Laut einer Analyse der Oxford University in der Nähe von die Hälfte aller Jobs wird von Robotern übernommen in den nächsten 25 Jahren. Kein Wunder, dass die Presse voller Händeringen darüber ist, wie sich die Arbeitnehmer anpassen werden und wie die nächste Generation am besten auf diese KI-gefüllte Zukunft vorbereitet werden kann.
Aber nicht alle sind besorgt über die Aussicht auf einen radikalen Wandel auf dem Arbeitsmarkt. Immerhin ist dies schon einmal passiert (zum Beispiel als die Mechanisierung die überwiegende Mehrheit der Landwirte ersetzt hat) und es hat sich als OK herausgestellt. Außerdem sind viele der heutigen Jobs erdrückend langweilig und repetitiv. Sie zu verlieren, könnte ein Segen sein.
Zu diesen Optimisten gehört das IT-Dienstleistungsunternehmen Cognizant. Im ein aktueller Bericht (Hutspitze zu Geschäftseingeweihter für den Hinweis), stellt das Beratungsunternehmen fest, dass die kreative Zerstörung zwar immer bei uns war, aber auch die Neuerfindung. Sicher, Roboter werden Arbeitsplätze wegnehmen, aber sie werden auch neue schaffen.
Wie werden diese neuen Gigs genau aussehen? Der Bericht stellt detaillierte Stellenanzeigen für 21 zukünftige Karrieren vor, von denen Cognizant glaubt, dass sie in den nächsten 10 Jahren erscheinen werden.
1. Datendetektiv
'Genießen CSI ? Hawaii Five-O ? Sherlock ? Haben Sie Spaß daran, Hinweise zu verfolgen, Verdächtige auszuschließen und Krimis aufzuklären? Dann haben wir den Job für Sie!' Cognizant stellt sich einen fiktiven Werbespruch vor. „Wir suchen nach kreativen, talentierten Personen, die uns helfen können, die Geheimnisse unserer Big Data zu untersuchen. Was sagen uns unsere Daten? Welche Geheimnisse enthält es?'
Diese Art von Position könnte für jemanden mit Strafverfolgungserfahrung und grundlegenden Datenkenntnissen oder sogar für einen neugierigen Absolventen mit Datenkompetenz geeignet sein, der nach einem Einstiegsjob in einem Bereich der Zukunft sucht, stellt der Bericht fest. Und die Jobs kommen unglaublich bald – in den nächsten Jahren.
2. Bringen Sie Ihren eigenen IT-Moderator mit
Dies ist im Grunde der IT-Helpdesk-Profi der Zukunft, der Tools kuratiert, die Mitarbeiter auswählen und verwenden können, um sicherzustellen, dass die von ihnen unterstützten Technologien das Beste aus der Technologie herausholen, und Fehlerbehebung, damit alle Tools gut zusammenspielen.
3. Beauftragter für ethische Beschaffung
Eine technisch übersättigte Welt wird eine Menge Arbeit verschwinden lassen, aber ethische Zwänge werden sie nicht beseitigen. (Tatsächlich, es könnte mehr von ihnen schaffen .) Ein Beauftragter für ethische Beschaffung ist eine Art Sheriff, der sicherstellt, dass die Prioritäten und ethischen Verpflichtungen eines großen Unternehmens auch tatsächlich umgesetzt werden.
4. Business Development Manager für künstliche Intelligenz
„Es gibt immer noch eine Sache, die K.I. ... wird es auf absehbare Zeit nicht schaffen -- sich selbst verkaufen. Verkauf von KI (egal ob in seiner „rohen“ Rechenform oder verpackt in einen Geschäftsservice) erfordert menschlichen Input und Aufwand“, bemerkt Cognizants imaginäre Anzeige für diese Position.
