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Geschichten über lächerliche Missgeschicke im Vorstellungsgespräch

Inc.com-Kolumnistin Alison Green beantwortet Fragen zu Arbeitsplatz- und Managementproblemen – alles von wie man mit einem Mikromanagement-Chef umgeht wie man mit jemandem in Ihrem Team spricht über Körpergeruch .

Meine Leser haben kürzlich einige der seltsamsten oder schlimmsten Verhaltensweisen geteilt, die sie je von Stellenbewerbern gesehen haben. Hier sind 10 meiner Favoriten.

1. Lose Kanone

„Ich habe bei einer sehr kleinen gemeinnützigen Organisation mit nur etwa acht bis zehn Mitarbeitern gearbeitet, einige davon in Teilzeit. Wir brauchten dringend einen IT-Mitarbeiter. Während eines Gruppeninterviews mit einem jungen Techie-Kandidaten fragte ihn der Direktor: 'Wie würde Ihr derzeitiger Vorgesetzter Sie in ein paar Worten beschreiben?'

'Seine Antwort: 'Oh, ich denke, lose Kanone.' Er hat den Job nicht bekommen.'

2. Gib meiner Frau die Schuld

„Ich habe einen Kandidaten gebeten, etwas in seinem Lebenslauf klarzustellen. Er sagte mir, wenn ich aufgepasst hätte, wüsste ich die Antwort. Es stellte sich heraus, dass die Verwirrung darauf zurückzuführen war, dass sein Lebenslauf mehrere schwerwiegende Fehler enthielt. (Er bewarb sich um einen Job als Lektor.) Als ich darauf hinwies, sagte er: „Oh ja, das hat meine Frau auch erwähnt. Ich habe ihr gesagt, sie soll es reparieren. Ich glaube, sie hat es nicht getan.''

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3. Enge Begegnungen

„Offenbar wurde einem Interviewpartner geraten, sich auf die gleiche Seite des Tisches zu setzen wie der Interviewer. Als ich eintrat und ihr gegenüber Platz nahm, stand sie auf und ging zu dem Stuhl direkt neben mir. Es fühlte sich so unangenehm und zu nah an. Sie konnte meine Notizen und Akten vor mir sehen, und ich hatte das Gefühl, dass ich nicht die gewünschten Notizen machen konnte, weil sie buchstäblich direkt neben mir stand.

'Ich hätte sie bitten sollen, umzuziehen, aber ich war zu dieser Zeit so neu in der Rekrutierung, Vorstellungsgespräche und Einstellung, dass ich einfach erstarrte und versuchte, damit zu arbeiten.'

4. Multitasking

„Ich habe einmal jemanden telefonisch interviewt, um eine PR-Position auf niedriger Ebene zu erhalten, der sich anhörte, als wäre er in einem hallenden Raum, als er antwortete (dies war ein geplantes Telefoninterview). Anfangs habe ich es als vielleicht ein Handyproblem abgetan oder dass er irgendwo in einer Lobby oder einer Cafeteria war. Nun, nach ungefähr 15 Minuten habe ich es herausgefunden, als ich das laute Rauschen einer Toilette hörte, als er das Ergebnis eines Projekts erklärte, an dem er arbeitete. Ich unterbrach ihn und sagte: ‚Entschuldigung, war das eine Toilette?' Er behauptete, er sei in der Nähe einer öffentlichen Toilette und entschuldigte sich für die Unterbrechung, aber ich war skeptisch. Und dann noch ein Zischen, aber dieses war lauter, fast so, als würde das Telefon in die Nähe der Toilette gehalten. Dann, eine Minute später, während ich versuche, das Interview zu beenden, höre ich wie aufs Stichwort Wasser aus einem Wasserhahn rauschen. Unnötig zu erwähnen, dass er es nicht zum persönlichen Vorstellungsgespräch geschafft hat.'

5. Kein Interesse

„Da ich jedes Mal, wenn eine Stelle als Aktenbeamter ausgeschrieben wurde, etwa 500 bis 600 Bewerber bekam, begann ich, eine Vorabfrage zu stellen.

