Haupt Woche Für Kleine Unternehmen Uber hat eine geheime App erstellt, um Behörden zu umgehen

Uber hat eine geheime App erstellt, um Behörden zu umgehen

Ihr Horoskop Für Morgen

Uber verwendet seit Jahren ein geheimes Werkzeug, um Behörden zu umgehen, insbesondere zu Zeiten, als die städtischen Aufsichtsbehörden versuchten, den Mitfahrdienst zu blockieren, so ein neuer Bericht der Mike Isaac von der New York Times .

Das Tool namens Greyball sammelte Daten aus der Uber-App, um Beamte in Städten wie Boston, Paris und Las Vegas zu identifizieren und zu umgehen. Die Times berichtet, dass das Programm in Märkten eingesetzt wurde, in denen Uber völlig verboten war oder von den Strafverfolgungsbehörden Widerstand geleistet wurde.

Aktuelle und ehemalige Uber-Mitarbeiter stellten der Times of Greyball Unterlagen zur Verfügung.

ist Jeffrey Dean Morgan schwul?

Uber hat Business Insider den folgenden Kommentar zur Verfügung gestellt:

„Dieses Programm verweigert betrügerischen Nutzern Fahrtanfragen, die gegen unsere Nutzungsbedingungen verstoßen – seien es Personen, die darauf abzielen, Fahrern körperlichen Schaden zuzufügen, Konkurrenten, die unseren Betrieb stören wollen, oder Gegner, die mit Beamten bei geheimen ‚Stichen‘ kollaborieren, um Fahrer in die Falle zu locken, “, sagte das Unternehmen.

pedro pascal lena headey beziehung

Berichten zufolge hat Uber bereits 2014 mit Greyball begonnen und wird bis heute verwendet. Greyball ist Teil eines größeren Programms namens VTOS oder Verletzung der Nutzungsbedingungen, das es Uber ermöglicht, Personen aufzuspüren, von denen angenommen wird, dass sie den Mitfahrdienst unangemessen ins Visier nehmen.

Das VTOS-Programm und das Greyball-Tool verwendeten Techniken wie das Einsehen der Kreditkarteninformationen eines Benutzers und die Feststellung, ob diese mit einer Institution wie einer Kreditgenossenschaft der Polizei verbunden waren, um Autoritätspersonen zu identifizieren, so der Bericht.

Die Nachricht kommt zu einer Zeit, in der Uber unter die Lupe genommen wird, nachdem Susan Fowler, eine ehemalige Uber-Ingenieurin, schrieb in einem Blogbeitrag, dass sie mit Sexismus und Gender Bias konfrontiert war am Arbeitsplatz.

Taylor Mayne Pearl Brooks Facebook

Vollständig lesen Bericht der New York Times hier .

Dieser Beitrag erschien ursprünglich auf Geschäftseingeweihter.