5. Meister des Edge-Computing
Angesichts der rasanten Computergeschwindigkeit brauchen große Unternehmen jemanden, der ihnen hilft, Schritt zu halten. In dieser imaginären Stellenanzeige sucht ein Fortune-500-Unternehmen nach jemandem, der seine Dateninfrastruktur komplett neu erfindet und Rechenzentren zugunsten von „Edge Computing“ aufgibt.
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Wenn das für Sie ebenso verblüffend ist wie für mich, hier ist die Erklärung von Cognizant: 'Edge Computing setzt das Potenzial vernetzter Hardwaregeräte frei, indem es sie dezentralisiert, um selbst zum Rechenzentrum zu werden.' Das kann die Dinge klären oder auch nicht.
6. Walker/Sprecher
Wenn all dieses Gerede über „Edge Computing“ und Datenschnüffeln Ihren Low-Tech-Kopf ins Wanken bringt, keine Angst. Cognizant glaubt, dass es auch für die weniger technikbesessenen unter uns einige neue Gigs geben wird. Alles, was Sie dafür brauchen, ist die Fähigkeit zu gehen, zu sprechen und einzufühlen.
„In dieser technologiereichen Ära ist A.I. und Automatisierung verrichten mehr Jobs und die Menschen leben länger. Daher ist es dringend erforderlich, dass sowohl Arbeitslose/Unterbeschäftigte eine neue Art von Arbeit finden als auch ältere Menschen Gesellschaft haben“, erklärt Cognizants falsche Stellenanzeige für ein Unternehmen, das „Senioren mit Gesprächspartnern in ihrer bequemen Umgebung“ verbindet ein eigenes Zuhause und für unsere mobileren Kunden eine Person zum Gehen und Reden.' Kein Wort darüber, ob diese häuslichen psychischen Gesundheitshelfer der Zukunft heutzutage besser bezahlt werden als häusliche Pfleger.
7. Fitness-Berater
Noch etwas für die nicht sonderlich technisch versierten: Anscheinend werden viele von uns auch in Zukunft noch dick sein und mit dem Abnehmen kämpfen, nur werden wir jetzt nicht allein mit unseren Kämpfen sein. Wir verfolgen alles, was relevant ist, mit Wearable-Technologie und stellen dann „Fitness-Engagement-Berater“ ein, die die Daten analysieren und uns anfeuern.
8. KI assistierter Gesundheitstechniker
Dieser scheint im Wesentlichen aktualisiert zu werden. Sie benötigen die gleichen Fähigkeiten im Gesundheitswesen, aber auch das technische Know-how, um sie aus der Ferne mit telemedizinischen Tools und Testgeräten für zu Hause bereitzustellen. Dank einer KI helfend, werden Krankenschwestern auch in der Lage sein, mehr Krankheiten zu diagnostizieren und zu behandeln, so dass Ärzte diese Techniker unterstützen und die kniffligeren Fälle direkt bearbeiten können.
9. Cyber-City-Analyst
In Toronto werden bereits Smart Cities gebaut und Arizona . Wenn sie in Betrieb sind, werden Cyber-City-Analysten die Technologie, die der Magie zugrunde liegt, in gutem Zustand halten, ähnlich wie Telefonisten die Infrastruktur von heute pflegen. 'Cyber-City-Analysten sorgen für den stetigen Fluss von 'gesunden' Daten in unseren Städten - einschließlich Biodaten, Bürgerdaten und Anlagendaten -, indem sie sicherstellen, dass alle technischen und Übertragungsausrüstungen ohne Kompromisse funktionieren', heißt es in der Stellenanzeige von Cognizant.
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10. Genomic Portfolio Director
Crispr und andere Gen-Editing-Technologien haben sich in Cognizants Version der Zukunft durchgesetzt, und Startups setzen diese Technologien ein, um mit unglaublichen Geschwindigkeiten vielversprechende neue Medikamente herzustellen. Ein Genomic Portfolio Director ist die Führungskraft, die ein solches Unternehmen leitet, entscheidet, welche Produkte hergestellt werden müssen und stellt sicher, dass das Unternehmen den Fuß auf dem Gaspedal hält.
