Schau, wenn du etwas falsch machst, machst du es falsch. Und wenn das passiert, ist das, was Sie als nächstes tun, alles. Wie bereits erwähnt, hat Regisseur Jeff Fowler die Botschaft danach eindeutig verstanden Fans haben deutlich gemacht, dass sie den Trailer im Grunde hassen für das neue Sonic the Hedgehog. Das Hauptproblem war, dass die Titelfigur weniger wie das Videospiel aussah, das sie liebten, sondern eher wie ein Typ in einem flauschigen Trikot.
Infolgedessen haben er und Paramount angekündigt, die Veröffentlichung anstelle des ursprünglichen Datums vom 8. November ins Jahr 2020 zu verschieben.
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Nehmen Sie sich etwas mehr Zeit, um Sonic genau richtig zu machen. #novfxartistsweredinthemakingofthismovie pic.twitter.com/gxhu9lhU76
--Jeff Fowler (@fowltown) 24. Mai 2019
Die Verzögerung wird der Produktion ein wenig Zeit geben, um den Charakter so umzugestalten, dass er der Version ähnelt, die Fans vom klassischen Sega-Videospiel gewohnt sind.
Ich denke, das ist genial, und hier ist der Grund:
1. Es ist ein Film, der auf einer Videospielfigur basiert, mit der die Leute aufgewachsen sind.
Mit Kindheitserinnerungen kann man sich wirklich nicht anfreunden. Wenn Sie einen Film machen, der auf etwas basiert, mit dem die Leute aufgewachsen sind, werden sie ihn nur sehen, weil er sie an etwas erinnert, das sie lieben. Wenn es zu weit von dieser Erinnerung abweicht, hast du sie verloren.
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Dies gilt nicht nur für Videospiele und Filme. Wenn Ihre Marke auf etwas zutiefst Persönlichem basiert, haben Sie nur sehr wenig Spielraum. Du musst es richtig machen.
2. Wenn Sie nicht halten können, was Sie versprochen haben, seien Sie ehrlich.
Klar, man sollte seine Versprechen immer halten, aber manchmal merkt man, dass man es einfach nicht kann. Den Film pünktlich abzuliefern würde nur ein Versprechen halten – das Veröffentlichungsdatum. Aber das größere Versprechen ist das, das Sie implizit machen, dass dieser Film lustig, unterhaltsam und befriedigend sein wird.
Wenn Sie das aus irgendeinem Grund nicht tun können, dann seien Sie ehrlich und sagen Sie den Leuten, wie Sie es richtig machen wollen. Genau das macht Paramount gerade.
3. Opfern Sie Ihre Mitarbeiter nicht für Ihre Kunden.
Genauso viel, wenn nicht sogar noch mehr, verdanken Sie Ihrem Team. Ursprünglich versprach Fowler nach der anfänglichen Gegenreaktion, Änderungen vorzunehmen. Dies führte zu Kritik, dass es zu viel Druck auf das Visual-Effects-Team ausüben würde, ein Redesign zu entwickeln und den Film dennoch rechtzeitig aus der Tür zu bringen. Das Verschieben der Veröffentlichung ehrt das Team, das an dem Film arbeitet, indem es sie auf Erfolg vorbereitet, anstatt sie für eine Frist zu opfern.
Tatsächlich könnte dies der beste Teil dieser Geschichte sein. Es ist ein großartiges Beispiel, um Ihrem Kunden zu sagen: „Wir wollen das richtig machen, aber dafür brauchen wir Zeit. Unsere Leute sind großartig, und sie arbeiten hart, und wir möchten Sie zu etwas machen, das Sie lieben werden.' Letztendlich ist das das Ziel, und Fowlers Reaktion zeigt, dass sie sich sowohl um ihre Leute als auch um ihre Fans kümmern.
