Als wir die betreten Saison zum Ziel setzen, Ich denke, es ist wichtig, dass Sie sich selbst die besten Erfolgschancen geben, wenn Sie sich Ihre Ziele setzen. Vor allem, wenn man sich die Ausfallraten anschaut, erreichen laut Forbes 92 Prozent der Menschen ihre Ziele nicht. Hier sind fünf Tipps zur Zielsetzung, die ich verwendet habe, die Ihnen helfen werden, sich den 8 Prozent der Menschen anzuschließen, die ihre Ziele erreichen.
Zielen Sie hoch, aber beginnen Sie niedrig, feiern Sie und machen Sie weiter
Wenn Sie einen meiner vorherigen Artikel gelesen haben, überrascht es nicht, dass ich ein großer Fan davon bin, sich große, mutige Ziele zu setzen, und ich denke, dass sie aufregend und inspirierend sind und Ihnen wirklich helfen können, Ihr volles Potenzial nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen Potenzial.
Aber wenn Sie sich große, kühne Ziele setzen, kann dies in der Anfangszeit entmutigend sein, und der beste Weg, dem entgegenzuwirken, besteht darin, Ihr großes Ziel in eine Reihe kleiner Ziele aufzuteilen.
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Als ich mir das Ziel gesetzt habe, meinen ersten Marathon in 6 Monaten zu laufen, war mein erstes Ziel, in der ersten Woche nur 15 Minuten pro Lauf zu laufen und dann die Zeit, die ich in den nächsten zwei Monaten pro Woche um fünf Minuten zu erhöhen. Mit diesem Ansatz konnte ich einige frühe Erfolge erzielen, die es mir ermöglichten, Schwung aufzubauen und das Selbstvertrauen zu stärken, was mich dann ermutigte, die wöchentliche Steigerung in den nächsten zwei Monaten um 10 Minuten und dann in den letzten zwei Monaten um 15 Minuten pro Woche zu erhöhen.
Diese kleinen Schritte zu machen und dann nur um vergleichsweise kleine Beträge zu steigern, brachten mich in die Lage, nach 24 Wochen über 4 Stunden laufen zu können und so mein großes, kühnes Ziel erfolgreich zu erreichen.
Wenn es darum geht, sich ein großes, kühnes Ziel zu setzen, ist die Wahrscheinlichkeit, es zu erreichen, umso höher, je mehr Sie diesen Elefanten schneiden können.
Lass nicht zu, dass andere dir die Ziele setzen
Wenn Sie andere Ihre Ziele festlegen oder für Sie ändern lassen, kann dies mehrere schädliche Auswirkungen auf Ihre Fähigkeit haben, diese Ziele zu erreichen.
Erstens ist es jetzt nicht mehr Ihr Ziel, und Sie haben kein Gefühl von Eigenverantwortung oder Engagement für dieses neue Ziel, da es jetzt das Ziel von jemand anderem ist.
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Zweitens können die Leute versuchen, dich aggressiver zu machen und dir ein größeres Ziel zu setzen, als du für möglich hältst, und wenn du nicht daran glaubst, kann dies dazu führen, dass du beim ersten Anzeichen von Schwierigkeiten aufhörst.
Wenn die Leute sich beteiligen wollen, dann lassen Sie sich von ihnen helfen, zu definieren, wie Sie Ihr Ziel erreichen, aber lassen Sie sich nicht ein neues Ziel setzen.
Seien Sie sich klar, wie Erfolg aussieht
Wenn Sie nicht wissen, wie Erfolg aussieht, woher wissen Sie, wann Sie ihn erreicht haben. Wenn Sie kein klares Ziel haben, können Sie keinen klaren Plan aufstellen, um es zu erreichen.
Einer meiner Kunden wollte seinen Umsatz im kommenden Jahr um 50-100 Prozent steigern. Sie waren sehr froh, dass sie sich ein großes, kühnes Ziel gesetzt hatten, aber die Herausforderung besteht darin, dass der Plan, um 50 Prozent zu wachsen, nicht dasselbe ist wie der Plan, um 100 Prozent zu erhöhen.
Welchen Plan werden Sie also umsetzen?
Oder werden Sie einen alten Plan umsetzen und nur hoffen?
Hoffnung ist keine Strategie!
Klare Ziele ermöglichen es Ihnen, klare Pläne zu erstellen, die Ihre Erfolgswahrscheinlichkeit erhöhen.
Verstehen Sie, warum dieses Ziel wichtig ist
Wenn Sie nicht wissen, warum das Ziel für Sie wichtig ist, dann ist es einfach zufällig. Wenn Sie das Warum verstehen, werden Sie ein stärkeres Ziel haben, und dieses Ziel wird Sie in schwierigen Zeiten motivieren. Wenn Ihnen die Zielstrebigkeit fehlt, wenn die Dinge schief gehen, hindert Sie nichts daran, Ihr Ziel herunterzustufen und die Messlatte zu senken.
Um große, kühne Ziele zu erreichen, müssen Sie fest am Ziel sein, aber flexibel in der Herangehensweise. Ein starkes Warum hilft Ihnen dabei, den Preis im Auge zu behalten und in schwierigen Zeiten weiterzumachen.
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Verfolgen Sie Ihre Leistung
Ich glaube fest an das Sprichwort, was gemessen wird, wird getan, aber ich glaube noch mehr an die Kraft der Motivation.
Wenn wir den Elefanten in Stücke schneiden und wissen, was die kleinen Zwischenziele sind, während wir beginnen, sie zu erreichen, wird dies sowohl den Glauben an den Ansatz als auch das Vertrauen, dass der Erfolg erreichbar ist, stärken.
Wenn Sie ein Team leiten, stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur die Leistung erfassen, sondern auch Teilen Sie den Fortschritt mit Ihren Teams.
Wenn es hart auf hart kommt, ist es schön zu hören, dass Fortschritte gemacht werden. Manchmal, wenn Sie den Kopf gesenkt haben und auf die Ziellinie zusteuern, kann es schwierig sein zu wissen, wie nah Sie sind, und das Hören des Fortschritts kann Sie ermutigen, den letzten Stoß zu machen, um über die Ziellinie zu kommen.
Wenn Sie sich ein großes, kühnes Ziel setzen möchten, dann um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen, seien Sie sich darüber im Klaren, wie Erfolg aussieht, stellen Sie sicher, dass es Ihr Ziel ist und verstehen Sie, warum es Ihnen wichtig ist, brechen Sie es in kleine Ziele herunter, verfolgen Sie Ihre Leistung und feiern jeden kleinen Erfolg. Wenn Sie dies tun, erhöhen Sie Ihre Chance, zu dieser kleinen Gruppe von 8 Prozent zu gehören, die ihre Ziele erreicht, erheblich.
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