Wenn Sie ein Sommerpraktikant sind, endet Ihr Praktikum möglicherweise in den nächsten Wochen. Wenn Sie ein Herbstpraktikum sind, steht Ihr Praktikum möglicherweise kurz bevor. Oder vielleicht planen Sie irgendwann ein Praktikum.
So oder so müssen Sie wissen: Wie können Sie den größtmöglichen Nutzen aus Ihrem Praktikum ziehen? Sie möchten den besten Eindruck hinterlassen? Was ist vor dem Praktikum unbedingt zu beachten?
Inc.com stellte diese Frage einer großen Anzahl von aktuellen und ehemaligen Praktikanten, von denen viele gerade einen Job bei den Unternehmen bekommen hatten, bei denen sie ihr Praktikum gemacht hatten. Folgendes hatten sie zu sagen:
1. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Ziel haben.
Ja, Ihr Ziel ist es, Ihr Praktikum erfolgreich zu absolvieren, Ihre Vorgesetzten zu beeindrucken und vielleicht ein Jobangebot zu bekommen. Aber Sie brauchen auch Ihre eigenen persönlichen Entwicklungsziele für das, was Sie während des Praktikums lernen und erreichen werden.
Sobald Sie diese Ziele herausgefunden haben, teilen Sie diese Informationen mit Ihrem Vorgesetzten, rät Julia Landon, Praktikantin bei der Kommunikationsagentur Hotwire. „Wenn alle auf dem gleichen Stand sind, kommen Sie viel weiter“, sagt sie.
2. Stellen Sie viele Fragen.
Dieser eine Ratschlag wurde immer wieder wiederholt – einige ehemalige Praktikanten sagten sogar, sie wünschten sich, sie würden mehr Fragen stellen, wenn sie die Gelegenheit dazu hatten. „Keine Frage ist eine dumme Frage“, sagt Melina DiMambro, Marketing- und Forschungspraktikantin bei JMJ Phillip Executive Search. „Diese Erfahrung soll College-Studenten helfen, einen Eindruck davon zu bekommen, wie ein Bürojob aussieht, da es im College keinen Unterricht gibt, der einem beibringt, wie es in einem Büro ist. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie etwas tun sollen, fragen Sie nach! Wenn Sie mehr darüber wissen möchten, warum jemand etwas auf eine bestimmte Art und Weise gemacht hat, fragen Sie!'
Tatsächlich birgt es eine gewisse Gefahr, nicht genug Fragen zu stellen, sagt Yasmeen Arami, PR-Praktikantin bei Shift Communications. „Zu fragen, wie man etwas macht und es richtig macht, ist viel besser, als etwas falsch zu machen und es wiederholen zu müssen. Ihre Vorgesetzten werden sich fragen, warum Sie nicht von vornherein um eine Weisung gebeten haben.'
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3. Fordern Sie mehr Verantwortung.
Während Sie Fragen stellen, sollten einige Ihrer Fragen an Ihren direkten Vorgesetzten Fragen zu erhöhten Verantwortungen, die Sie übernehmen können, zu Karrierewegen in Ihrer Branche und was Sie tun müssen, um eine Festanstellung im Unternehmen zu erhalten, wenn dies Ihr Ziel ist .
„Ich würde Praktikanten auf jeden Fall raten, einen Weg zu finden, mit dem Hauptprodukt oder der Hauptdienstleistung ihres Unternehmens praktisch zu arbeiten, besonders wenn sie an etwas anderem arbeiten“, sagt Peter Svartz, Praktikant bei der Anwaltssoftwarefirma Phone2Action. „Wenn Sie direkt zum Output des Unternehmens beitragen, schaffen Sie beim Verlassen eine kostspielige Lücke. Finden Sie so viele Möglichkeiten wie möglich, um Ihre Arbeit mit dem Gewinn Ihres Arbeitgebers zu verbinden.'
4. Machen Sie sich Notizen. Die ganze Zeit.
„Schreiben Sie ständig Notizen von Hand“, rät Paolo Garland, Praktikant bei Jill Schmidt PR. 'Dies ist der beste Weg, um Ihren Vorgesetzten zu beeindrucken, da Sie in der Lage sind, zurückzublicken und das Besprochene noch einmal durchzugehen und die Leute daran zu erinnern, was besprochen wurde, insbesondere bei Telefonkonferenzen.'
5. Treffen Sie so viele Leute wie möglich.
Aktuelle und ehemalige Praktikanten sagten alle, dass Sie so viele Möglichkeiten zum Netzwerken wie möglich nutzen sollten. Das bedeutet, sich dem Rest des Teams bei After-Work-Veranstaltungen anzuschließen, so oft wie möglich an Branchenveranstaltungen teilzunehmen und sich mit dem Management und Kollegen in Ihrem Unternehmen persönlich zu treffen – auch mit denen, die außerhalb Ihres gewählten Bereichs arbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen, die Sie treffen, auf LinkedIn verbinden, damit Sie in Zukunft in Kontakt bleiben und Kontakt aufnehmen können.
