Wo kann man am besten arbeiten, um produktiver zu sein? Die Antwort ist mit dem Rücken zur Wand – buchstäblich. Bekannt als „ninjasicherer Sitz“ ist die Idee, dass wir uns am wohlsten und produktivsten fühlen, wenn wir eine gute Sicht auf unsere Umgebung haben und sicher sind, dass sich niemand von hinten an uns heranschleichen kann.
Das ist laut an Artikel bei Psychologie heute von Lily Bernheimer, der Autorin von Die Gestaltung von uns , wo sie sagt, dass 'wir uns tatsächlich besser auf unsere Arbeit konzentrieren und eine gesteigerte kognitive Leistung in ninjasicheren Sitzen zeigen können'.
Sie können es wahrscheinlich nachvollziehen – niemand mag das Gefühl, dass jemand hinter ihm lauert, und ich habe noch nie jemanden getroffen, der es liebt, von jemandem überrascht zu werden, der unbemerkt auf ihn zugeht. Deshalb neigen die Menschen dazu, nicht nur mit dem Rücken zur Wand zu stehen, sondern auch aus dem Fenster zu schauen, nicht nur um einen Blick auf die schöne Landschaft zu erhaschen, sondern auch nach allem Ausschau zu halten, was sich ihnen nähert.
Sicher, die Zeiten, in denen wir uns im hinteren Teil einer Höhle versteckten, um uns davor zu schützen, von einem Bären oder Löwen von hinten angegriffen zu werden, sind längst vorbei. Aber als Menschen bleibt der Wunsch, unsere Umgebung zu kontrollieren und mögliche Bedrohungen (oder sogar Ablenkungen) im Auge zu behalten, und hat einen echten Einfluss auf unsere Arbeitsweise.
Bernheimer zitiert die Arbeit des Geographen Jay Appleton und sagt, dass 'diese evolutionären Präferenzen wichtige Faktoren bei der Bestimmung der Umgebungen waren, die die Menschen in der Vergangenheit für die Besiedlung ausgewählt haben', was echte Auswirkungen auf unsere Arbeitsweise hat.
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Bernheimer sagt auch, dass ähnliche Untersuchungen zeigen, dass 'Arbeiter mit einer angenehmen Aussicht 6-12 Prozent produktiver sind als Arbeiter ohne eine.' Natürlich ist es nicht praktikabel, Büros mit Schreibtischen zu bauen, die alle an einer Wand stehen und einen perfekten Blick aus dem Fenster bieten. In Wirklichkeit haben die meisten Arbeitnehmer jedoch eine stärkere Präferenz für den einen als den anderen.
Dennoch gibt es hier eine echte Lektion für Ihr Unternehmen, insbesondere wenn Sie daran denken, auf einem offenen Grundriss mit Schreibtischen und Tischen, die inmitten eines riesigen offenen Raums angeordnet sind, all-in zu gehen. Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie Ihr Team produktiver machen können, sollten Sie Folgendes beachten:
Nicht jeder arbeitet gleich.
Anstatt davon auszugehen, dass eine Form von Arbeitsbereich für alle geeignet ist, achten Sie darauf, was Ihr Team am komfortabelsten und in der Lage macht, seine Arbeit zu erledigen. Bedenken Sie die Tatsache, dass einige Leute besser in einer Ecke oder einem privaten Bereich mit Sitzgelegenheiten an einer Wand arbeiten, während andere in der Nähe von Fenstern gedeihen.
Bernheimer sagte mir: „Um beiden Arten von Vorlieben im Büro gerecht zu werden, sollten Designer die Arbeitsplätze so gestalten, dass sie die Vorteile des Raums nutzen. Passen Sie eine Vielzahl von Arbeitsstilen an, indem Sie einige mit Sitzen an Wänden oder Trennwänden und andere für optimale Fensteransichten positionieren.'
Normalisieren Sie auch die Tatsache, dass Menschen je nach ihren Vorlieben unterschiedlich arbeiten, indem Sie Ihrem Team mitteilen, dass es eine Vielzahl von Optionen gibt und jede völlig akzeptabel ist. Auf diese Weise verursacht es keine Bedenken oder Probleme, wenn die Leute sich nicht sicher sind, warum nicht alle das gleiche Setup haben.
Geben Sie Ihrem Team die Möglichkeit, auszuwählen, was am besten funktioniert.
Ich persönlich bin kein Fan von Hot Desking, bei dem niemand einen zugewiesenen Arbeitsplatz hat, sondern einfach jeden Tag das findet, was am besten funktioniert, aber es gibt etwas, das die Leute nach ihren Vorlieben auswählen lässt. Das bedeutet wirklich, ein System zu schaffen, das den Vorlieben und der Persönlichkeit Ihres Teams entspricht.
Lassen Sie sich beispielsweise, selbst wenn jeder Arbeitsbereich zugewiesen hat, von den einzelnen Personen sagen, wie sie am besten arbeiten, und erstellen Sie dann eine Vielzahl von Optionen, um diese Anforderungen zu erfüllen. Das bedeutet, offene Räume, private Räume, Wohnzimmer und Konferenzbereiche zu kombinieren, um den Menschen die Freiheit zu geben, dort zu arbeiten, wo sie sich am wohlsten fühlen.
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Im hinteren Teil des Raumes zu sitzen ist nicht asozial.
Ich bin einer der aufgeschlossensten Menschen, die Sie treffen würden, das verspreche ich. Aber ich bin introvertiert. Das heißt, ich liebe den Umgang mit Menschen und die Zusammenarbeit, aber es erschöpft mich, und wenn ich zur Arbeit muss, möchte ich weit weg vom Mittelpunkt der Aufmerksamkeit und des Fokus sitzen.
Ich werde immer einen Platz finden, um am Rand des Raumes zu sitzen, mit dem Rücken zur Wand. Dies gilt für Cafés, Restaurants, Flughäfen und Büros. Du kannst immer noch auf mich zulaufen und ein Gespräch führen, du wirst dich einfach nicht wie ein Ninja hinter mich schleichen können.
