Talent, Verbindungen und Geld können dir helfen, das zu erreichen, was du im Leben erreichen möchtest – aber diese Dinge allein reichen nicht aus. Sie müssen auch hart arbeiten, um wirklich erfolgreich zu sein.
Trotz ihrer offensichtlichen Begabung wären erfolgreiche Menschen wie Kobe Bryant, Tim Cook und Sheryl Sandberg ohne eine wahnsinnige Arbeitsmoral nicht da, wo sie heute sind.
Hier sind die Geschichten von 16 Menschen, deren harte Arbeit sich ausgezahlt hat:
Dies ist ein Update einer Geschichte, die ursprünglich von Max Nisen geschrieben wurde. Aaron Taube steuerte die Berichterstattung bei.
1. Apple-Chef Tim Cook beginnt um 4:30 Uhr morgens routinemäßig mit E-Mails an die Mitarbeiter.
Steve Jobs hinterließ Cook unglaublich große Fußstapfen. Den Spitzenjob hat der Mann jedoch nicht ohne Grund bekommen. Er war schon immer ein Workaholic und Vermögen berichtet, dass er beginnt um 4:30 Uhr mit dem Versenden von E-Mails.
ZU Profil in Gawker verrät, dass er der Erste im Büro ist und der Letzte, der geht. Früher hat er Mitarbeiterversammlungen abhalten am Sonntagabend, um sich auf den Montag vorzubereiten.
2. Der Besitzer der Dallas Mavericks, Mark Cuban, hat sieben Jahre lang keinen Urlaub gemacht, als er sein erstes Unternehmen gründete.
Auf den ersten Blick sieht Kubas erstaunlicher Erfolg wie ein Glücksfall aus. Er verkaufte sein erstes Unternehmen auf dem Höhepunkt seines Wertes und stieg genau zum richtigen Zeitpunkt in Technologieaktien ein.
Kubaner schreibt auf seinem Blog dass es unglaublich viel Arbeit bedurfte, um von seinem Glück zu profitieren. Als er sein erstes Unternehmen gründete, war der jetzt Milliardär routinemäßig blieb bis 2 Uhr morgens auf. über neue Software gelesen und sieben Jahre ohne Urlaub verbracht.
3. Mary Barra stieg nach 33 Jahren im Unternehmen an die Spitze von General Motors.
Barra begann im Alter von 18 Jahren ganz unten bei General Motors, als sie sich an einer vom Unternehmen gesponserten Ingenieurschule einschrieb. Dort verbrachte sie das halbe Jahr damit, Teile eines Pontiac-Werks zu inspizieren. gemäß Vermögen .
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Mit klugen Entscheidungen und der Bereitschaft, dem Unternehmen alles zu geben, arbeitete sie sich die Leiter hoch. Das Financial Times Berichte dass sich die Kollegen daran erinnern, dass sie jeden Morgen die erste Person im Büro war und nach 23 Uhr auf E-Mails antwortete.
2013 wurde ihr Engagement mit der Ernennung zur ersten weiblichen CEO von GM belohnt. Sie übernahm die Rolle Anfang 2014.
4. Die Klassenkameraden von Amazon-Chef Jeff Bezos gaben auf, als er beschloss, Abschied zu nehmen.
Bezos hatte schon immer eine unermüdliche Arbeitsmoral. EIN ehemaliger Klassenkamerad erzählte Verdrahtet dass, sobald Bezos klar machte, dass er Abiturient werden wollte, 'alle anderen verstanden, dass sie für den zweiten Platz arbeiteten'.
Das Anfänge bei Amazon waren gekennzeichnet durch 12-Stunden-Tage, sieben Tage die Woche und bis 3 Uhr morgens, um Bücher zu versenden.
Jetzt, da Amazon ein Riese ist, schickt Bezos den Teams persönlich E-Mails zu Kundendienstproblemen und lässt sie ihm direkt präsentieren, wie sie sie lösen werden, so ein Auszug aus Brad Stones Buch, Der Alles-Laden .
5. Venus und Serena Williams schlugen um 6 Uhr morgens Tennisbälle, seit sie 7 und 8 Jahre alt waren.
Die Williams-Schwestern, die zusammen 28 Grand-Slam-Einzelmeisterschaften gewonnen haben, sind auf dem Platz aufgewachsen.
Schon in sehr jungen Jahren drehte sich ihr Leben um Tennis. Ihre Schwester Isha beschreibt ihren Tagesablauf zu Die New York Times so: „Steh auf, 6 Uhr morgens, geh zum Tennisplatz, vor der Schule. Geh nach der Schule zum Tennis.'
