Ich hatte im Laufe der Jahre viele Enttäuschungen bei der Arbeit.
Mein wichtigster Wendepunkt war natürlich mein 'Befreiung' aus der Unternehmenswelt im Jahr 2001. Dennoch kommt fast jeden Tag etwas in meinem Posteingang an oder taucht auf meiner Mailbox auf, was Stress und Enttäuschung verursacht. Es sind nicht nur Schlümpfe und Regenbogen, wie ein Freund von mir gerne sagt.
Interessant also, dass einige meiner größten Enttäuschungen bei der Arbeit – durch die Linse von Zeit und Reife betrachtet – manchmal die besten Lehrmomente sind. Wenn es passiert, scheint es, als ob es nichts Gutes geben kann, wenn man aus einem Job, den man liebt, entlassen wird ... bis man einen Job findet, den man noch mehr liebt. Inmitten einer angespannten Situation mit einem Mitarbeiter, der Sie hasst, scheint es, als würden die Falten der Erde auseinanderreißen ... bis Sie feststellen, dass der Mitarbeiter einige Probleme hat, die Sie nicht kontrollieren können. Ja, Sie können aus Fehlern lernen und an der Erfahrung wachsen. Hier ist wie.
wie groß ist james marsters
1. Dir wurde ein Job versprochen, aber sie haben ihn jemand anderem angeboten
Ah ja. Das gefürchtete Jobangebot Doppelwechsel. Sie erhalten einen Anruf, dass der Personalchef Ihnen einen Job anbieten möchte. Dann hören Sie von der Person, die die Einstellung vorgenommen hat, dass sie eine Entscheidung in letzter Minute getroffen und die Stelle jemand anderem angeboten hat. Wie unhöflich! Ich sage das seit Jahren und ich habe die gleiche Antwort, wenn es um die Jobsuche geht: Stellen Sie sicher, dass Sie das Deck stapeln. Der Grund, warum ein Jobangebot nicht erfolgreich ist, macht Sie so unglücklich, weil Sie nicht genügend Lebensläufe versenden, nicht genügend potenzielle Arbeitgeber kontaktieren und nicht genug auf den Bürgersteig gehen. Sie nutzen Ihre Jobsuche nicht. Wenn Sie einen Job verlieren, gehen Sie zum nächsten über – und zum nächsten – bis Sie eingestellt werden.
2. Ein leistungsstärkster Mitarbeiter kündigt Sie unerwartet
Es ist immer eine Überraschung, wenn jemand, der für Sie arbeitet, ohne Vorankündigung kündigt, und es bleibt ein Gefühl der Enttäuschung. Sie fragen sich, was Sie hätten anders machen können, um diesen Mitarbeiter zu halten. Die einfache Antwort ist, es nicht persönlich zu nehmen, aber das ist nicht hilfreich. Außerdem ist es das Gegenteil von hilfreich. Sie sollten es persönlich nehmen und an der Erfahrung wachsen. Es ist gesund, die Schuld zu akzeptieren, wenn Sie lernen können, wie Sie beim nächsten Mal einen Top-Performer betreuen, ermutigen oder sogar fördern können.
3. Der Chef wird deine Geschäftsreise nicht genehmigen
Ich habe in meinem Arbeitsleben ein paar Enttäuschungen erlebt, aber nur wenige sind vergleichbar mit der Feststellung, dass Sie nicht zu dieser Geschäftskonferenz gehen, die in Disneyworld oder auf den Cayman Islands stattfindet. Schade, wie man in den 80ern sagte. Was können Sie daraus lernen? Für den Anfang müssen Sie möglicherweise beim nächsten Mal die Begründungen und warum Sie gehen möchten, klarer sein. Noch wichtiger ist, dass es bei jeder Geschäftsreise immer eine andere Option gibt. Nehmen Sie virtuell teil, suchen Sie sich eine günstigere Option aus oder bezahlen Sie die Reise selbst.
4. Jemand schuldet dir viel Geld und zahlt nicht
Jeden Tag den Briefkasten auf der Suche nach einem Scheck zu öffnen, macht nie Spaß. Wenn die winzige Metalltür ins Schloss fällt und Sie feststellen, dass es nur Scheine und Flaum gibt, kann das Sie regelrecht deprimieren. Hier ist die Antwort. Verdienen Sie in einem Startup immer mehr Geld, als Sie brauchen. Ich gebe zu, dass dies nicht immer möglich ist, aber es ist wichtig, Ihre Verkaufsbemühungen zu nutzen, um sicherzustellen, dass Sie nicht von einem einzigen Scheck abhängig sind. Lassen Sie sich niemals einen fehlenden Scheck den Tag verderben. Warten Sie auf mehrere Überprüfungen? Das könnte ein Buchhaltungsproblem sein.
5. Du wirst gefeuert
Erinnerst du dich, wie ich erwähnt habe, dass die Falten der Erde auseinanderreißen? Gefeuert zu werden ist eines dieser lebensverändernden Ereignisse, das dem College-Abschluss, dem Heiraten und dem Kinderkriegen gleichkommt. Sie werden möglicherweise nur ein- oder zweimal in Ihrem Leben gefeuert, es sei denn, Sie sind ein Teenager, der in der Fast-Food-Industrie arbeitet. Wenn Sie gefeuert werden, denken Sie daran, dass die geschlossene Tür auch eine Chance ist, auch wenn das banal klingt. Gefeuert zu werden ist eine Umleitung. Lerne davon. Wachse daraus. Zum Besseren ändern. Sie werden überrascht sein, wohin es führt.
wie alt ist rian dawson
