Ich wurde in einer Radiosendung interviewt und gefragt, was ich Leuten raten würde, die ein neues Unternehmen gründen oder ihre Leistung und Ergebnisse verbessern möchten.
Während ich darüber nachdachte, überlegte ich, ob ich darüber sprechen sollte, Ihr Selbstvertrauen zu stärken, mutig zu sein oder sich keine Sorgen über das Scheitern zu machen und es einfach trotzdem zu tun.
Ich versuchte, mich an einige der besten Ratschläge zu erinnern, die ich erhalten hatte, und dachte, dass ich vielleicht einfach versuchen sollte, das weiterzugeben, aber den Leuten zu sagen, sie sollen es einfach tun, obwohl es kein schlechter Rat ist, wird die Leute wahrscheinlich kaum inspirieren und anfangen ihre Reise zur Größe.
Tu es einfach, klingt wie 'Hör auf, mich um Rat zu fragen und tauche ein, mach weiter, hör auf, deine und meine Zeit mit Zaudern zu verschwenden.' Was überhaupt kein wirklicher Ratschlag ist, sondern nur eine Feststellung der Frustration über die Untätigkeit von jemandem.
Wenn ich mir einige meiner Erfolge ansehe, sind sie alle einem ähnlichen Muster gefolgt.
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Sie haben sich beteiligt hoch zielend und sich ein großes Ziel setzen.
Warum ist das wichtig?
Denn große Ziele können uns zum Handeln inspirieren. Sie können gut zu unseren Bestrebungen und Wünschen passen, Größe zu erreichen. Wir alle wollen anerkannt werden, und wir werden für große Leistungen anerkannt, nicht für kleine.
Wenn wir uns große Ziele setzen, können sie entmutigend und einschüchternd wirken. In vielen Fällen können Menschen von großen Zielen überwältigt werden, aber überwältigen nur ein Produkt davon, nicht zu wissen, wo sie anfangen sollen.
Die Antwort darauf? Klein anfangen .
Große Ziele werden nie an einem einzigen Tag erreicht.
Erinnern Sie sich, als John F. Kennedy 1961 davon sprach, einen Mann auf den Mond zu bringen. Er sprach nicht davon, es bis Ende der Woche oder Ende des Monats zu tun; er sprach davon, es bis zum Ende des Jahrzehnts zu erreichen. Er wusste, dass große Ziele Zeit brauchen.
Wenn wir klein anfangen, können wir frühzeitig Erfolge planen, die uns inspirieren und motivieren und uns ermutigen, weiterzumachen.
Wenn wir versuchen, am Anfang zu viel zu erreichen und zu scheitern, kann das demotivierend sein.
Als ich mit 52 beschloss, meinen ersten Marathon zu laufen, fing es nicht damit an, dass ich ausging und 5 oder 10 Meilen lief.
Es begann mit einem 15-Minuten-Lauf, den ich dann in der ersten Woche jeden Tag wiederholte und am Sonntag mit einem 20-Minuten-Lauf endete.
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Dies waren kleine Schritte, aber es waren wichtige Schritte, weil sie mich ermutigten, anzufangen und motivierten mich weiterzumachen, da ich anfing, die Fortschritte zu sehen.
Dann einfach Mach weiter .
Wir müssen bedenken, dass die Reise nicht nur lang ist, sondern auch mit möglichen Rückschlägen gefüllt sein wird. Wir müssen dies wissen und planen, denn um jedes große Ziel zu erreichen, müssen wir hartnäckig und konsequent sein und täglich Fortschritte machen, auch wenn es nur eine kleine Verbesserung ist.
Mit der Zeit können sich kleine Erfolge und Verbesserungen zu großen Erfolgen anhäufen.
So begann ich mit einem 15-Minuten-Lauf und steigerte sich schrittweise um 5 Minuten pro Woche, drei Jahre später bin ich nun zehn Marathons gelaufen.
Eine Leistung, die ich nie für möglich gehalten hätte, aber ich habe es geschafft.
Dies ist der Ansatz, den ich verwendet habe, um Projekte zu leiten, Abteilungen zu leiten und persönliche Ziele zu erreichen. Seine Einfachheit hat immer dazu beigetragen, die Zustimmung der Teams zu gewinnen, ihr Selbstvertrauen aufzubauen und ihr Selbstvertrauen zu stärken, was uns dann half, unser gewünschtes Ziel zu erreichen.
Was ist also der beste Rat, den ich geben kann?
Zielen Sie hoch, beginnen Sie klein und machen Sie weiter.
