Ich wollte wirklich lieben Mädchenboss .
Mädchenboss ist die neue Originalserie, die nach ihrer Arbeit endlich ein Zuhause bei Netflix gefunden hat gedreht von mehreren anderen Netzwerken heruntergefahren . Es erzählt die Coming-of-Age-Geschichte einer jungen Frau, die ihre Träume verfolgt, alle Widrigkeiten überwindet und eine überaus erfolgreiche Unternehmerin wird.
Als Unternehmerin können Sie sicher verstehen, warum ich die Show wirklich lieben wollte.
Die Serie ist lose basierend auf den erfahrungen von Sophia Amoruso, der Gründerin von Böse Gal , und die Geschichte von ihrtatsächliche unternehmerische Reise ist ziemlich unglaublich.
Amorusowar einsolopreneurwenn siestartete Nasty Gal als Online-Marktplatz, der Vintage-Kleidung mit einem modernen Touch verkauft. Sie führte das Unternehmen fast ein Jahrzehnt lang, bevor sie 2015 als CEO zurücktrat. Nasty Gal meldete einen Umsatz von beeindruckenden 300 Millionen US-Dollar im Jahr 2016, im selben Jahr, in dem das Unternehmen verkleinert und Insolvenz angemeldet wurde. Böse Gal wurde von Boohoo . erworben im Jahr 2017.
Da ich Amorusos wilden Ritt mit Nasty Gal verfolgt hatte, war ich begeistert, dass ein breiteres Publikum die Chance bekommen würde, die chaotische, rohe Reise des Unternehmertums in einer Geschichte zu erleben, die die Herausforderungen von Unternehmerinnen untersuchen könnte.
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Wie die meisten Unternehmer ist SophiaAmorusoerlebte den persönlichen und finanziellen Tribut der Höhen und Tiefen des Wachstums eines Unternehmens. Sie hat es genossenHochgefühlihre Vision Wirklichkeit werden zu sehen, hatte aber auch als Gründerin ihres Unternehmens extreme Schwierigkeiten.
weil Mädchenboss basierte auf Amorusos Geschichte, hätte die Handlung die allzu weit verbreiteten Stereotypen der Popkultur leicht vermeiden können, während sie die Zuschauer dennoch mitgenommen hättedie wilde, unberechenbare Achterbahnfahrt des Unternehmertums.
Mädchenboss 's lange Liste von ausführenden Produzenten sind fast alle weiblich und umfassen Kraftpakete wie Charlize Theron, Kay Cannon und Sophia Amoruso selbst. Man könnte annehmen, dass eine von Frauen entwickelte Serie zu etwas führt, das dem Rest der Unterhaltungswelt zeigt, was möglich ist, wenn Frauen eine größere Stimme bei der Erzählung einer Geschichte haben.
Während die Serie einige Momente richtig macht, wie zum Beispiel einen erfolgreichen Meilenstein als Unternehmer zu feiern und gleichzeitig auf den Wellen der persönlichen Trauer zu reiten, Mädchenboss ist meist nur eine lockere, luftige Geschichte über ein seichtes, egozentrisches und oft unfreundliches Mädchen, das sich unberechenbar verhält, bereit ist zu stehlen und immer noch irgendwie von Leuten umgeben ist, die ihr all ihre Missetaten vergeben, um ihr zu helfen, sie aufzubauen Reich.
Girlboss liefert nicht nur nichts Besseres, sondern trägt auch dazu bei, mehrere negative Stereotypen aufrechtzuerhalten.
Eine der enttäuschenderen Darstellungen in der Showsind die der Geschäftsinhaber in direkter Konkurrenz zur Hauptfigur. Jeder einzelne dieser Unternehmer wird als unbeholfen, unfähig und unerfahren dargestellt.
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Es ist enttäuschend, dass sich die Macher dafür entschieden haben, diese Stereotypen aufrechtzuerhalten, anstatt eine unterstützende Besetzung aus verschiedenen, interessanten und würdigen Konkurrenten zu schaffen.
Aber das ungeheuerlichste Stereotyp in Mädchenboss ist die Darstellung von Frauen in der Technik.
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Die einzige Figur der Show, die eine Frau in der Technik ist, trägt triste Klamotten, ist sozial unbeholfen und kann nicht für sich selbst einstehen.
Es ist schwer für mich zu begreifen, dass diese erniedrigende Darstellung von Frauen in der Technik für die produzierenden Frauen in Ordnung war Mädchenboss . Es ist schon schlimm genug, wenn wir darauf hinweisen müssen, wie männerdominierte Industrien verletzende Stereotypen über Frauen aufrechterhalten, aber wie können wir als Frauen solche Dinge weiterhin aufrechterhalten?
Die Frauen, die ich kenne, die in Technologiefeldern arbeiten, haben nichts mit dieser Figur zu tun. Sie gehören zu den vielfältigsten, vielfältigsten, komplexesten, interessantesten, dynamischsten, brillantesten und wortgewandtesten Personen, die ich kennengelernt habe.
Warum können wir keine Tech-Frauen-Charaktere erschaffen, die tatsächlich jüngere Generationen von Mädchen dazu inspirieren könnten, Karrieren in technischen Bereichen in einem positiveren Licht zu sehen?
Ich habe keine Ahnung, wie so viele Frauen, die an diesem Projekt beteiligt sind, es so falsch verstanden haben, aber ich hoffe immer noch, dass jemand in Hollywood den Mut hat, Geschichten zu erzählen, die uns zwingen, Frauen in einem besseren Licht zu sehen, als es in den Angeboten angeboten wird Mädchenboss .
