Haupt Produktivität Warum ein „5 bis 9“-Plan Sie erfolgreicher macht als ein „9 bis 5“-Plan

Warum ein „5 bis 9“-Plan Sie erfolgreicher macht als ein „9 bis 5“-Plan

Ihr Horoskop Für Morgen

Bevor Sie weiterlesen, seien wir klar: Dieser Artikel ist kein weiteres Möchtegern-Aufstoßen von Tim Ferriss über Zeitmanagement oder ein kitschiges Klischee über die 'Der frühe Vogel fängt den Wurm.'

Ich spreche nicht davon, Ihren Kalender bis zum Rand zu füllen, um sich beschäftigter aussehen zu lassen, als Sie wirklich sind, sondern aus der Perspektive der Führung, den wirklichen Unterschied zwischen der Art und Weise zu verstehen, wie Sie Zeit im Büro verbringen und wie Sie sie draußen verbringen sollten das Büro.

Wenn sich Ihr Verstand und Ihre Arbeitsmoral um 9 Uhr morgens einschalten und um 17 Uhr abschalten, werden Sie ein weiterer Karrenschieben-Joe sein. Wirklich bemerkenswerte Teams bestehen aus Menschen, die beschließen, Führungskräfte zu sein, und nicht nur aus Mitarbeitern.

Die Entscheidung, eine Führungskraft zu werden, zeigt sich in verschiedenen Entscheidungen, die während der Zeit von 9 bis 5 und 5 bis 9 getroffen wurden.

Ich habe mehr als 10 Jahre in der Leitung und beim Aufbau von Unternehmen gebraucht, um zu erkennen, dass die wahre Stärke und Belastbarkeit – ganz zu schweigen von Kreativität und Energie – einer Führungskraft entsteht, bevor jemand anderes im Büro auftaucht und nachdem alle anderen gegangen sind.

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Jeder weiß, was 9 bis 5 ist. Meetings, Kundenbetreuung, Büromanagement – ​​das ist keine besonders harte Arbeit. Es ist die Art von Arbeit, die von Ihnen erwartet wird. Im Wesentlichen ist dies das absolute Minimum für die Aufrechterhaltung und Aufrechterhaltung Ihrer Beschäftigungsdauer.

Leute, die sich nicht über die 9 bis 5 hinaus erstrecken, haben das Trikot, aber sie können auf der Bank sitzen. Anführer hingegen wollen unbedingt spielen. Und sie wollen nicht nur spielen, sondern arbeiten auch so hart wie möglich, um dorthin zu gelangen.

Es ist leicht, sich in 'Aufgaben' zu verfangen, wenn Sie sich bereits entschieden haben, Ihr Gehirn um 17 Uhr abzuschalten. Aus diesem Grund sehe ich, dass Menschen während des Arbeitstages ausgebrannt, gelangweilt oder müde werden. Es besteht kein Wunsch nach Besserung. Nur viel Karrenschieben, bis es Zeit ist, auszustempeln.

Mein 9 bis 5 ist nicht meine Zeit, um kreativ zu sein oder an irgendwelchen Aufgaben zu arbeiten, die ich zu erfüllen habe.

Es ist die Zeit, die ich frei geben muss, um meinem Team bei ihren Herausforderungen zu helfen und ihre Talente zu fördern. Es ist auch eine gute Zeit, meinen Kunden zur Verfügung zu stehen, um Fragen zu beantworten, neue Möglichkeiten zu ergreifen und bei unerwarteten Anfragen zu helfen.

Die Organisation liegt in den Menschen, die ihre 9 bis 5 verbringen, damit die Dinge für sich selbst funktionieren. Dies sind oft Manager in der Mitte, aber um an die Spitze zu gelangen, müssen sich genau diese Leute fragen: 'Was kann ich tun, um mein Team zu vergrößern und zu entwickeln?'

Wir nennen dies 'Vorwärtsführen'.

Vor 9 Uhr

Um 4.30 Uhr klingelt mein Wecker. Ich nehme eine Dusche. Frühstück essen. Und dann fange ich an.

Ich habe alles gelesen, was ich kann. Ich schreibe Artikel wie diesen, den Sie gerade lesen. Ich trainiere geistige Kreativität.

Am Morgen, wenn der Tag ganz neu ist, gibt es nichts, was meinen Kopf in irgendeiner Weise nachteilig ausgefüllt hat. Es ist die Tageszeit, in der ich am produktivsten und kreativsten bin, weil die mentale Landschaft weit offen ist.

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Diejenigen, die jeden Morgen die Gelegenheit und die Zeit nutzen, um zu wachsen, sind die klaren Führer an Ihrem Arbeitsplatz. Diese Leute arbeiten verdammt hart daran, die Besten in dem zu werden, was sie tun. Keine Abkürzungen. Kein Unsinn.

Nach 17 Uhr

Sagen Sie zu allem Ja. Erscheinen Sie früh. Stellen Sie sich allen vor. So einfach ist das.

Kommen Sie zu jeder Konferenz, gehen Sie mit Ihren Freunden aus der Branche auf einen Drink, engagieren Sie sich und seien Sie aktiv in der Community.

Im Leben dreht sich alles darum, wen du kennst. Und ich kann Ihnen sagen, dass Sie niemanden kennenlernen werden, wenn Sie nicht unterwegs sind. Sie wissen nie, wann Sie die richtigen Leute treffen.

Hektik, Hektik, Hektik. Wir bestehen aus unseren Entscheidungen.

Jeden Tag hast du die Wahl, aufzuwachen und verdammt gut in dem zu sein, was du tust, und du hast auch die Wahl, es mit dem Nötigsten zu schaffen. Meiner Erfahrung nach ist der beste Indikator für eine erfolgreiche Führungskraft die Fähigkeit zu erkennen, was von 9 bis 5 und was von 5 bis 9 getan werden muss.

Freiberufler und diejenigen, die alleine arbeiten, haben möglicherweise keinen Bezug zu dieser Perspektive, da sie kein Team aufbauen müssen. Aber selbst dann wird das Üben dieser Gewohnheiten helfen, zu verhindern, dass Sie ein ungesundes Team aufbauen, wenn dies erforderlich ist. Seien Sie immer bereit für das, was Ihnen das Leben als nächstes entgegenwirft.

Im Wesentlichen ist es so einfach: Nine to 5 ist für das Teamwachstum. Five bis 9 ist für das persönliche Wachstum.