11. Manager für Mensch-Maschine-Teaming
Wenn Roboter und Menschen zusammenarbeiten, muss jemand diese Partnerschaft regeln. Lernen Sie den Teammanager Mensch-Maschine kennen. „Mensch-Maschine-Kollaboration ist die neue Arbeitskraft“, erklärt Cognizants fiktive Anzeige. Das bedeutet, dass Unternehmen auf der Suche nach „Personen sind, die helfen können, die Stärken von Robotern/Künstliche Intelligenz zu kombinieren. Software (Genauigkeit, Ausdauer, Rechenleistung, Geschwindigkeit etc.) mit den Stärken des Menschen (Kognition, Urteilsvermögen, Empathie, Vielseitigkeit etc.) in einer gemeinsamen Umgebung für gemeinsame Geschäftsziele.'
In der 'Werbung' heißt es weiter: 'Die zentrale Aufgabe dieser Rolle ist die Entwicklung eines Interaktionssystems, über das Mensch und Maschine ihre Fähigkeiten, Ziele und Absichten wechselseitig kommunizieren, und die Entwicklung eines Aufgabenplanungssystems für die Mensch-Maschine-Kollaboration.
12. Finanzieller Wellness-Coach
Wenn Sie dachten, es sei jetzt schwierig, den Überblick über Ihre Finanzen zu behalten, stellen Sie sich vor, wie schwierig es sein wird, wenn Bargeld veraltet ist, Bitcoin-Regeln und automatisierte Kredite und Mikrozahlungen an der Tagesordnung sind. 'Die unausgesprochene Wahrheit ist, dass Geldverluste reichlich und allgegenwärtig sind', schreibt Cognizant. 'Angesichts zunehmend digitaler Finanztransaktionen haben viele Bankkunden zu wenig Zeit, um Gebührenstrukturen und optimale Ansätze für das Finanzmanagement vollständig zu verstehen.' Die Lösung werden Finanz-Wellness-Coaches sein.
13. Digitaler Schneider
Traditionelles Handwerk wird nie verschwinden, aber die meisten werden ein digitales Update bekommen. Cognizant stellt sich eine E-Commerce-Site vor, die 'nach talentierten, modebewussten Schneidern, Näherinnen und Designern sucht, die mit unseren Kunden zu Hause zusammenarbeiten, um die Passform und das Finish ihrer im E-Commerce bestellten Waren zu perfektionieren'.
Diese Schneider werden mit hochmodernen Sensorkabinen die Maße der Kunden nehmen, die Kleidung wird dann produziert und schließlich kehren die Schneider zu den Kunden nach Hause zurück, um eine letzte Anprobe und eine große Enthüllung zu erhalten.
14. Chief Trust Officer
Cognizant glaubt, dass die Technologie im Begriff ist, der C-Suite einen weiteren Offizier hinzuzufügen. „Die Tage der Schweizer Bankkonten sind jetzt vorbei, und an ihrer Stelle finden wir Blockchain-fähige Währungen. Mehr denn je müssen Unternehmen ihre finanzielle Integrität beim Umgang mit Währungen, die entwickelt wurden, um einer Überprüfung zu entgehen, ausdrücklich nachweisen“, so der Bericht.
Unternehmen benötigen Personen mit 'dem kombinierten finanziellen und regulatorischen Scharfsinn, der für den Handel mit traditionellen und Kryptowährungen erforderlich ist, mit der PR-Expertise, um ein positives öffentliches Image aufrechtzuerhalten, das die finanzielle und öffentliche Integrität unserer Organisation aufrechterhält'.
