Ich wünschte, das wäre ein Witz, aber das ist es nicht.
Wenn du a sein willst erfolgreiche Frau, Sie können jede beliebige Haarfarbe haben. Wenn Sie sich jedoch nach einer Führungsposition sehnen, z. B. nach einem gewählten Amt, CEO eines großen Unternehmens oder Leiter einer angesehenen Organisation, sollten Sie Ihr Haar blond färben, wenn es diese Farbe noch nicht hat.
Glauben Sie mir nicht? Statistiken lügen nicht. Nur 2 Prozent der Weltbevölkerung haben von Natur aus blondes Haar. Wenn Sie Ihre Stichprobe auf Weiße in den Vereinigten Staaten eingrenzen, steigt dieser Prozentsatz, aber nur auf 5 Prozent. Aber schauen Sie sich Frauen in Führungspositionen an und Sie werden viele goldene Locken sehen. Mehr als ein Drittel der Senatoren – 35 Prozent – sind blond. Und obwohl die Stichprobengröße für weibliche CEOs von S&P-500-Unternehmen zugegebenermaßen klein ist, sind 48 Prozent – fast die Hälfte – blond.
Diese Statistiken stammen aus Untersuchungen von Jennifer Berdahl und Natalya Alonso, Professoren an der Sauder School of Business der University of British Columbia, die feststellen, dass auch eine überproportionale Anzahl von weiblichen Universitätspräsidenten blond ist. Tatsächlich schreibt Berdahl in ihr Blog , 'Das wurde mir zum ersten Mal auf einer Konferenz an der Harvard Business School klar, wo die Rednerinnen überwiegend blond waren.'
Denken Sie an die weiblichen Führungskräfte, die in den letzten Jahren die gläserne Decke eingeschlagen haben. Die erste weibliche Richterin am Obersten Gerichtshof? Sandra Day O'Connor. Die erste weibliche Präsidentschaftskandidatin einer großen Partei? Hillary Clinton . Es versteht sich von selbst, dass die meisten dieser Frauen nicht blond geboren wurden, aber das scheint keine Rolle zu spielen. Niemand bei klarem Verstand hätte gedacht, dass Geraldine Ferraro – die Tochter zweier italienischer Einwanderer – eine natürliche Blondine sein könnte, aber sie war nicht nur Senatorin, sondern auch die erste weibliche Vizepräsidentschaftskandidatin einer großen Partei.
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Warum bevorzugen wir Blondinen?
Was ist denn hier los? Rassische Voreingenommenheit ist ein Teil der Erklärung – weiße Menschen haben im Vergleich zur Bevölkerung im Allgemeinen einen überproportionalen Prozentsatz an Führungsrollen. Es gibt wahrscheinlich auch eine gewisse Voreingenommenheit bei der Jugend, da viele Menschen als Kinder blond sind, aber später im Leben dunklere Haare haben. Es ist jedoch bemerkenswert, dass diese starke Vorliebe für blondes Haar sich nicht auf männliche Führungskräfte erstreckt. Zum Beispiel sind nur 2 Prozent der männlichen CEOs im S&P 500 blond. Es erstreckt sich auch nicht auf erfolgreiche Frauen in Nicht-Führungsrollen – außer natürlich in der Unterhaltung.
Das Faszinierende ist, dass wir in einer Gesellschaft leben, die uns ständig sagt, dass blonde Frauen attraktiver und freundlicher, aber weniger intelligent oder kompetent sind als alle anderen. Wir haben diese Nachricht in einem stetigen Sperrfeuer von . erhalten Blondine Cartoons, Marilyn Monroe-Filme und dumm-blonde Witze.
Genau das, sagen Berdahl und Alonso, ist der Punkt. Frauen in Führungspositionen geraten oft in eine Klemme. Wenn sie einen stereotypisch weiblichen Stil annehmen – freundlich, versöhnlich und nicht konfrontativ –, werden sie nicht als unweiblich angesehen, aber sie werden auch nicht als starke Führungspersönlichkeiten respektiert. Wenn sie eine eher stereotype männliche Haltung einnehmen, energisch und autoritär sind, können sie respektiert werden, aber sie riskieren, als Hündinnen oder Ballbuster abgestempelt zu werden.
Jede effektive Führungskraft muss jedoch zumindest zeitweise energisch und autoritär sein. Und es stellt sich heraus, dass Frauen in Führungspositionen, die sich so verhalten, einen Teil der Kritik abschwächen können, indem sie blonde Haare tragen, was signalisiert, dass sie darunter wirklich weich, freundlich und nicht so intelligent sind, selbst wenn sie Befehle erteilen.
Um diese Theorie zu testen, führten Alonso und Berdahl eine Studie mit 100 Männern durch, um ihre Reaktionen auf die Haarfarbe zu messen. Auf die Frage, Fotos von blonden und brünetten Frauen nach Attraktivität, Kompetenz und Unabhängigkeit zu bewerten, fanden die Männer alle Frauen gleich attraktiv, die Brünetten jedoch kompetenter und unabhängiger.
Dann bekamen sie Fotos von blonden und brünetten Frauen, gepaart mit einem Zitat wie „Meine Mitarbeiter wissen, wer der Chef ist“ oder „Ich möchte keine Unklarheiten darüber geben, wer das Sagen hat“. Plötzlich gab es große Unterschiede, die Brünetten wurden heftig kritisiert, während die Blondinen in Bezug auf Wärme und Attraktivität viel höher bewertet wurden. Wie Berdahl der Huffington Post sagte: 'Die gleiche Frau ändert ihre Haarfarbe von blond zu brünett und wird als Schlampe angesehen.'
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Warum Sie Ihre eigenen Haare färben sollten
Sollten wir alle gegen solche Stereotypen kämpfen? Natürlich sollten wir. Aber wenn sie jemals weggehen, wird es sicherlich nicht in naher Zukunft sein. Und deshalb werden kluge Frauen, die als Führungspersönlichkeiten respektiert werden wollen, so oft zu Blondinen, sagt Berdahl. 'Wenn Frauen sich dafür entscheiden, ihre Haare blond zu färben, hat die Wahl etwas Strategisches', erklärte sie HuffPo. 'Wenn das Paket feminin, entwaffnend und kindlich ist, können Sie mit einem selbstbewussteren, unabhängigen und maskulineren Verhalten davonkommen.'
Also mach weiter – vereinbare diesen Termin mit deinem Friseur. Vielleicht möchten wir die Welt verändern. Aber zuerst müssen wir die Positionen erreichen, die es uns erlauben.
