Ein Jobangebot zu bekommen kann eine freudige Erfahrung sein. Es gibt jedoch Zeiten, in denen Sie ein Angebot erhalten, das jedoch nicht das ist, was Sie wirklich wollen. Vielleicht ist die Bezahlung zu niedrig oder die Arbeit nicht spannend genug. Was auch immer Ihr Grund ist, wenn Sie sich entscheiden, eine Stelle nicht anzunehmen, dann sollten Sie lernen, höflich abzulehnen.
Bitte verwenden Sie nicht das Bit „es bist nicht du, ich bin es“.
Vielleicht möchten Sie vage Ausreden suchen, um den Arbeitgeber einfach im Stich zu lassen. Aber, ähnlich wie beim Dating, wenn dir jemals gesagt wurde: 'Das bist nicht du, es bin ICH', dann weißt du, dass dies der feige Ausweg ist. Sie sagen aus einem bestimmten Grund „Nein“ zu diesem Stellenangebot, und der Arbeitgeber wird wissen wollen, was es ist. Das heißt, es ist die Art und Weise, wie Sie erklären, was Sie zurückhält, was sich darauf auswirkt, ob sie jemals für einen Job in Betracht gezogen werden. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie dort nie arbeiten wollen. Der Arbeitsmarkt ist viel kleiner als man denkt. Die Zeiten ändern sich und damit auch Ihre Bedürfnisse. Wie Sie mit dieser Ablehnung umgehen, wird also bestimmen, ob sie jemals wieder in Betracht gezogen werden.
Pam Gallardo und Ian Verehrung
Bleiben Sie bei den Fakten und seien Sie ehrlich.
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Wenn wir uns entscheiden, ein Angebot nicht anzunehmen, ist es wichtig, objektiv zu erklären warum es nicht gut zu unseren Karrierezielen passt. Wie ich meinen Kunden immer sage, denken Sie an sich selbst als Business-of-One, der kluge Entscheidungen treffen muss, damit Sie im Geschäft bleiben können. Wenn Sie eine Stellenausschreibung ablehnen, haben Sie das Gefühl, dass dies Ihrer Karriere nicht hilft, gesund und auf Kurs zu bleiben. Nehmen wir zum Beispiel an, die Ihnen angebotene Bezahlung ist zu niedrig. Was du nicht sagen willst ist:
„Dieses Angebot ist zu niedrig. Ich bin mehr wert und habe das Gefühl, dass du meinen Wert nicht schätzt.“
Die obige Reaktion klingt emotional und negativ. Stattdessen würden Sie sagen:
„Danke für dieses Angebot. Ich freue mich sehr, dass Sie das Gefühl haben, dass ich der Richtige für die Rolle bin. Deshalb ist es schwierig, Ihnen das zu sagen, aber ich muss es ablehnen. Leider habe ich ein bestimmtes Einkommen, das ich verdienen muss, um meine finanziellen Verpflichtungen zu decken. Ich konnte diese Rolle nicht übernehmen, ohne mir Sorgen um meine Verpflichtungen zu machen. Auch hier schätze ich das Angebot sehr und hoffe, dass Sie mich für zukünftige Positionen in Betracht ziehen, die möglicherweise besser passen. Ich respektiere und bewundere das Unternehmen sehr und würde gerne eines Tages hier arbeiten.'
Indem Sie den Grund für Ihre Ablehnung wahrheitsgemäß erklären und ihn zwischen Dankbarkeit und Wertschätzung einschließen, können Sie die Ablehnung erleichtern für den Arbeitgeber zu akzeptieren. Noch besser ist, wenn Sie ihnen wahrheitsgemäß sagen, was Sie zurückhält, werden Sie möglicherweise bereit sein, einige Zugeständnisse in Ihrem Namen zu machen. Denken Sie daran, sie haben Sie nur für den Job ausgewählt. Die Idee, zurück ans Reißbrett zu gehen, um ein anderes Ich zu finden, ist nicht so aufregend. An diesem Punkt könnten sie entscheiden, dass die Erfüllung Ihrer Kriterien die schnellere und bessere Lösung ist.
PS - Kein Verstecken hinter E-Mail oder Text!
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Ein letzter Rat: Versuchen Sie niemals, dies per E-Mail oder SMS zu tun. Nichts schreit mehr „Ich bin ein Feigling“, als wenn Sie nicht zum Telefon greifen und dem Arbeitgeber direkt sagen, dass Sie seinen Job nicht annehmen können. Es ist wichtig, dass sie die Aufrichtigkeit in Ihrer Stimme hören. Tatsächlich könnte es diese Art von Verantwortlichkeit und Professionalität sein, die sie dazu bringt, Zugeständnisse zu machen, die Sie 'ja' sagen müssen. Also, saug es auf und ruf sie an - es ist das Richtige!
