Mary Hope Kramer , ein Tierexperte, ist mir kürzlich mit a aufgefallen Pro- und Contra-Liste warum Sie Ihr Haustier zur Arbeit mitbringen sollten (oder nicht sollten).
Laut Kramer werden haustierfreundliche Arbeitsplätze wie Google, Amazon, Ben & Jerry's und Etsy immer häufiger. Einer Studie fanden heraus, dass 17 Prozent der Arbeitgeber haustierfreundliche Arbeitsplatzrichtlinien hatten.
Millennials wollen Haustiere
Als ob das mit dieser Generation verbundene Anspruchsstereotyp nicht schon schlimm genug wäre, ist es bei Millennials besonders beliebt, Haustiere am Arbeitsplatz zu haben, was die Entscheidungsträger dazu zwingt, Haustiere stärker einzubeziehen.
'Arbeitgeber beginnen zu erkennen, dass wenn ein Millennial ... ein Haustier zur Arbeit mitbringt, man einen konzentrierteren Mitarbeiter bekommt, jemanden, der sich im Büro wohler fühlt und eine Person, die bereit ist, länger zu arbeiten', sagte Bob Vetere. Präsident und CEO der American Pet Products Association, in einem Interview mit CNBC .
Einige Unternehmen haben Spielgruppen für Hundebesitzer und bieten Hündchenspielbereiche und Haustiertore in Kabinen an; Einige bieten kostenloses Haustiertraining, Haustierwanderer und externe Haustiersitter sowie Verwöhndienste für Haustiere wie Pflege und Hunde-Spas an.
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Es gibt einige ernsthafte Vorteile bei der Einführung einer Haustierrichtlinie, aber auch einige offensichtliche Gefahren, Smokey oder Rocky zur Arbeit zu bringen. Da Ihr Unternehmen alle Optionen in Betracht zieht, hebt Kramer einige der besseren Geschäftsgründe für Sie hervor sollte Haustiere am Arbeitsplatz haben:
1. Haustiere bauen Stress ab.
Kramer sagt, dass Haustiere im Büro Stress reduzieren und die Mitarbeiter entspannter fühlen. Sie zitiert a Studie 2012 Dabei wurde festgestellt, dass Personen, die ihre Hunde zur Arbeit mitbrachten, im Vergleich zu Personen, die keine Haustiere zur Arbeit mitbrachten, einen geringeren hormonellen Stress hatten. Wer keine Haustiere zur Arbeit mitbrachte, zeigte im Laufe des Arbeitstages immer mehr Stress, sagt Kramer.
2. Haustiere fördern positive soziale Interaktionen.
Ein tierfreundlicher Arbeitsplatz erhöht tendenziell die Mitarbeiterzufriedenheit, verbessert die Arbeitsmoral und fördert eine Atmosphäre der Teamarbeit und Kommunikation, betont Kramer.
3. Haustiere am Arbeitsplatz sparen den Mitarbeitern Geld.
Wenn Sie Mitarbeitern erlauben, ihre Haustiere mit zur Arbeit zu bringen, schonen Sie ihren Geldbeutel, was ein großer finanzieller Vorteil sein kann, wenn Sie die Kosten für die Hundetagesbetreuung oder den Hundeauslauf für Mitarbeiter berücksichtigen, die täglich lange arbeiten oder lange Strecken zurücklegen.
4. Haustiere verbessern Ihr Firmenimage.
Das Erlauben von Haustieren im Büro kann die Wahrnehmung des Unternehmens durch die Kunden steigern, sagt Kramer. Die meisten Kunden reagieren positiv, wenn ihnen die Möglichkeit geboten wird, mit dem Haustier eines Mitarbeiters zu interagieren, und es kann ihnen helfen, sich zu entspannen und ihren Besuch im Unternehmen zu genießen. Haustiere im Büro zu haben tendiert auch dazu, das Image des Unternehmens zu mildern und ein Unternehmen fortschrittlicher und zukunftsorientierter erscheinen zu lassen, bemerkt Kramer.
5. Haustiere steigern die Leistung der Mitarbeiter.
Kramer sagt: „Mitarbeiter tierfreundlicher Unternehmen arbeiten in der Regel länger und haben weniger Fehlzeiten. Sie müssen sich keine Sorgen machen, nach Hause zu eilen, um den Hund rauszulassen, oder zu Hause zu bleiben, um ein Haustier zu beobachten, das sich möglicherweise unter dem Wetter fühlt.'
6. Haustiere ziehen Top-Talente an, die Haustierbesitzer sind.
Mitarbeiterfluktuation ist kostspielig, und Unternehmen suchen ständig nach Vergünstigungen und Vorteilen, die loyale Mitarbeiter anziehen. So wie weibliche Stellenbewerber manchmal den Arbeitsplatz mit den großzügigsten Mutterschaftsurlaubs- und Kinderbetreuungsrichtlinien wählen, wird eine haustierfreundliche Politik aus ähnlichen Gründen für den begehrten potenziellen Mitarbeiter funktionieren.
Der Nachteil
Die Umsetzung einer Haustierrichtlinie wird nicht immer ein Spaziergang im Hundepark sein. Nicht alle Arbeitnehmer sind Tierliebhaber, und haustierfreundliche Richtlinien sind für bestimmte Geschäfts- oder Berufsgruppen einfach nicht geeignet. Hinzu kommt das Gesundheitsrisiko für andere Menschen – Mitarbeiter, Kunden und Kunden, die an behinderten Haustierallergien oder Haustierphobien leiden – und die Dinge können ziemlich haarig werden.
Laut Kramer sind hier einige der wichtigsten Gründe, warum Arbeitgeber es überdenken sollten, Haustiere mit zur Arbeit zu bringen:
- Haustiere können sowohl für den Besitzer als auch für benachbarte Mitarbeiter sicherlich eine Ablenkung sein.
- Haustiere können Bürogeräte, Teppiche, Möbel usw. beschädigen.
- Es kann rechtliche und versicherungsrechtliche Probleme im Zusammenhang mit Szenarien geben, in denen ein Hund einen Mitarbeiter, Kunden oder Dienstleister auf dem Firmengelände beißen oder stolpern könnte.
- Tierkämpfe könnten nicht nur den Arbeitsalltag stören und das Wohlergehen der Tiere und der beteiligten Personen gefährden, sondern auch die Mitarbeiterbeziehungen oder das Wohlwollen der Kunden nachhaltig schädigen.
- Das Erlauben von Haustieren im Büro erfordert die Ausarbeitung einer umfassenden „Haustierrichtlinie“, die ein HR-Team mit zusätzlicher Verwaltung und Überwachung belasten könnte.
