Geben TED-Talk ist ein Kennzeichen des Vordenkerstatus. Diese kurzen, aber aussagekräftigen Präsentationen ermöglichen es einigen der weltweit einflussreichsten Experten, leidenschaftlich über neue Ideen und Fortschritte auf ihrem Gebiet zu sprechen. Hier sind fünf der besten TED-Talks aus dem Jahr 2019 sowie ihre wichtigsten Erkenntnisse, um Sie im Jahr 2020 zu inspirieren.
TED steht für Technologie, Unterhaltung und Design, aber die Vorträge umfassen weit mehr als diese drei Kategorien. Die hier aufgeführten Vorträge umfassen eine Vielzahl von Themen, aber alle haben interessante Schwerpunkte und zum Mitnehmen von denen jeder lernen kann.
Ein Leitfaden für kollaborative Führung
Lorna Davis, die zuvor Präsidentin von Danone, Kraft und Mondelez war, spricht über den Versuch, ein Held am Arbeitsplatz zu sein und warum dies kein nachhaltiger Weg ist, um zu führen. Aus ihrer Erfahrung mit dem Versuch, allein zu führen, hat sie herausgefunden, dass der größte Erfolg aus einer voneinander abhängigen Führung resultiert. Sie plädiert dafür, als Gruppe zu arbeiten, anstatt alleine an der Spitze zu fliegen, was ihrer Meinung nach schwieriger ist, als ein Held zu sein, weil es Transparenz und Verletzlichkeit erfordert.
Während wir daran arbeiten, unser Geschäft zu erneuern und auszubauen, lohnt es sich, offen für kollaborative Führung zu sein.
Anderen zu helfen macht uns glücklicher
Als Glücksforscherin teilt Elizabeth Dunn ihre Entdeckung, dass die Hilfe für andere Menschen auf einer grundlegenden Ebene glücklich macht und dass es tatsächlich wichtig ist, wie wir helfen. Laut Dunn ermutigt das blinde Spenden von Geld für wohltätige Zwecke, ohne zu sehen, wohin es geht oder wen es beeinflusst, die Menschen nicht, mehr zu geben. Sie setzt sich dafür ein, Gelegenheiten zu schaffen, die es Menschen ermöglichen, sich mit den Gemeinschaften zu verbinden, denen ihre Großzügigkeit hilft, um ihre gemeinsame Menschlichkeit zu feiern. Auf diese Weise, sagt Dunn, werden wir die meiste Freude daran haben, anderen zu helfen.
Cleo Cole Elliott Reinvermögen
Wenn Ihr Unternehmen Wohltätigkeitsveranstaltungen oder Freiwilligentätigkeiten veranstaltet, können Sie diese Idee bei Ihrer Planung berücksichtigen, um eine Erfahrung zu ermöglichen, die alle glücklich macht.
In dieser Präsentation erklärt Matt Walker die Wissenschaft hinter Schlafverlust und wie er direkt mit chronischen Krankheiten, Gehirnfunktion, Alterung und mehr in Verbindung steht. Walker, ein Hirnforscher, der Schlaf untersucht, erklärt, dass Schlaf nicht als Lifestyle-Luxus angesehen werden sollte, den sich nur einige leisten können; Stattdessen ist es eine nicht verhandelbare, biologische Notwendigkeit, die jeder zum Überleben braucht.
Wenn das neue Jahr beginnt und sich Ihr Terminkalender füllt, opfern Sie dabei nicht den Schlaf. Ruhe ist genauso wichtig oder vielleicht sogar wichtiger wie der Alltag.
Dies könnte der Grund sein, warum Sie depressiv oder ängstlich sind
Der Journalist Johann Hari teilt seine Reise mit Interviews mit Experten auf der ganzen Welt darüber, was Depressionen und Angstzustände verursacht und wie er neue Wege erlernte, diese Probleme anzugehen und umzukehren. Hari sagt: 'Wenn du depressiv oder ängstlich bist, bist du nicht schwach und nicht verrückt – du bist ein Mensch mit unerfüllten Bedürfnissen.' Er sah, wie Menschen zusammenarbeiteten, um nicht-medizinische Lösungen zu finden, um diese unerfüllten Bedürfnisse zu befriedigen und den Depressiven und Ängstlichen das Gefühl zu geben, wichtig und verstanden zu werden. Obwohl er nicht gegen Medikamente zur Behandlung dieser Probleme ist, erklärt er, dass es wirksame Möglichkeiten gibt, sie anzugehen, sobald wir unsere Denkweise über psychische Gesundheit ändern.
Dieser Vortrag zeigt die Macht der Außenperspektive und den Kontakt mit dem größeren Ganzen, wenn wir oft überrannt und vom Trivialen besessen sind.
Der Business Case für die Zusammenarbeit mit Ihren größten Kritikern
Bob Langert, der ehemalige Vice President of Sustainability bei McDonald's, teilt die transformative Erfahrung der Zusammenarbeit mit den größten Kritikern seiner Unternehmen. Er spricht davon, mit Umweltbehörden zusammenzuarbeiten, um die Nachhaltigkeitsbemühungen von McDonald's-Verpackungen zu verbessern, wogegen Umweltaktivisten damals heftig protestierten. Anstatt die Kritiker zu ignorieren, lernte Langert sie zu umarmen, was zu erfolgreichen Veränderungen führte.
Wenn sich jeder wie ein Kritiker anfühlt, ist diese Mentalität der Schlüssel zur Förderung von Produktivität und Innovation. Sich an die Menschen zu wenden, die denken, dass Sie sie im Stich lassen, um neue Lösungen zu finden, ist eine Initiative, die alle Unternehmen übernehmen können.
Dies sind nur einige der resonanten TED-Gespräche des Jahres 2019. Wenn du eine schnelle Dosis Inspiration oder Perspektive brauchst, klicke in einem dieser Videos auf „Play“ und setze die Lektionen in dein Leben ein.
