Haupt Sozialen Medien Personalvermittler ignorieren Ihr LinkedIn-Profil, wenn diese 2 Dinge fehlen

Personalvermittler ignorieren Ihr LinkedIn-Profil, wenn diese 2 Dinge fehlen

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Wenn ich eine Antrittsrede vor College-Absolventen von 2018 halten würde, würde ich ihnen sagen, dass sich niemand so sehr um ihre Karriere kümmern wird wie sie.

Sie werden immer ein wenig Öffentlichkeitsarbeit für sich selbst machen müssen – und sie sollten LinkedIn wahrscheinlich als ihr persönliches PR-Tool betrachten, um ihre beruflichen Fähigkeiten und Leistungen zu präsentieren. Wenn sie einen Bruchteil der Zeit auf ihren LinkedIn-Profilen verbringen wie auf ihren Instagrams, werden sie Verbindungen und Gelegenheiten in Hülle und Fülle gewinnen.

Als ich meinen College-Abschluss machte und meinen ersten Job bekam, gab es keine sozialen Medien. Internet und E-Mail gab es kaum. Als LinkedIn Ende 2002 debütierte, hatte ich meinen dritten Job und war in drei verschiedene Bundesstaaten gezogen.

Seitdem hat sich LinkedIn mit einer halben Milliarde Nutzern weltweit zum größten Social-Media-Tool für Profis entwickelt. Und ich habe eine LinkedIn-Expertise entwickelt, die ich jetzt täglich im Auftrag meiner Kunden nutze und mein PR- und Kommunikationsgeschäft ausbaut und fördert.

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Ich sehe, was Menschen aller Erfahrungsstufen auf LinkedIn falsch machen und was sie richtig machen. Hier sind meine fünf wichtigsten LinkedIn-Tipps für die heutigen College-Absolventen:

1. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzu.

Ja, es fühlt sich seltsam an, Ihre Kontaktinformationen öffentlich aufzulisten – aber Sie möchten, dass Personalvermittler und potenzielle Chefs eine einfache Möglichkeit haben, sich außerhalb von LinkedIn mit Ihnen zu verbinden. Vergessen Sie nicht, Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse anzugeben.

Die jüngste Neugestaltung von LinkedIn platziert diese Informationen an einer prominenteren Stelle ganz oben in Ihrem Profil in der Nähe Ihres Namens, Ihrer Titelposition und Ihres Fotos. Apropos Fotos...

2. Verwenden Sie Fotos, um Ihre Geschichte zu erzählen.

Genau wie Facebook und Twitter hat LinkedIn Spots für ein Profilbild und ein Titelbild. Nutzen Sie diese erstklassige Immobilie, um zu vermitteln, wer Sie sind.

An erster Stelle steht das Profilbild. Sie wollen es professionell halten. Wenn Sie sich keinen professionellen Kopfschuss leisten können, lassen Sie einen Freund ein passendes Foto von Ihnen in Arbeitskleidung vor einem einfarbigen Hintergrund machen. „Der Schlüssel zu einem großartigen LinkedIn-Foto ist ein natürlicher, entspannter Ausdruck und eine großartige Beleuchtung“, sagte mir die professionelle Fotografin Heather Liebler bereits im Februar in einer Kolumne. 'Es ist wirklich so einfach.'

Wie für die Titelbild , der blaue Hintergrund der Standardausgabe von LinkedIn reicht einfach nicht aus, wenn Sie sich von der Masse abheben möchten. Finden Sie ein Bild, das zu Ihnen spricht.

Vielleicht ist es die Skyline Ihrer Stadt oder Ihr College-Campus oder ein Lieblingsmuster oder eine Darstellung dessen, was Sie tun – wie eine Tastatur für einen Schriftsteller. Kostenlose Bilder erhalten Sie auf Websites wie unsplash.com und pixabay.com.

3. Bekenne dich zu deiner Erfahrung, übertreibe nicht.

Sie sind bestrebt, Ihre Intelligenz und Ihr Können unter Beweis zu stellen, aber halten Sie es prägnant und sachlich. Übertreibungen machen nicht den besten Eindruck.

„Niemand glaubt, dass Sie als Praktikant einen Vertrag neu verhandelt haben, um dem Unternehmen Millionen zu sparen, oder strategische Initiativen geleitet haben, um neue Marktanteile zu gewinnen“, sagt Wendy Zang, geschäftsführende Beraterin des Personalberatungsunternehmens Helbling & Associates. 'Sei ehrlich, was du als Teil eines Teams erlebt hast.'

4. Verbinden, nicht sammeln.

Sie möchten mit Menschen auf LinkedIn in Kontakt treten und sie nicht wie Trophäen sammeln.

Ich habe derzeit eine LinkedIn-Einladung von einer Absolventin meiner Alma Mater aus dem Jahr 2018, und sie studiert Journalismus. Aber die Einladung kam ohne Anmerkung und es gibt einen Grammatikfehler in ihrer Profilüberschrift. Huch. Die Einladung liegt seit Monaten in meinem Posteingang.

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Bevor Sie verrückt werden, LinkedIn Einladungen an alle zu senden, die jemals Ihre Schule besucht haben oder für ein Unternehmen gearbeitet haben, für das Sie gerne arbeiten würden, denken Sie darüber nach. Nehmen Sie sich die Zeit, jeder Einladung eine Notiz beizufügen, in der Sie sagen, warum Sie sich verbinden möchten, erklären Sie, wer Sie sind, und bitten Sie vielleicht um ein fünfminütiges Einführungsgespräch, in dem Sie vielleicht auch etwas anzubieten haben.

Diese Frau hätte sagen können: 'Ich würde gerne mehr über Ihre Karriere im Journalismus und in der Kommunikation erfahren und teilen, wie ich das, was ich an der Ohio University über soziale Medien gelernt habe, in die Arbeit einsetze.'

5. Verwenden Sie es jeden Tag.

Wenn Sie sich jeden Tag nur ein wenig engagieren, werden Sie in kürzester Zeit ein LinkedIn-Superstar. Die meisten Menschen besuchen LinkedIn nur bei der Jobsuche oder wenn sie Angst haben, entlassen zu werden. Das ist falsch. Halten Sie Ihr berufliches Profil aktuell und Ihre Aktivitäten regelmäßig.

Kümmere dich jeden Tag um eine LinkedIn-Aufgabe. Aktualisieren Sie Ihren Erfahrungsbereich mit neuen Aufgaben, die Sie bei der Arbeit übernommen haben. Nehmen Sie sich Zeit, um den Artikel oder Beitrag von jemandem zu lesen und zu liken, zu kommentieren oder zu teilen. Vielleicht haben Sie Wissen und Erfahrung zu teilen – tun Sie es! Schreiben Sie einen LinkedIn-Artikel über das, was Sie bei Ihrem letzten Praktikum oder Ihrem neuen Job gelernt haben.

Denken Sie daran: Niemand wird sich jemals so sehr um Ihre Karriere kümmern wie Sie.