Denken Sie an Menschen, die Sie bewundern. Ihr Verstand könnte sofort ikonische Führer in Betracht ziehen – die Menschen, die für ihre Leistungen, ihren Status oder ihre Gefolgschaft international berühmt geworden sind. Betrachten Sie nun die Menschen, mit denen Sie täglich interagieren. Sie werden schnell feststellen, dass Ihr Bewunderung hat wenig mit ihren Leistungen zu tun und mehr damit zu tun, wie sie mit dir interagieren und dich behandeln.
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Neugierig darauf, warum wir bestimmte Menschen bewundern, habe ich frühere Recherchen, Interviews, Artikel und Bücher durchforstet, die ich geschrieben habe - denn eine häufige Frage, die ich Menschen oft stelle, lautet: 'Wen bewundern Sie?' und warum?' Ich habe festgestellt, dass diese beiden einfachen Fragen nicht nur zeigen, was Menschen an anderen schätzen, sondern auch, wie sie wahrgenommen werden möchten.
Einige meiner Ergebnisse offenbaren persönliche Merkmale. Einige zeigen einfache Aktivitäten. Alle sollten berücksichtigt werden, wenn Sie nach Bewunderung suchen, entweder persönlich oder beruflich.
Öffne deine Augen.
Wir konzentrieren uns oft darauf, Bewunderung von bestimmten Menschen oder Orten zu gewinnen. Diese Gewohnheit, obwohl natürlich, überschattet oft die Tatsache, dass es bereits Leute gibt, die Sie für bestimmte Qualitäten und Fähigkeiten bewundern. Ich erinnere mich persönlich an den ekstatischen Gesichtsausdruck meines Sohnes, als er gerade fünf Jahre alt war und er mich zum ersten Mal jonglieren sah. Es war einfach für mich, aber erstaunlich für ihn. Umschauen. Sie haben Leute, die Dinge an Ihnen bewundern, die Sie für einfach halten.
Aufmerksamkeit schenken. Suchen Sie es nicht.
Eines der Dinge, die ich in früheren Interviews gefunden habe, ist, dass die Leute oft diejenigen bewundern, die sie erheben, sie erkennen und ihnen Vertrauen schenken – nicht die Leute, die Aufmerksamkeit suchen. Es mag kontraintuitiv erscheinen, aber wenn du Bewunderung suchst, ist eine der besten Möglichkeiten, sie zu bekommen, deine Bewunderung für jemand anderen zu zeigen.
Schaffen Sie einen positiven Unterschied für sie.
Während wir einige Leute für ihre persönlichen Erfolge bewundern mögen, sagen die meisten Leute, die ich im Laufe der Jahre interviewt habe, dass sie die Leute mehr für die positiven Unterschiede bewundern, die sie für andere gemacht haben. Sie verbesserten die Arbeit, das Leben oder das Glück eines anderen. Wenn du bewundert werden willst, dann bewirke einen positiven Unterschied im Leben eines anderen.
Legen Sie Ihr Telefon weg.
Dies mag wie eine seltsame Ergänzung zu einer Liste bewundernswerter Qualitäten klingen. Aber Sie werden überrascht sein, wie oft ich Gespräche über Telefone geführt habe. Wenn Sie Ihr Telefon während Einzelgesprächen, Mittagessen und Besprechungen weglegen, zeigen Sie, dass Sie dem Raum, dem Gespräch und den Menschen um Sie herum Ihre volle Aufmerksamkeit schenken. Legen Sie das Telefon weg und lassen Sie die Leute wissen, dass Sie ihre volle Aufmerksamkeit haben.
Tief graben.
Nachdem ich Tausende von Menschen zu ihrer Karriere, ihren Unternehmen und ihren Ideen interviewt habe, sind die Leute oft schockiert, wenn ich Fragen zu ihrer Kindheit, Familie oder persönlichen Ambitionen stelle. Ich möchte wissen, woher die Leidenschaft kommt – was sie antreibt. Wenn Sie mit Menschen sprechen, lernen Sie die ganze Person kennen. Sie werden Sie für Ihre Neugier, Aufrichtigkeit und Fürsorge bewundern.
Schieß gerade.
Inmitten dieser 'schönen' Qualitäten kommt eine mit einer etwas schärferen Kante. Menschen bewundern andere, die auf den Punkt kommen, ehrlich zu ihren Meinungen sind und keine Zeit mit Schmeicheleien verschwenden. Ich möchte auf keinen Fall vorschlagen, dass jemand unfreundlich ist. Üben Sie direktes Sprechen und Offenheit. Nur weil Sie eine andere Meinung haben, heißt das nicht, dass Sie ihre Meinung unbedeutend erscheinen lassen müssen.
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Welche.
Haben Sie jemals mit jemandem gesprochen, der Ihnen das Gefühl gibt, dass es ihm egal ist, was Sie zu sagen haben? Es ist tatsächlich erniedrigend. Die Leute bewundern diejenigen, denen es wichtig ist, zuzuhören, auch wenn sie nicht unbedingt an den Informationen interessiert sind. Schenken Sie Ihre volle Aufmerksamkeit und erkennen Sie, dass die Person, die mit Ihnen spricht, sich um das Gespräch kümmert. Suchen Sie dann nach Möglichkeiten, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten, denen die Informationen genauso wichtig sind wie ihnen.
Klatschen Sie positiv.
Klatsch hat eine negative Konnotation, weil er per Definition nicht unbedingt wahr ist. Unabhängig von der Genauigkeit der Informationen respektieren Menschen andere, die in ihren Gesprächen über andere Menschen positiv sind. Wenn Sie negativen Klatsch hören, vermeiden Sie ihn entweder oder ändern Sie die Erzählung in ein positives Licht.
Meisterkörnung.
Dieser ist offensichtlich. Wir alle bewundern Menschen, die mutig genug sind, Hindernisse in ihrem Leben und ihrer Arbeit zu überwinden. Auch wenn dieses Hindernis Zeit ist. Bleiben Sie dabei, egal wie schwer es wird. Grit ist bewundernswert.
Schätzen Sie den Widerstand.
Die Leute bewundern diejenigen, die während einer Konfrontation sowohl ruhig als auch freundlich bleiben können. Sie betrachten Opposition als eine gesunde Herausforderung, um relevant zu bleiben und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Wenn Sie möchten, dass die Leute Sie bewundern, betrachten Sie Opposition und Konkurrenz als Grund, Ihre nächste Stufe zu erreichen.
Bewunderung kann auf vielfältige Weise erworben werden. Aber vergiss nie, dass es eine Entscheidung ist, die die Leute treffen. Wir können es nicht verlangen. Wir können es nicht erzwingen. Wir können den Leuten nur Gründe geben, uns zu bewundern. Und das beginnt normalerweise damit, jedem um uns herum absolute Wertschätzung entgegenzubringen.
