Lesen Sie den Untertitel. Kennst du die Antwort? Die Antwort ist einfach: all das, was Sie tun sollten, wenn Sie können . Nicht wenn du müssen, zu ... haben .
Ich kann Ihnen gar nicht sagen, wie oft mich ein Freund, der gerade wegen einer Umstrukturierung in seinem Unternehmen seinen Job verloren hatte, in Panik geriet und mich bat, ihnen zu helfen, sich zu vernetzen und sie so vielen Menschen wie möglich vorzustellen damit sie einen neuen Job finden. Mein erster Rat an Sie ist, nie auf den Moment zu warten, in dem Sie einen Job bekommen müssen. Suchen Sie Ihren nächsten Job, wenn Sie bereits einen haben. Ich weiß, es ist jetzt schwer, an Ihren nächsten Job zu denken, aber glauben Sie mir – Sie wollen nicht warten.
Der zweite Fehler, den wir machen, besteht darin, uns an die Stellenangebote anzupassen, die wir leicht erkennen können. Ich werde hier direkt sein und sagen, dass wir das tun, weil wir faul sind. Fragen Sie sich stattdessen: Was kann ich gut? Was sind Unternehmen bereit, mir zu zahlen? Menge Geld zu tun? Beantworten Sie diese Frage in zwei Dimensionen: Domain und Fähigkeiten .
Zuerst die Domain . Was ist ein Bereich, in dem Sie wirklich viel wissen, viel Erfahrung haben und für den Sie eine Leidenschaft haben? 2001 war es für mich die Wi-Fi-Technologie. Natürlich war es damals noch nicht sehr beliebt und hieß noch nicht Wi-Fi... Ich kaufte meinen ersten Access Point und eine PC-Karte und war begeistert! Ich wusste, dass ich mich mehr einbringen musste, also begann ich, die Technologie zu studieren, ging zu IEEE-Standard-Setting-Meetings und nahm an der Entwicklung der Standards teil. Sie müssen die Domäne in Stufen betrachten. Für mich war die Domäne Technologie. Auf einer höheren Ebene war es Elektronik. Darüber hinaus war es Kommunikation, dann Wireless und dann Wireless Local Area Networking (Wi-Fi). Das war die höchste Stufe meines Domänenwissens, meiner Expertise und meiner Leidenschaft.
wie alt ist alan ferguson
Zweitens, die Fähigkeiten . Was machst du gerne? Ist es die Fertigung? Finanzen? Entwicklung? Marketing? Betrachten Sie dies ähnlich wie bei der Domäne in Stufen. Darüber hinaus gab es für mich einen Bereich namens „Industriebeziehungen“ (der Aufbau von Beziehungen zu anderen Unternehmen und Personen in der Branche, die die Einführung der Technologie ermöglichen). Dann war es die Geschäftsentwicklung, dann das Geschäft auf der untersten Ebene. Aber der konzentrierteste Bereich, in dem ich glaubte, wirklich gut und leidenschaftlich zu sein, waren die Beziehungen zur Industrie.
Diese beiden werden Ihren idealen Job definieren. Dies ist der Job, den Sie finden sollten.
Aber wie wird man der perfekte Kandidat dafür? Dies ist der nächste Schritt. Lernen Sie das Domain-Thema die ganze Zeit. Lernen Sie nicht nur „on the job“. Lernen Sie nicht nur, was Ihr Unternehmen tut. Aus Büchern lernen. Gehen Sie zu Konferenzen. Verbessern Sie sowohl Ihre Domain Wissen und dein Fertigkeit Niveau. Die ganze Zeit. Niemals aufhören.
Selbst das reicht nicht. Du musst sein bekannt . Artikel schreiben. Schreibe sogar ein Buch. Suchen Sie nach Vorträgen auf Konferenzen (auch bei lokalen und kleinen. Das ist ein guter Anfang). Es ist schwer, veröffentlicht zu werden oder ein gutes Rednerengagement zu bekommen, aber es gibt einen garantierten Weg, sie nie zu bekommen: es überhaupt nicht zu versuchen. Stärken Sie mit jedem veröffentlichten Artikel oder Vortragsengagement Ihr LinkedIn-Profil. Es wäre keine schlechte Idee, einen eigenen Blog zu starten. Ob auf Ihrer eigenen Website, auf blogger.com oder anderswo.
Reinvermögen von Julie Chrisley
Sehen Sie, als Personalchef kann ich Ihnen sagen, dass ich, wenn ich eine Stelle besetzen möchte, dazu neige, einzustellen Vordenker . Nicht Personen, die verfügbar sind und sich auf die von uns ausgeschriebene Stelle beworben haben. Und Personalvermittler auch. Wir leben in einer Welt der Spezialisierung. Wir suchen weniger nach „generischen“ Mitarbeitern, die alles vernünftig können. Wir suchen „hochprofessionelle“ Mitarbeiter, die eines besser können als jeder andere.
Schließlich, wenn Sie nach einem Job suchen, fragen Sie sich: „Welches Unternehmen würde das brauchen, was ich zu geben habe? Genau was will ich geben?' Machen Sie sich bei diesen Unternehmen bekannt. Wenn Sie Recht haben, müssen sie keine Stellenausschreibung für Sie haben. Sie werden eine Öffnung schaffen, sobald sie erkennen, was Sie ihnen geben können.
Zusammenfassend sind hier die 7 Schritte zu finden Dein idealer Job und der perfekte Kandidat dafür sein :
- Suchen Sie jetzt nach Ihrem nächsten Job. Nicht, wenn Sie einen brauchen.
- Wissen Sie, was Ihr Domänenwissen, Ihre Expertise und Ihre Leidenschaft sind und konzentrieren Sie sich darauf.
- Wissen Sie, was Ihre Fähigkeiten sind und welche Art von Arbeit Sie gerne machen, und konzentrieren Sie sich darauf.
- Lerne die ganze Zeit.
- Lehren, schreiben, sprechen und veröffentlichen. Seien Sie als Autorität auf Ihrem Gebiet bekannt.
- Machen Sie Werbung für sich. Lassen Sie sich von Personalvermittlern finden.
- Recherchieren Sie, wer Ihr perfekter Arbeitgeber wäre.
Als ich mich im Winter 2001 entschloss, meinen nächsten Job zu suchen (während ich noch für PCTEL arbeitete), habe ich mich als „Industry Relations“-Person in der „Wi-Fi“-Branche definiert. Ich habe mich an Unternehmen gewandt, die so jemanden brauchen könnten. Ich habe Artikel veröffentlicht. Ich habe meinen Lebenslauf und mein Profil erstellt. Ich habe in Konferenzen gesprochen. Im Mai 2002 wurde ich von Texas Instruments als Direktor für Strategie und Industriebeziehungen für die Wi-Fi-Geschäftseinheit eingestellt. Das Lustige? Diese Stelle gab es dort noch nicht...
wie groß ist casper smart
Also, such dir jetzt deinen nächsten Job. Und schnallen Sie sich an!
