Wenn Sie der Boss sind, sendet das, was Sie tun (und nicht tun), eine starke Botschaft an Ihre Leute. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern spät in der Nacht und am Samstag und Sonntag vor Sonnenaufgang E-Mails senden, werden Ihre ehrgeizigsten Mitarbeiter sofort auf diese E-Mails antworten. Wenn Sie das lange genug durchhalten, können Sie die Ausdauer und Leistung Ihrer besten Leute steigern – oder Sie können sie ausbrennen.
Die 'Sonntagsschrecken'
Das kommt einem in den Sinn, wenn man über a . nachdenkt Wallstreet Journal berichten, dass immer mehr Führungskräfte die E-Mail-Nachrichten am Sonntagabend verwenden, um die Arbeitswochen ihres Unternehmens am Sonntagabend statt am Montagmorgen zu beginnen.
Ist dies eine großartige Idee, die dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft, oder ein Rezept, um Ihre besten Talente nach draußen zu schicken?
Der Journal-Artikel scheint sich stärker auf die Idee zu stützen, dass der Arbeitsbeginn am Sonntagabend zum Burnout der Mitarbeiter beiträgt. Es zitiert die Forschung der Weltgesundheitsorganisation, die beschreibt:Burnout als Syndrom, hervorgerufen durch „chronischen Stress am Arbeitsplatz, der nicht erfolgreich bewältigt wurde“.
Und der weit verbreitete Einsatz von Smartphones und anderen Technologien übt Druck auf die Arbeiter aus, rund um die Uhr zu reagieren – und das ist besonders in der Nacht zum Sonntag schlimm. Im vergangenen Herbst hat LinkedIn eine Umfrage durchgeführt von mehr als 1.000 berufstätigen Erwachsenen und 80 Prozent gaben an, dass sie Sonntagabends einen Stressschub im Zusammenhang mit ihrer Arbeit erlitten. Darüber hinaus sagten satte 91 Prozent der Millennials, dass der Sonntagabend ein Stressbooster sei, berichtete das Journal.
Chris Mullen, ein ehemaliger College-Administrator, verbrachte die letzten Stunden des Wochenendes damit, seinen Posteingang aufzuräumen, Gedanken mit den Mitarbeitern auszutauschen und Statusaktualisierungen zu Projekten anzufordern. Aber laut dem Journal fühlten seine Kollegen, dass Mullen die „Sunday Scaries“ auslöste. Mullen war verblüfft, als seine Mitarbeiter seine E-Mails direkt nach dem Senden beantworteten. Und sie sagten: '[Wir antworten Sonntagabend auf Ihre E-Mail] bDenn du bist derjenige, der es schickt!''
Weitere Informationen können die Sonntagsschrecken vertreiben
Ich denke, dass es eine großartige Idee sein kann, die Arbeitswoche Sonntagabend zu beginnen – je nachdem, wie Sie es tun. Als ich diesen Journal-Artikel las, erinnerte ich mich daran, was Aron Ain, CEO von Lowell, Mass.-basedimMitarbeiter-ManagementSoftwareAnbieter, sagte Kronos meinen Studenten im vergangenen Dezember.
Ain hört am Freitagabend auf, seinen Posteingang zu betrachten, um seinen Kopf freizubekommen, und beginnt dann am Sonntagabend erneut, ihn durchzusehen. Ich weiß nicht, ob er dann E-Mails verschickt oder nicht. Aber was Ain mit E-Mails macht, spiegelt einen der tief verwurzelten Werte von Kronos wider – dass die Familie an erster Stelle steht und die Arbeit nicht im Weg stehen sollte. Wenn er also das Wochenende von E-Mails wegnimmt, würde ich vermuten, dass sich seine Mitarbeiter wohl dabei fühlen, dasselbe zu tun.
Wenn Sie sich das Wochenende freinehmen und Ihre Mitarbeiter Ihrem Beispiel folgen, kann das Versenden von E-Mails am Sonntagabend eine großartige Idee sein, die dem Unternehmen einen Vorteil gegenüber Konkurrenten verschafft, die am Montagmorgen ihre Arbeit aufnehmen.
Zuallererst denke ich, dass die Arbeiter am Wochenende auf jeden Fall den Kopf frei bekommen und Zeit mit ihren Familien verbringen sollten. Der Grund ist einfach: Ich stimme Ain zu, dass die Familie das Wichtigste ist und dass eine Auszeit von der Arbeit es den Menschen ermöglicht, effektiver zu denken und zu handeln, wenn es wieder Zeit für die Arbeit ist.
Zweitens, wenn die meisten Leute bereits die Sunday Scaries spüren, werden Sie es tun helfen, ihre Angst zu lindern wenn Sie am Sonntagabend E-Mails versenden.
Wie? Ich denke, dass die Angst vor dem Schweben auf einen Mangel an Informationen darüber zurückzuführen ist, was passieren wird, wenn die Leute zur Arbeit gehen.
Durch das Versenden von E-Mails am Sonntagabend teilen Sie Ihren Leuten mit, was Ihnen auf dem Herzen liegt – was zunächst ihre Angst verstärken kann. Aber es gibt Ihren Mitarbeitern auch ein klareres Bild davon, welche Probleme sie voraussichtlich lösen werden, wenn sie am Montagmorgen im Büro eintreffen.
Wie groß ist Chris Wragge?
Wie Sonntags-E-Mails Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können
Wenn Ihre Leute so sind wie ich, werden sie im Hintergrund anfangen, über mögliche Lösungen nachzudenken. Und nachdem Sie über diese Probleme geschlafen haben, können Sie am Montagmorgen mit frischen Lösungen kommen.
Mullen – der jetzt Direktor der Personalberatungsabteilung von Kronos ist – hat seine Lektion gelernt. Er erkennt, dass seine Machtposition den Menschen das Gefühl geben wird, sofort reagieren zu müssen. So verfasst er seine E-Mails am Sonntagabend, schickt sie aber erst am Morgen, stellte das Journal fest.
Ich denke, es wäre besser, wenn er sie Sonntagabend rausschickte und seinen Leuten sagte, sie sollten erst am Montagmorgen antworten.
