Niemand hat genug Freunde. Und wenn das nicht Grund genug ist, sympathisch zu sein, neigen wir dazu, Geschäfte zu machen und professionelle und Beziehungen zu Menschen aufzubauen, die wir mögen. Wir fühlen uns instinktiv zu Menschen hingezogen, die bescheiden, angenehm, höflich, freundlich sind ... kurz gesagt, zu Menschen, die wirklich sympathisch sind.
Wie entscheiden die Leute, ob sie dich mögen, besonders wenn sie dich ein bisschen besser kennengelernt haben?
Die Antwort liegt oft in den sympathischen Menschen nicht tun.
Nia Malika Henderson ist mit Glenn Beck verheiratet
1. Sie reden nicht viel.
Ich weiß, das klingt seltsam, da freundliche Menschen dazu neigen, gesellig und aufgeschlossen zu sein. Und daran ist sicherlich nichts auszusetzen – aber es gibt einen großen Unterschied zwischen freundlich und sympathisch.
Sympathische Leute wissen schon was Sie kennt. Sie wollen wissen was Sie kennt. Also stellen sie Fragen. Sie fragen nach Details. Sie kümmern sich darum, was Sie denken, und sie zeigen es, indem sie zuhören.
Dadurch fühlst du dich wichtig. Dadurch fühlt man sich sympathisch. (Das solltest du auch, denn das bist du.)
Und deshalb magst du sie dafür, dass du dich so fühlst.
2. Sie geben keine Schuld.
Freunde machen Fehler. Mitarbeiter erfüllen die Erwartungen nicht. Lieferanten liefern nicht pünktlich. Es ist leicht, andere für unsere Probleme verantwortlich zu machen.
Aber auch wir sind schuld. Vielleicht haben wir nicht genügend Training geboten. Vielleicht haben wir nicht genug Puffer eingebaut. Vielleicht haben wir zu früh zu viel verlangt.
Verantwortung zu übernehmen, wenn etwas schief geht, anstatt anderen die Schuld zu geben, ist nicht masochistisch, sondern ermächtigend – denn dann konzentrieren wir uns darauf, die Dinge beim nächsten Mal besser oder klüger zu machen.
Und wenn wir besser oder schlauer werden, sind wir auch sympathischer.
So lange wie...
3. Sie versuchen nicht zu beeindrucken.
Niemand mag uns wegen unserer Kleidung, unserer Autos, unseres Besitzes, unserer Titel oder unserer Errungenschaften. Das sind alles 'Dinge'. Die Leute mögen unsere Sachen – aber das heißt nicht, dass sie uns mögen.
Sicher, oberflächlich mögen sie das scheinen, aber oberflächlich ist auch substanzlos, und eine Beziehung, die nicht auf Substanz basiert, ist keine echte Beziehung.
Der einzige Weg, echte Beziehungen aufzubauen, besteht darin, aufzuhören zu versuchen, zu beeindrucken ... und anzufangen, du selbst zu sein.
4. Sie unterbrechen nicht.
Unterbrechen ist nicht nur unhöflich. Wenn wir jemanden unterbrechen, sagen wir in Wirklichkeit: 'Ich höre dir nicht zu, damit ich verstehe, was... du bist Sprichwort; Ich höre dir zu damit ich entscheiden kann was ich möchte sagen.'
Möchten Sie, dass die Leute Sie mögen? Hören Sie zu, was sie sagen. Konzentrieren Sie sich auf das, was sie sagen. Stellen Sie Fragen, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, was sie sagen.
Sie werden dich dafür lieben – und du wirst es lieben, wie du dich dabei fühlst.
5. Sie beschweren sich nicht.
Unsere Worte haben Macht, besonders über uns selbst. Wenn wir über unsere Probleme jammern, fühlen wir uns schlechter, nicht besser.
