Meine Damen, es gibt ein neues Porno-Genre, nur für Sie.
Keine Sorge: Es ist anspruchsvoll und wird von Führungskräften großer Unternehmen und prominenten Akademikern überschrieben. Es ist verlockend. Wie bei allen effektiven Pornos ist seine Botschaft ermächtigend und erniedrigend zugleich. Vielleicht, denken Sie, können Sie die gleiche Freude und Befriedigung wie der Star erreichen. Aber diese kleine Stimme bleibt in Ihrem Kopf und erinnert Sie daran, dass Sie kein Pornostar sind: Sie sind nicht annähernd so attraktiv, fähig oder sorglos.
Es ist Karriere-Porno und schleicht sich in Buchhandlungen, Blog-Posts und Cocktailparty-Gespräche vom Silicon Valley bis zur Wall Street ein.
Der neueste Star dieses Genres ist Facebook COO Sheryl Sandberg, deren Buch und unzählige Medienauftritte karrierebewusste Frauen anleiten, sich einfach hinzulehnen und bei der Arbeit mehr zu tun. Haben Sie Angst, einen stressigen Job mit den Anforderungen der Familie in Einklang zu bringen? Lehnen Sie sich ein. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie für eine Beförderung qualifiziert sind? Lehne dich einfach ein.
Sandbergs neues Buch, natürlich mit dem Titel Lean In, ist diese Woche erschienen und steht bereits bequem an der Spitze der Amazon-Bestsellerliste. In den letzten Wochen war sie so ziemlich überall und hat ihre Philosophie und die entsprechende soziale Bewegung vorgestellt, die sie hervorbringen möchte. Die Medien, immer hungrig nach neuem Futter in den Great Mommy Debates, haben sich mutig daran gehalten und Interviews nach Interviews gewährt. (Sandbergs Presseleuten gingen Berichten zufolge die Vorabexemplare aus, um sie an Reporter und Kolumnisten zu verteilen.) Am Ende einer atemlosen 60 Minuten Interview letzte Woche fragte die Interviewerin Sandberg, ob sie erwägen würde, als Präsidentin zu kandidieren. Es war, soweit ich das beurteilen konnte, eine ernste Frage. Sandberg widersprach, aber nicht allzu energisch.
Sheryl Sandberg ist schlau, leidenschaftlich getrieben und verdient ihren Erfolg. Gleiches gilt für Marissa Mayer von Yahoo, die wegen ihrer Erziehungsentscheidungen sowie ihrer Entscheidung, die Telearbeit bei Yahoo abzuschaffen, zur Verantwortung gezogen wurde. Welche Taktik diese Führungskräfte beim Aufbau ihrer Karriere auch immer gewählt haben, sie haben eindeutig funktioniert. Gut für sie. Ich kenne nicht viele Menschen, die nicht mehr hochqualifizierte Frauen in Führungs- und Entscheidungspositionen begrüßen würden.
Das Gespräch, das um sie herum wirbelte und in den letzten Wochen einen Fieberanstieg erreichte, dreht sich nicht wirklich um eine dieser Frauen. Es geht um unser Vertrauen auf Pornos – auf eine Art Fantasy-Land-Lösung, die viele anspricht, aber nur auf wenige zutrifft. In vielerlei Hinsicht ist Sheryl Sandbergs Buch nicht anders als Kosmopolitisch Zeitschrift. Es geht davon aus, dass Frauen gesagt werden müssen, wie sie ihr Leben gestalten sollen – und dass irgendeine Art von Rezept funktioniert. Es geht davon aus, dass Sie, ob Sie alleinerziehend oder verheiratet sind, Harvard oder Community College besucht haben, an der Wall Street arbeiten oder Ihr eigenes Unternehmen gründen, nur bestimmte Regeln befolgen müssen. Lehnen Sie sich einfach hinein. Dann werden wir zum Orgasmus kommen, wir übernehmen Führungsrollen bei der Arbeit und wir werden unseren Kindern jeden Abend eine Geschichte vorlesen.
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Seien Sie versichert: Wie alle Pornos ist dies Fantasy. Alleinerziehende Mütter können ihre Ehemänner nicht dazu drängen, sich an ihre Familien zu lehnen, wie Sandberg vorschlägt. Frauen, die ein Unternehmen gründen, können sich nicht jeden Tag zu einer bestimmten Zeit abmelden. Ich wage zu behaupten, dass, wenn man ein paar supermächtige amerikanische Frauen in einem Raum versammelt – sagen wir Sandberg, Mayer, Hillary Clinton und Oprah Winfrey – sie alle etwas anderes darüber sagen würden, wie sie in ihren jeweiligen Berufen an die Spitze gelangt sind. Sie alle hatten unterschiedliche Herangehensweisen an die Rollen, die sie verhandelten, die Stunden, die sie leisteten und wie sie mit familiären Verpflichtungen umgingen. Und so soll es sein. So wie manche Männer auf eine Vier-Stunden-Woche schwören und andere behaupten, man könne es nicht bis an die Spitze schaffen, ohne im Büro zu schlafen, gibt es für beide Geschlechter keine einheitliche Lösung für den Erfolg.
Anstatt gesagt zu bekommen, dass ich für jeden Auftrag meine Hand heben muss, aber irgendwie trotzdem jeden Abend um 5:30 Uhr gehe (im Ernst, Sheryl, wie ist das logistisch möglich?) für uns alle. Einige von uns werden feststellen, dass wir lieber ein paar Stunden mehr im Büro arbeiten, aber präsenter sind, wenn wir zu Hause bei unseren Familien sind. Andere werden den umgekehrten Weg gehen. Einige von uns werden jeden Tag auf mehr Aufträge drängen. Andere haben einfach nicht die Energie.
Wir haben Glück – das sind unsere Entscheidungen. Also bitte alle, hört auf, uns zu sagen, wie man sie macht.