'Die Frage lautete: 'Bewerten Sie Ihr Interesse an den folgenden Aufgaben: Einreichung.' Es war die einzige aufgeführte Arbeitspflicht, da es die einzige Pflicht des Jobs war. Die einzigen Optionen waren 'interessiert' und 'kein Interesse'. Normalerweise könnte ich zwei Drittel der Bewerber aussortieren, weil sie 'kein Interesse' setzen würden.

6. Fahrstuhlunfall

„Während meiner Arbeit in der Personalabteilung kam ein Herr an meinen Schreibtisch und bat um eine Bewerbung. Nachdem ich erklärt hatte, dass wir keine Bewerbungen haben und er sich über unsere Website bewerben kann, aber bevor ich ihm die Nutzung eines unserer Computer anbieten konnte, stürmte er aus der Tür.

„Ungefähr fünf Minuten später kam einer der Sicherheitsbeamten und fragte, ob wir gerade Besuch gehabt hätten. Es stellte sich heraus, dass diese Person, nachdem sie unser Büro verlassen hatte, so wütend war, keine Papierbewerbung zu bekommen, dass er in unseren Aufzug gepinkelt hatte. Der Aufzug fuhr nur in eine Etage, was bedeutet, dass er es irgendwie geschafft hat zu pinkeln, fertig zu werden und wieder hochzufahren, bevor der Aufzug das untere Stockwerk erreicht hat.'

7. Loch in einem

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'Eine der Fragen im Vorstellungsgespräch für eine Studentenstelle lautete: 'Erzählen Sie mir von Ihren größten Errungenschaften oder Erfolgen, bei der Arbeit, in der Schule oder in Ihrem Privatleben.' Antwort: 'Hole in one beim Golfen.' Ich forderte den Studenten auf, das zu erweitern: Vielleicht war dies das Ergebnis von viel harter Arbeit und Übung? Nee. Stolz erklärte er, dass es erst zum dritten oder vierten Mal gespielt wurde und seitdem nie wieder passiert sei.

'Das war eine Zeit, in der ich wirklich konstruktives Feedback zu den Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch geben wollte.'

8. 'Camping', Jagen, Angeln und Kämpfen

„Früher habe ich Einstiegskandidaten für Kundendienstpositionen eingestellt. Eine der Fragen, die ich stellen musste, war der Standard „Erzählen Sie mir von Ihren größten Stärken“, und ein Kandidat antwortete: „Camping, Jagen, Angeln und Fightin“.

9. Fingerpistolen

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„Wir haben einen Kandidaten für eine Vertriebsposition eingeflogen. Er würde außerhalb des Staates arbeiten, also verbrachte er den Tag damit, verschiedene Teile des Unternehmens zu zeigen, sich mit dem lokalen Verkaufsteam zu treffen usw. Am Ende des Tages sollte er sich mit drei der Eigentümer und dem COO treffen, um mehr zu erfahren formeller Teil des Vorstellungsgesprächs.

»Als er im Front Office darauf wartete, in das Meeting gerufen zu werden, fragte die Frau hinter der Rezeption, wie sein Tag bisher gelaufen sei – Smalltalk. In dem herablassendsten Ton aller Zeiten nannte er sie „Schatz“ und sagte ihr, er habe keine Zeit für ein Gespräch, weil er sich auf ein Treffen mit „den großen Jungs“ vorbereitete.

'Die Frau? Der Mehrheitseigentümer. Sie wartete auf den Beginn des Meetings und suchte an der Rezeption nach einem Stift oder so.

'Was sie damals nicht wusste, war, als ich ihm Stunden zuvor als IT-Leiter vorgestellt worden war, sagte er: 'Also, Küken, ich denke, du bist derjenige, der sich um mich kümmern wird, “ und legte dann seine Finger wie eine Waffe schief und machte die kleine Schießgeste auf mich, während er mit seinem Mund beim Zwinkern Klickgeräusche machte. Es ist wirklich schwer zu beschreiben, aber Sie alle kennen diese Geste! Er fand es charmant. Es war nicht.

'Spoiler-Alarm: Er wurde nicht eingestellt.'

10. Nicht diese Art von Leistung

'Wir haben einmal ein superlanges Anschreiben erhalten, in dem die Tatsache stand, dass der Kandidat seit mehreren Jahren stolz zölibatär lebt.'

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