Wenn etwas nicht stimmt, verschwenden Sie keine Zeit damit, sich zu beschweren. Bemühen Sie sich, die Situation zu verbessern. Wenn Sie nicht ewig darüber jammern wollen, müssen Sie das irgendwann tun. Warum also Zeit verschwenden? Mach es jetzt.
Sprich nicht darüber, was nicht stimmt. Sprechen Sie darüber, wie Sie die Dinge verbessern können, auch wenn dieses Gespräch nur mit Ihnen selbst stattfindet.
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Und machen Sie dasselbe mit Ihren Freunden oder Kollegen. Sei nicht nur die Schulter, auf der sie weinen.
Freunde lassen Freunde nicht jammern. Freunde helfen ihren Freunden, ihr Leben zu verbessern.
6. Sie kontrollieren nicht.
Bei der Arbeit sind Sie vielleicht der Chef. Sie können das Sagen haben. Das Geld kann bei Ihnen aufhören.
Überall sonst bist du das Einzige, was du wirklich kontrollierst. Menschen, die versuchen, andere zu kontrollieren – um ihnen zu sagen, was sie tun sollen, was sie denken, was sie fühlen sollen – sie haben entschieden, dass ihre Ziele, ihre Träume oder sogar nur ihre Meinung wichtiger ist als die aller anderen .
Menschen mögen Menschen, die helfen. Sagen Sie niemandem, was er tun soll. Frag sie, wie du ihnen helfen kannst, was zu tun Sie machen wollen.
Sie werden dich nicht nur dafür mögen. Sie werden Liebe du dafür.
7. Sie kritisieren nicht.
Vielleicht bist du gebildeter. Vielleicht haben Sie mehr Erfahrung. Vielleicht warst du um mehr Blöcke herum, hast mehr Berge bestiegen und mehr Drachen besiegt.
Das macht Sie nicht schlauer, besser oder aufschlussreicher.
Das macht dich einfach Sie : einzigartig, unvergleichlich, einzigartig, aber am Ende nur du.
Und genau wie alle anderen auch.
Jeder Mensch ist anders: nicht besser, nicht schlechter, nur anders. Schätzen Sie die Unterschiede statt die Mängel und Sie werden die Menschen – und sich selbst – in einem besseren Licht sehen.
Und das wird ihnen helfen, sich selbst in einem besseren Licht zu sehen.
8. Sie predigen nicht.
Kritiker neigen auch dazu, zu predigen. Und urteile.
Je höher du aufsteigst und je mehr du erreichst, desto wahrscheinlicher denkst du, du weißt alles – und erzählst den Leuten alles, was du zu wissen glaubst.
valerie c robinson michael schoeffling
Wenn Sie mit mehr Endgültigkeit als Fundament sprechen, hören die Leute Sie vielleicht – aber sie hören nicht zu.
Sie möchten sofort sympathisch sein? Sei die Person, die wirklich coole Dinge erreicht hat... Sie sind diejenigen, die wirklich coole Dinge vollbracht haben.
9. Sie verweilen nicht in der Vergangenheit.
Die Vergangenheit ist wertvoll. Wir sollten auf jeden Fall aus unseren Fehlern lernen.
Und dann sollten wir sie gehen lassen.
Leichter gesagt als getan? Es hängt von Ihrem Fokus ab. Wenn dir etwas Schlimmes passiert, betrachte das als Chance, etwas zu lernen, was du nicht wusstest. Wenn eine andere Person einen Fehler macht, sehen Sie dies als Gelegenheit, freundlich, nachsichtig und verständnisvoll zu sein.
Die Vergangenheit ist nur Training; es definiert dich nicht. Denken Sie darüber nach, was schief gelaufen ist, aber nur im Hinblick darauf, wie Sie sicherstellen, dass Sie es beim nächsten Mal richtig machen.
Optimismus – rationaler, begründeter, gerechtfertigter Optimismus – ist ansteckend.
Und sehr, sehr sympathisch.