6. Carlos Ghosn, CEO von Nissan und Renault, fliegt mehr als 150.000 Meilen pro Jahr.
Ghosn betreibt zwei der größten Autohersteller der Welt, was Ihnen etwas über seine Arbeitsmoral erzählen sollte. EIN Profil in Forbes beschreibt, wie Ghosn mehr als 65 Stunden pro Woche arbeitet, 48 Stunden im Monat in der Luft verbringt und mehr als 250.000 Meilen pro Jahr fliegt.
Seine Turnaround von Nissan ist Gegenstand vieler Fallstudien. Innerhalb eines Monats nach seiner Übernahme im Jahr 1999 implementierte er ein System, das tief verwurzelte Praktiken grundlegend veränderte und dazu beitrug, ein Unternehmen zu retten, das viele für uneinbringlich hielten.
7. Der Hongkonger Wirtschaftsmagnat Li Ka-Shing wurde mit 19 Jahren Generaldirektor der Fabrik.
Einer der reichste Männer in Asien und eine dominierende Figur in Hongkongs Wirtschaft, begann Ka-Shing als Teenager, auf dem Weg zum Aufbau eines 31-Milliarden-Dollar-Imperiums alle zu trainieren.
Mit 15 Jahren, Ka-Shing hatte die Schule verlassen und arbeitete in einer Kunststofffabrik. Er erzählte Forbes wie er schnell Verkäufer wurde, alle anderen übertraf und mit 19 zum Geschäftsführer der Fabrik wurde. 1950 gründete er sein eigenes Kunststoffgeschäft und machte fast alles, einschließlich der Buchhaltung, selbst.
8. Sheryl Sandberg, COO von Facebook, hat das Gleichgewicht zwischen einem der abwechslungsreichsten und geschäftigsten Leben eines jeden Unternehmers.
Sandberg ist berühmt für Feierabend um 5: 30 zu Abend essen und Zeit mit ihren Kindern verbringen. Aber nach einem 2013 Interview mit Harvard Business Review , geht sie sofort wieder online, nachdem sie ihre Kinder ins Bett gebracht hat.
Jedes der Dinge, die Sandberg tut, wäre beeindruckend und würde unglaublich viel Arbeit erfordern. Alles in allem ist sie die äußerst erfolgreiche und einflussreiche COO eines Multi-Milliarden-Dollar-Unternehmens, ein enorm erfolgreicher Autor , und einer der bekanntesten Verfechter der Welt für Frauen am Arbeitsplatz.
9. NBA-Legende Michael Jordan verbrachte seine Sommer damit, täglich Hunderte von Sprungschüssen zu machen.
Jordan hatte erstaunliche körperliche Gaben. Aber als seine Der langjährige Trainer Phil Jackson schreibt , es war harte Arbeit, die ihn zu einer Legende gemacht hat. Als Jordan zum ersten Mal in die Liga eintrat, war sein Sprungwurf nicht gut genug. Er verbrachte seine Nebensaison damit, Hunderte von Springern pro Tag zu nehmen, bis es perfekt war.
In einem Stück auf NBA.com , schreibt Jackson, dass Jordans entscheidendes Merkmal nicht sein Talent war, sondern die Demut zu wissen, dass er ständig arbeiten musste, um der Beste zu sein.
10. WPP-CEO Sir Martin Sorrell ist ein legendärer Workaholic, dessen Mitarbeiter zu jeder Nachtzeit E-Mails erwarten können.
Der Chef des Werberiesen WPP ist beschrieben bis zum Financial Times als 'berüchtigter Workaholic und Mikromanager'. Sein typischer Arbeitstag beginnt um 6 Uhr morgens und scheint nie zu enden.
ZU ehemaliger Kunde beschrieben Senden einer Nachricht an Sorrell, während er sich in den frühesten Morgenstunden in einer anderen Zeitzone befand. Sorrell antwortete fast sofort.
11. Yahoo-Chefin Marissa Mayer zog routinemäßig die ganze Nacht durch und arbeitete 130-Stunden-Wochen, während sie bei Google arbeitete.
Mayer ist bekannt für ihre unglaubliche Ausdauer und ihren Arbeitsplan. Sie hat 130-Stunden-Wochen bei Google verbracht, gemäß Unternehmer , ein Zeitplan, den sie durch Schlafen unter ihrem Schreibtisch verwaltete.
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Sogar Menschen kritisch gegenüber ihrem Führungsstil bestätigen, dass sie „buchstäblich 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche arbeiten wird“, berichtet Nich Carlson von Business Insider. Das zahlte sich bei einem der größten Jobs in der Technik aus.
