Veränderung.
Es passiert uns allen (viel), dennoch versuchen wir es zu vermeiden. Tatsächlich arbeitet unser Gehirn hart daran, dass wir immer wieder die gleichen Dinge tun. Das liegt daran, dass dies viel effizienter ist, da weniger Nachdenken erforderlich ist und weniger Energie verbraucht wird.
Angesichts der Tatsache, dass unser Gehirn lieber auf dem gleichen Weg bleibt, als auf einen anderen Weg abzubiegen, ist es leicht, Opfer unserer schlechten Gewohnheiten zu werden und sich an den Umbrüchen zu lehnen, die echte Veränderungen erfordern. Aber letztendlich fördert die Vermeidung von Veränderungen nur Stagnation, Mittelmäßigkeit und reine Langeweile.
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Wenn Sie also wachsen, erfolgreicher sein und Ihre Freude an der Arbeit steigern möchten, sind hier fünf Anzeichen dafür, dass Sie Ihre Angst vor dem Neuen und Unbekannten überwinden und Maßnahmen ergreifen müssen.
1. Du denkst die ganze Zeit darüber nach.
Sie träumen davon, woanders zu sein, einen anderen Job zu haben oder ein anderes Leben zu führen. Diese Tagträume verwandeln sich in Klagen über das, was Sie nicht haben, bei Ihren Freunden und möglicherweise einigen Ihrer Kollegen. Wenn Sie das sind, nehmen Sie zur Kenntnis, dass Sie etwas mehr und anderes wollen – pronto. Ihr nächster Schritt muss sein, Maßnahmen zu ergreifen.
2. Sie fühlen sich von der Arbeit oft gelangweilt oder überfordert.
Eine der wichtigsten Zutaten für großartige Leistung ist, auf die bestmögliche Weise herausgefordert zu werden. Das bedeutet, dass Sie sich intellektuell mit Ihrer Arbeit beschäftigen. Wenn Sie sich langweilen, werden Sie nicht genug herausgefordert und überfordert zu sein bedeutet normalerweise, dass Sie nicht unbedingt gut darin sind, was Sie brauchen, um in Ihrem Job erfolgreich zu sein. Es könnte tatsächlich deine Schwäche sein. Passen Sie in diesem Fall auf. Machen Sie sich klar, was Sie erleben. Sowohl Langeweile als auch Überforderung sind gute Zeichen dafür, dass die Arbeit, die du verrichtest, nicht zu dir passt und Handlungsbedarf besteht.
3. Du bekommst Feedback, dass du daran arbeiten musst, deine Schwächen zu stärken.
Sie hatten gerade eine Bewertung oder haben Feedback von Ihrem Vorgesetzten oder Teamkollegen erhalten, dass Sie einen Aspekt Ihrer Arbeit verbessern müssen, in dem Sie nicht gut sind. Anstatt sich selbst zu verprügeln, das Gefühl zu haben, nicht gut genug zu sein oder sich umzubringen, um eine Schwäche zu stärken, sehen Sie dies als ein weiteres klares Zeichen, dass Sie eine Veränderung vornehmen müssen.
4. Du fühlst dich nicht wertgeschätzt.
Dieser ist so wichtig, und es ist oft schwer zu lokalisieren. Egal, das Gefühl ist klar. Sie haben das Gefühl, dass Ihr Input, Ihre Anwesenheit oder Ihre Gedanken nicht wertgeschätzt werden. Ob kulturelle Fehlausrichtung oder schlimmer noch, Diskriminierung, es lohnt sich zu melden und als Zeichen zu nehmen, dass es nicht der richtige Ort für Sie ist.
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5. Du bemerkst, dass dir die Arbeit keine Freude bereitet.
Freude entsteht dadurch, dass Sie den Prozess Ihrer Arbeit so sehr lieben, dass Sie nicht die Auszeichnungen brauchen, die durch das Erreichen großer Dinge entstehen. Sicher, Sie können sie bekommen, aber die Freude an der Arbeit ist das beste Geschenk aller Zeiten. Wenn Ihnen die Freude fehlt und Sie Schwierigkeiten haben, an Projekte, Überlegungen oder Problemlösungen zu denken, die Ihnen wirklich Spaß machen, ist es an der Zeit, Ihre Aufmerksamkeit auf eine Veränderung zu richten.
Sind Sie bereit, eine große Veränderung vorzunehmen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Diese 100 kraftvollen Fragen werden Ihnen helfen, Ihre Position im Vergleich zu Ihrem Wunschziel zu verfeinern und echte Schritte in Richtung einer Karriere (und eines Lebens) zu unternehmen, die Sie lieben
