16 Milliarden Dollar.
Das ist die Zahl 16 mit neun Nullen, falls Sie sich fragen. Dafür hat Facebook bezahlt WhatsApp im Jahr 2014. Nun, ich weiß, dass Geld keine Loyalität kauft, aber für 16 Milliarden Dollar würde man nur ein wenig Respekt gegenüber seinem früheren Arbeitgeber erwarten.
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Nun, du würdest falsch liegen. Sehr falsch.
Der Mitbegründer von WhatsApp, Brian Acton, der Anfang des Jahres Facebook verlassen hat, um seine eigene Stiftung zu gründen, hat gerade folgendes getwittert:
Es ist Zeit. #löschefacebook
-- Brian Acton (@brianacton) 20. März 2018
Hier ist der Deal.
Ich weiß, dass Facebook unter großem Druck steht, und das alles ist zu 100 Prozent verdient. Dem werde ich überhaupt nicht widersprechen.
Aber es ist absolut falsch für den Gründer eines Unternehmens, das – um es noch einmal zu erinnern – für 16 Milliarden Dollar erworben wurde, um dies öffentlich zu tun. Der Hashtag macht es noch schlimmer. Ich hätte es zuerst fast nicht geglaubt.
Hier ist der Grund.
Sie müssen Ihren ehemaligen Arbeitgebern nicht treu sein, aber Sie müssen sie respektieren.
Sie müssen niemandem gegenüber loyal sein, der Ihnen Geld zahlt. Sie müssen jedoch Ihren früheren Arbeitgebern Respekt entgegenbringen, wenn sie Sie richtig behandelt haben.
Loyalität bedeutet, für eine bestimmte Zeit für ein Unternehmen oder einen Manager zu arbeiten, weil Sie tun, was von Ihnen erwartet wurde. Sobald Sie Ihre Pflichten erfüllt haben, können Sie das tun, was in Ihrem besten Interesse ist. Soweit ich weiß, hat Acton seine Pflichten erfüllt, bevor er ging.
Sobald Sie gehen, um Ihr eigenes Ding zu machen, gibt es eine unausgesprochene Regel, dass Sie Ihren vorherigen Arbeitgeber niemals niederschlagen sollten, unabhängig von der Situation. Das nennt man Respekt.
Wenn dieser Arbeitgeber Sie gut behandelt hat, hat das Ihren Respekt verdient – und was Acton getan hat, war ziemlich respektlos. Er hat seinen früheren Arbeitgeber – einen, der ihn zum Milliardär machte – zum denkbar ungünstigsten Zeitpunkt niedergeschlagen.
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Sagen Sie bei privaten Abendessen und Gesprächen schlechte Dinge. Sagen Sie sie nicht öffentlich, es sei denn, Sie sind darauf vorbereitet, dass sie zukünftige Geschäftsbeziehungen beeinflussen
Brennen Sie niemals eine Brücke, wenn Sie nicht müssen.
Ich verstehe es. Manchmal hat man einfach so die Nase voll, dass das Abbrennen einer Brücke das bestmögliche Ergebnis ist.
Ich erinnere mich an einen Manager, den ich unbedingt verraten wollte, bevor ich eine Firma verließ. Ich brauchte jede Kraft meines Körpers, um „Danke für alles“ zu sagen, als ich ging. Er verdiente keine netten Dinge, die man ihm sagte. Vertrauen Sie mir.
Nun, ein paar Jahre sind vergangen, und jetzt ist er ein großartiger Kunde von mir. Wir verstehen uns besser als je zuvor, nur weil ich keine Brücken niedergebrannt habe. Es stellte sich heraus, dass es die Umgebung war, die dazu führte, dass wir nicht miteinander auskamen.
Ich bin nie ein Fan davon, Brücken zu brennen, und Acton hat gerade die größte Brücke des Lebens niedergebrannt. Sein Tweet ist praktisch die Definition von unnötigem Brückenbrennen.
Abgesehen von Loyalität und Respekt hat Zuckerberg Reichtümer – und er nutzt sie, um in humanitäre Bemühungen zu investieren. Denken Sie daran, Acton hat Facebook verlassen, um seine eigene Stiftung zu gründen. Wenn er sich dazu entschließt, als Partner in zukünftige Unternehmen zu investieren oder philanthropische Bemühungen zu unterstützen, gibt es eine Person, die seinen Anruf mit Sicherheit nicht entgegennimmt.
Dadurch ist Acton kurz- und langfristig stark benachteiligt. Er hat möglicherweise einen großartigen Partner bei zukünftigen Bemühungen verdrängt.
Wenn Sie eine Brücke abbrennen, lohnt es sich besser. Ich bin mir nicht sicher, ob Acton die richtige Person oder den richtigen Zeitpunkt dafür gewählt hat.
Wenn Sie darüber nachdenken, ein Unternehmen in Zukunft öffentlich zu missachten, sollten Sie dies wahrscheinlich nicht tun. Selbst wenn Sie wie Acton sind, der wahrscheinlich viel Geld herumliegen hat, ist es immer noch kein kluger Schachzug. Es ist ein kurzfristiger Schritt mit langfristigen Folgen.