15. Quanten-Machine-Learning-Analyst
Dieser Job ist der technologieorientierteste aller von Cognizant vorgestellten Jobs und eignet sich nur für die am besten qualifizierten Bewerber. „Personen in dieser Rolle erforschen und entwickeln Lösungen der nächsten Generation, indem sie die Disziplinen der Quanteninformationsverarbeitung mit maschinellem Lernen integrieren“, heißt es in der Stellenausschreibung.
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16. Virtueller Laden Sherpa
Hier ist eine Low-Tech-Option. Im Wesentlichen die Verkäuferin der Zukunft, ein virtueller Laden-Sherpa spricht mit Kunden über ihre Bedürfnisse in der virtuellen Realität, berät sie zu Produkten und schickt dann einen Roboter los, um das zu liefern, was der Kunde braucht. „Betrachten Sie sich selbst als ‚Sommelier der Hardware‘“, drängt die Stellenanzeige eines fiktiven Haushaltswaren-Giganten, die besagt, dass für diesen Job von zu Hause aus nur ein High-School-Abschluss erforderlich ist.
17. Makler für personenbezogene Daten
In dem Bericht stellt sich Cognizant eine Art regulatorischer Urknall vor, der zu einer Welt führt, in der die Menschen tatsächlich ihre eigenen Daten besitzen und diese gewinnbringend an interessierte Unternehmen verkaufen können. „Als Vermittler personenbezogener Daten sorgen Sie dafür, dass Verbraucher (Kunden) Einnahmen aus solchen Verkäufen erzielen“, heißt es in der fiktiven Stellenanzeige.
18. Kurator des persönlichen Gedächtnisses
Es liegt an Ihnen, ob diese imaginäre Stellenanzeige für die Zukunft gruselig, freundlich oder eine Mischung aus beidem ist: „Unser Unternehmen sucht einen persönlichen Erinnerungskurator, der unseren alternden Kunden eine „lebendige“ Lösung bietet, indem er nahtlose virtuelle Umgebungen für sie erstellt und bereitstellt to inhabit ... Die Rolle erfordert die Beratung einer Reihe von Kundeninteressenten, Medien und historischen Quellen, um vergangene Erfahrungen neu zu gestalten und zu gestalten, um den Stress oder die Angst zu reduzieren, die ein einfacher Gedächtnisverlust erzeugt.'
19. Augmented-Reality-Reiseersteller
AR Journey Builder erfordern eine Kombination aus künstlerischem Flair und technischem Know-how und werden dabei helfen, die nächste Generation von überwältigenden Geschichten zu entwerfen, zu schreiben, zu erstellen, zu kalibrieren, zu gamifizieren, zu bauen und – am wichtigsten – zu personalisieren -Moment-Vignetten für die Reisen unserer Kunden in Augmented Reality.' Ein Abschluss an einer Filmhochschule ist offenbar ein Plus für diesen zukünftigen Berufsweg.
20. Autobahnkontrolleur
Es wird einige Jahre dauern, glaubt Cognizant, aber innerhalb eines Jahrzehnts werden die Städte Autobahnkontrolleure suchen, die 'bei der Regulierung des Straßen- und Luftraums in der Innenstadt unterstützen' und 'Luft- und Straßenraum überwachen, regulieren, planen und manipulieren, überwachen und' Programmierung der automatisierten KI Plattformen für das Weltraummanagement von autonomen Autos und Drohnen.' Erwarten Sie, dass diese Rolle, wie eine verstärkte Flugsicherung, eine kräftige Dosis Stress beinhaltet.
21. Beauftragter für genetische Vielfalt
Zukünftig werden diejenigen, die mit fairen Einstellungen beauftragt sind, nicht nur das Geschlecht, die Rasse und die sexuelle Orientierung der Mitarbeiter einer Organisation im Auge behalten, sondern auch die genetische Vielfalt untersuchen, um 'eine Belegschaft zu integrieren, die auch genetisch verbesserte Arbeitnehmer umfasst'. (egal ob während der Schwangerschaft oder später im Leben) mit denen, die keine haben.'
