Sozialwissenschaftler sind seit langem mit der ' Halo-Effekt “ – die Tatsache, dass schöne Menschen als intelligenter, erfolgreicher und beliebter wahrgenommen werden als ihre weniger attraktiven Brüder.
wie groß ist juju chang
Der Effekt davon ist nicht gering. Wenn jemand als erfolgreicher angesehen wird, ist es wahrscheinlicher, dass er eine A in der Schule bekommt. Sie werden eher eingestellt. Sie werden eher gewählt. Die Konsequenzen sind wichtig.
Diese Konsequenzen erstrecken sich auf den Arbeitsplatz. Attraktive MBA-Absolventen verdienen beispielsweise überdurchschnittlich gut, ebenso attraktive Anwälte. Es hat sich sogar gezeigt, dass bei einem Fernsehauftritt eines gutaussehenden CEO oft der Aktienkurs seines Unternehmens steigt.
Interessanterweise zeigt die neue Wissenschaft, dass es auch auf der anderen Seite der Skala einen Ergebniseffekt gibt.
Die Forschung wurde von Satoshi Kanazawa, einem Evolutionspsychologen an der London School of Economics, und Mary Still, einer Assistenzprofessorin für Marketing und Management an der UMass Boston, durchgeführt. Ihr Team analysierte Einkommensdaten von Tausenden von Probanden im Alter zwischen siebzehn und neunundzwanzig.
Zunächst schienen die Ergebnisse den Halo-Effekt zu unterstützen: Attraktivere Menschen verdienen mehr als weniger attraktive. Dies galt jedoch nur ohne Kontrolle von Intelligenz, Gesundheit und Persönlichkeit. Sobald diese unter Kontrolle waren, verschwand die Bedeutung der körperlichen Schönheit.
Noch überraschender war für die Forscher, was geschah, als sie die Unterseite zwei Gruppen. Frühere Studien gruppierten unattraktive und sehr unattraktive Menschen – sie wurden einfach „unter dem Durchschnitt“.
Aber als Kanazawa und Still 'unattraktive' und 'sehr unattraktive' Menschen in zwei Gruppen unterteilten, entstand ein interessanter Trend: Die oberen 3% der hässlichen Menschen verdienten tatsächlich die fünfzig Prozent der Menschen, die durchschnittlich aussahen oder einfach nur irgendwie hässlich waren .
Die Forscher nannten dies die 'Hässlichkeitsprämie' und schrieben es der 'einzigartigen Natur sehr unattraktiver Individuen' zu.
chris hayes msnbc vermögen
Interessanterweise bestätigte eine andere Studie die Wirkung in einem ganz anderen Bereich: der Wissenschaft. Ana Gheorghiu, Doktorandin an der University of Essex, ließ die Probanden die Porträts von Physikern und Genetikern aus der ganzen Welt betrachten. Die Studienteilnehmer wurden gebeten, die Bilder nach Attraktivitäts- und Intelligenzskalen zu bewerten, und das Hässliche setzte sich erneut durch: Während die Teilnehmer mehr Interesse an den attraktiven Wissenschaftlern zeigten, bewerteten sie die Hässlicheren als intelligenter und fähiger.
Es ist erwähnenswert, dass die „Hässlichkeitsprämie“ in der Politik absolut nicht gilt. Studium danach Studie demonstriert, dass gutes Aussehen mit politischem Erfolg korreliert; Hässlichkeit ist nicht hilfreich.
Dennoch wirft das allgemeine Thema, dass hässlich unter bestimmten Umständen ein Plus ist, die Frage auf: 'Warum?'
Dazu gibt es viele Theorien. Einer ist, dass wir gerne den Außenseiter anfeuern. Ein weiterer Grund ist, dass wir von weniger attraktiven Personen weniger bedroht werden, sodass wir sie eher in Organisationen fördern (Beförderungen korrelieren mit höheren Löhnen).
Der Politologe der UC Berkeley, Gabriel Lenz, hat eine ganz andere Theorie: 'Ich vermute, dass in Jobs, in denen es wichtig ist, gut auszusehen, wenn man dort eine komisch aussehende Person sieht, sie unglaublich talentiert sein muss, denn es ist die Nur so konnten sie dorthin gelangen, wo sie sind.'
Was auch immer der Grund sein mag, es kann nur als eine weitere Erinnerung dienen, so gut wie möglich zu versuchen, Menschen nicht nach dem Aussehen zu beurteilen – so oder so.
Hübsch oder hässlich, wir sind alle Menschen und wollen nicht nur wegen unseres Aussehens gesehen werden, sondern auch wegen der Gaben, die wir mitbringen, und unserer Beiträge.
