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Warum OCD ein ernstes Problem am Arbeitsplatz ist

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Vor kurzem wurde Target, der Discounter, wegen eines Pullovers, den er für die Weihnachtszeit verkaufte, unter die Lupe genommen. Das betreffende Kleidungsstück hat ' OCD - Obsessive Weihnachtsstörung “ über die Vorderseite geschrieben.

Leider verwenden die Leute, wie bei vielen psychischen Erkrankungen, den Ausdruck OCD beiläufig und verstehen nicht wirklich, was es eigentlich bedeutet, an dieser Störung zu leiden. Ich glaube nicht, dass es eine konzertierte Anstrengung gab, Menschen mit dieser Störung zu missachten, aber ich denke, dass der Mangel an Informationen über die schwächende Krankheit dazu führt, dass die Menschen sie nicht ernst nehmen.

Laut Psych Central , Zwangsstörung (OCD) ist eine Angststörung, die durch wiederkehrende und störende Gedanken (sogenannte Obsessionen) und/oder sich wiederholende, ritualisierte Verhaltensweisen gekennzeichnet ist, zu deren Ausführung sich die Person getrieben fühlt (sogenannte Zwänge). Obsessionen können auch in Form von aufdringlichen Bildern oder unerwünschten Impulsen auftreten.

Menschen, bei denen diese psychische Störung diagnostiziert wurde, verbringen übermäßig viel Zeit damit, aufgrund ihrer Gedanken ängstlich zu sein, was zu ablenkenden Verhaltensweisen führt. Häufige Zwänge sind übermäßiges Reinigen (z. B. ritualisiertes Händewaschen); Rituale prüfen, bestellen und arrangieren; Zählen; Wiederholen von Routinetätigkeiten (z. B. Betreten/Verlassen einer Tür) und Horten (z. B. Sammeln nutzloser Gegenstände). Während die meisten Zwänge beobachtbare Verhaltensweisen sind (z. B. Händewaschen), werden einige als nicht beobachtbare mentale Rituale ausgeführt (z. B. stilles Rezitieren unsinniger Wörter, um ein schreckliches Bild zu besiegen).

Es gibt mehrere berühmte Menschen, die zugeben, dass sie die Krankheit haben, und in einigen Fällen wurde gesagt, dass der Erfolg von der Erkrankung herrührt. Häufige Arten von Obsessionen sind Bedenken hinsichtlich Kontamination (z. B. Angst vor Schmutz, Keimen oder Krankheiten), Sicherheit/Gefährdung (z. B. Verantwortung für ein Feuer), unerwünschte Aggressionshandlungen (z sexuelle oder religiöse Gedanken und das Bedürfnis nach Symmetrie oder Genauigkeit.

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Was oft zum Ableben eines Betroffenen führt, ist der Mangel an Leistung und Produktivität. Die Störung führt dazu, dass Menschen wiederholt Aktionen und Schritte unternehmen, um etwas in ihrem Kopf zu lösen. Das kann bedeuten, dass fünf Minuten hier oder zehn Minuten dort ein Ritual durchgeführt werden, um etwas Schlimmes abzuwehren oder ihre Schritte zurückzuverfolgen, um sicherzustellen, dass sie nichts übersehen.

Aber bei allem gibt es einen Silberstreif am Horizont. Für Arbeitgeber werden Sie möglicherweise feststellen, dass Jobs, die eine Wiederholung und eine doppelte Überprüfung erfordern, für einige Personen mit Zwangsstörung geeignet sein können. Zum Beispiel kann sich jemand mit OCD in einem Job auszeichnen, der sich auf die Qualitätskontrolle konzentriert, oder in einer Position, die lange Zeit allein erfordert.

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Ein Arbeitgeber, der in der Lage ist, die positiven Eigenschaften jeder Störung zu nutzen, wird bei den Mitarbeitern messbaren Erfolg und Produktivität erzielen. Viel zu oft konzentrieren sich Arbeitgeber auf die negativen Eigenschaften einer Störung, aber OCD hat sich als eine Störung erwiesen, die sehr nützlich sein kann, wenn diese Energie gelenkt und genutzt wird.

Zurück zu Target: Das Unternehmen plant nicht, den Pullover auszuziehen, was eine weitere Diskussion auslöst, auf die ich hinweisen möchte. Es gab Missbilligung von einigen Verbrauchern, insbesondere von solchen, die an einer psychischen Erkrankung leiden. Ihre Stimmen wurden jedoch nicht wirklich gehört. Ich vermute, dass dies daran liegt, dass die amerikanischen Unternehmen zuhören, wenn sie glauben, dass ihr Endergebnis beeinträchtigt wird. Was ich damit sagen will, ist, dass es einfach nicht genug Leute gibt, die ihre psychische Erkrankung lautstark äußern, um sie zu einer Ursache zu machen.

Wenn die Statistik stimmt, dass jeder Vierte eine psychische Diagnose hat, sollte es eine Grundwelle der Öffentlichkeit geben, wenn sie das Gefühl hat, dass die psychische Gesundheit nicht ernst genommen wird. Wenn wir wirklich von 25 Prozent der Amerikaner sprechen, die irgendeine Art von Störung haben, würde das zu vielen Verbrauchern führen. Aber solange das Stigma diejenigen von uns mit psychischen Problemen ruhig und im Schatten hält, werden wir weiterhin Diskriminierung erfahren. Das ist vielleicht die wahre Lektion, die ich aus dem hässlichen Pullover gelernt habe.