Er ist ein NFL Hall of Famer und ein Super Bowl Champion, aber es wäre ein schwerer Fehler, Michael Strahan als „nur“ Footballspieler abzutun.
Seit seinem Rückzug aus dem Profisport im Jahr 2007 hat sich Strahan zu einer der vielseitigsten Unternehmerpersönlichkeiten Amerikas entwickelt: Autorin, Designerin der neuen MSX-Modelinie der NFL, preisgekrönte Fernsehpersönlichkeit und Mitbegründerin der Talentmanagement-Agentur SMAC Unterhaltung , das Kunden wie den Rapper Wiz Khalifa und die Sportreporterin Erin Andrews vertritt. Und hier ist der verrückte Teil: Nichts davon war im Voraus geplant. Nach seiner Fußballkarriere war Strahan wie viele erfolgreiche Unternehmer zur richtigen Zeit am richtigen Ort – natürlich mit noch ein paar Türen offen – und hatte die Vorbereitung und das Können, um jede Gelegenheit zu nutzen.
Am Freitag, 23. Oktober, wird Strahan die X 's und ODER 's seiner post-athletischen Karriere bei der 2020 Inc. 5000 Vision Konferenz , eine einwöchige virtuelle Veranstaltung, die Unternehmer aller Couleur feiert und verbindet. Sie erfahren, wie Strahan als Reaktion auf die Covid-19-Pandemie vorgeht, einen Mitgründer auszuwählen, Mitarbeiter zu managen und sich auf verbraucherfreundliche Geschäftszweige zu konzentrieren.
Zum Beispiel: Bei SMAC haben Mitarbeiter keine strengen Berufsbezeichnungen. Strahan und Mitbegründerin Constance Schwartz-Morini halten die Praxis für einschränkend, weil sie die Vorstellung fördert, dass Mitarbeiter keine Fähigkeiten außerhalb ihrer schriftlichen Stellenbeschreibungen haben. Vielmehr vertrauen die beiden darauf, dass ihre Mitarbeiter verstehen, was für ein bestimmtes Projekt benötigt wird, und einen Weg finden, dies zu erreichen. Das Vertrauenselement ist ein besonders häufiges Thema in Strahans Karriere, von den Bindungen, die er mit seinen Teamkollegen am Gitter aufbaute, bis hin zu den Beziehungen, die er jetzt im Büro aufbaut.
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Er merkt an, dass ein hohes Maß an Vertrauen für den Aufbau eines leistungsstarken Teams in jedem Kontext unerlässlich ist. 'Ich war in großartigen Teams mit großartigen Spielern, aber mit der falschen Einstellung, und ich war in Teams, in denen die Spieler nicht so großartig waren, aber die Einstellungen und das Engagement waren besser als alles, was Sie je gesehen haben', sagte er erzählt Inc. 'Und das war ein Team, mit dem wir den Super Bowl gewonnen haben.'
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