Beschränken Sie Ihre Networking-Bemühungen nicht auf Führungskräfte, rät Lauren Holbrook, die beeindruckende sieben Praktika absolviert hat, bevor sie im Frühjahr Account Coordinator bei Matter Communications wurde. „Obwohl es Spaß machen und aufschlussreich sein kann, sich mit Führungskräften des Unternehmens zu treffen, ist es genauso wichtig, mit den Einsteigern und Mitarbeitern der mittleren Ebene in Kontakt zu treten. Dies sind die Jobs, die Sie als nächstes annehmen werden, und diese Mitarbeiter können wertvolles Feedback geben, um Ihre Arbeit über die Erwartungen eines Praktikanten hinaus zu bringen.'
6. Seien Sie absolut professionell.
Viele Praktikanten berichteten, dass es für College-Studenten ein Schock sein kann, wenn sie den Erwartungen der Berufswelt begegnen. „Wenn du in der Schule deine Hausaufgaben nicht machst, ist niemand außer dir davon betroffen“, sagt Sara Ahmed, Praktikantin bei Leadership Africa in Washington, DC verschiebt die Zeitpläne vieler Leute. Es könnte Auswirkungen auf einen Kunden haben.'
Neben der pünktlichen Erledigung der Arbeit raten erfahrene Praktikanten: Halten Sie während Ihres Arbeitstages Telefon und soziale Medien fern; kleiden Sie sich sehr professionell – ideal für den Job, den Sie anstreben; und immer, immer pünktlich oder früh zur Arbeit. Wenn ein Notfall eintritt, der Sie zu einer Verspätung zwingt, wenden Sie sich so schnell wie möglich an das Büro.
7. Lernen Sie, wann Sie sprechen und wann Sie zurücktreten sollten.
Es ist ein empfindliches Gleichgewicht. Die meisten Praktikanten empfahlen zu lernen, sich in Meetings zu äußern, die Hand zu heben, um neue Projekte anzugehen und eine Meinung zu äußern, die Ihnen helfen kann, sich in den Köpfen Ihrer Kollegen und Manager abzuheben. Andererseits ist es oft besser, zuzuhören und zu lernen.
„Meine Vorgesetzten lobten meine Fähigkeit, mich sowohl der Herausforderung zu stellen als auch zu erkennen, wann es Zeit war, zurückzutreten“, sagt Chelsea Bendelow, die nach ihrem Praktikum gerade eine Stelle als Account Coordinator bei Sage Communications angetreten hat. „Dies soll nicht die Bedeutung der Initiative außer Acht lassen, sondern den Wert eines Praktikanten stärken, der in der Lage ist, von den Erfahrungen anderer zu lernen und zu wachsen, anstatt seine Kompetenz ständig unter Beweis zu stellen. Die Mitarbeiter, mit denen Sie arbeiten, haben Jahre, manchmal Jahrzehnte in ihre Karriere investiert und Sie stehen gerade erst am Anfang.“
8. Erstellen Sie ein Portfolio.
„Wenn ich als brandneuer Praktikant zurückkehren könnte, würde ich mir die Zeit nehmen, meine Auswirkungen zu verfolgen“, sagt Holbrook. 'Identifizieren Sie die erwarteten Schlüsselkennzahlen aus Ihren Beiträgen als Praktikant und verfolgen Sie diese Zahlen regelmäßig. Ermitteln Sie beispielsweise den prozentualen Anstieg, wie Sie das Engagement in sozialen Medien, den Geschäftsumsatz oder die Einstellung von Freiwilligen vom ersten Tag an gesteigert haben. Diese Statistiken verleihen Ihrem Portfolio einen unermesslichen Wert für zukünftige Karrieremöglichkeiten.'
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Ihre Arbeit zum Endergebnis beigetragen hat, fragen Sie nach. Es ist immer eine gute Idee herauszufinden, wie Ihre spezifische Arbeit in das Gesamtbild der Ziele Ihrer Organisation passt.
9. Sagen Sie „Danke“. Viel.
Viele aktuelle und ehemalige Praktikanten haben empfohlen, sich bei den Menschen, mit denen Sie arbeiten, für die Gelegenheit zu bedanken, sowie bei Kunden, Mitarbeitern und allen anderen, mit denen Sie unterwegs gearbeitet haben. Viele empfehlen handschriftliche Dankesschreiben, um anderen mitzuteilen, dass Sie wirklich schätzen, was sie getan haben, um Ihnen zu helfen. 'Sei dankbar und sei echt!' berät Anya Mourovannyi, Associate Account Executive bei Antenna und fünfmalige ehemalige Praktikantin. 'Die Leute werden sich selten daran erinnern, was Sie getan oder gesagt haben, aber sie werden sich höchstwahrscheinlich daran erinnern, wie Sie ihnen gefühlt haben.'