12. Jeffrey Immelt, CEO von GE, verbrachte 24 Jahre damit, 100-Stunden-Wochen zu machen.
Bis 2005 Vermögen Artikel über Immelt beschreibt ihn als ' der Bionic Manager .' Der Artikel hebt seine unglaubliche Arbeitsmoral hervor und sagt, er habe 24 Jahre lang 100-Stunden-Wochen gearbeitet. Immelt teilt diese Zeit streng ein und widmet einen bestimmten Teil des Tages jedem Teil seines Geschäfts.
All das kommt nach einem Training um 5:30 Uhr, bei dem er bereits Zeitungen liest und CNBC sieht.
13. Lakers-Superstar Kobe Bryant änderte seine Schusstechnik komplett, anstatt mit dem Spielen aufzuhören, nachdem er sich einen Finger gebrochen hatte.
Niemand im Basketball treibt seinen Körper härter an als Bryant. EIN Profil in GQ beschreibt, wie er seine Schusstechnik immer wieder geändert hat, anstatt sich Zeit für ausgerenkte und gebrochene Finger zu nehmen.
ESPN beschreibt Bryant wächst außerhalb von Philadelphia auf. Er verbrachte seine Freizeit damit, endlos im Park Sprungschüsse zu üben. Die Lakers-Mitarbeiter finden ihn zu jeder Tages- und Nachtzeit in ihrer Praxiseinrichtung dasselbe.
Bryant, der den Lakers in seiner 20-jährigen Karriere geholfen hat, fünf NBA-Meisterschaften zu gewinnen, geht am Ende dieser NBA-Saison in den Ruhestand.
14. Pepsi-CEO Indra Nooyi arbeitete die Friedhofsschicht als Empfangsdame, während sie sich durch Yale brachte.
Jetzt eine der mächtigsten und bekanntesten Frauen in der Wirtschaft, Nooyi arbeitete von Mitternacht bis 5 Uhr morgens. als Empfangsdame, um Geld zu verdienen, während sie ihren Master in Yale macht.
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Heute wacht sie gegen 4 Uhr morgens auf, gemäß Vermögen . Beim Aspen Ideas Festival früher in diesem Jahr , sagte Nooyi, dass es während ihrer Karriere manchmal normal gewesen sei, bis Mitternacht zu arbeiten. Während desselben Gesprächs sagte sie, dass ihr intensiver Einsatz für ihren Job sie möglicherweise zu einem schlechteren Elternteil gemacht habe.
15. Elon Musk sagt anderen Unternehmern, dass sie doppelt so hart arbeiten müssen wie alle anderen.
Der PayPal-Mitbegründer und CEO von SpaceX und Tesla ist bekannt für seine unermüdliche Arbeitsmoral, und in ein Interview mit Vator rät er anderen Unternehmern, doppelt so hart zu arbeiten wie alle anderen, um erfolgreich zu sein.
„Man muss nur jede Woche 80- bis 100-Stunden-Wochen einlegen“, er sagt Vator . „Wenn andere Leute 40-Stunden-Wochen einlegen und Sie 100-Stunden-Wochen einlegen, dann wissen Sie, selbst wenn Sie dasselbe tun, dass Sie in vier Monaten das erreichen werden, wofür sie ein Jahr brauchen leisten.'
Diese Fähigkeit, weiter zu pushen, wurde im August 2008 nach dem dritten erfolglosen Versuch von SpaceX gezeigt, eine Rakete ins All zu starten. Moschus eine Erklärung abgeben der Welt zu sagen: 'Ich für meinen Teil werde niemals aufgeben, und ich meine nie.'
Sieben Wochen später wurde SpaceX das erste private Unternehmen, das erfolgreich starten a Rakete das erreichte die Umlaufbahn.
16. Die Besessenheit von WWE-Chef Vince McMahon von seinem Unternehmen hat dazu beigetragen, dass es zu dem wurde, was es heute ist.
McMahons Leben dreht sich seit mehr als 40 Jahren ausschließlich um World Wrestling Entertainment (ehemals World Wrestling Federation).
Sein ehemaliger Kreativpartner Vince Russo, schreibt in einem Stück für What Culture dass er, egal was er tat, nie vor McMahon ins Büro kommen oder nach ihm gehen konnte.
Wrestler Mark Henry sagt in einer Folge von Grantland Günstige Wärme Podcast dass McMahon sich für nichts außer Wrestling interessiert. Das ist nicht ganz richtig – McMahon, 70, ist ein großer Bodybuilder , und er ist in großartiger Form für jemanden in seinem Alter.
Diese Geschichte zuerst erschienen auf Geschäftseingeweihter .
