In einer Zeit großer Unsicherheit und rasanter Veränderungen versuchen Organisationen, Teams und Mitarbeiter einfach zu überleben. Der Bedarf an effektiver Führung war noch nie so groß.
Während Berufsbezeichnungen Ihnen die Verantwortung für die Führung einbringen, kann jeder eine führende Rolle dabei spielen, wichtige Ziele zu erreichen, eine Karriere zu optimieren und berufliche Rollen neu zu definieren. Auf welche bewährte Weisheit können wir uns in solch herausfordernden Zeiten verlassen?
Stephen R. Coveys Die 7 Angewohnheiten sehr effektiver Menschen wurde zum einflussreichsten Wirtschaftsbuch Nr. 1 der Jahrhundert und verkauften sich mehr als 40 Millionen Exemplare in über 50 Sprachen.
In der neuen 30-jährigen Jubiläumsausgabe des Buches sagt Sean Covey, Präsident von FranklinCovey Bildung und Sohn des verstorbenen Stephen Covey, fügt in jedem Kapitel seine Erkenntnisse hinzu, wie die Gewohnheiten des Buches die nächste Generation von Führungskräften zum Erfolg führen können.
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„Je schwieriger die Probleme der Gesellschaft werden, desto relevanter sind die sieben Gewohnheiten für neue Generationen von Führungskräften. Die sieben Gewohnheiten basieren auf zeitlosen Wirksamkeitsprinzipien, die allgemein akzeptiert werden“, so Sean. „Mein Vater hat nicht behauptet, diese Konzepte erfunden zu haben; er hat sie zu Gewohnheiten geschmiedet, auf die die Menschen zugreifen und nach denen sie leben können. Und sie funktionieren!'
Sie wurden in das tägliche Denken von Millionen von Menschen jeden Alters und jeder Berufsgruppe (darunter CEOs und Unternehmer) integriert, die auf die Prinzipien zugegriffen haben, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Lassen Sie uns die zeitlosen Prinzipien von noch einmal Revue passieren lassen Die 7 Gewohnheiten um uns bei unseren aktuellen Herausforderungen zu helfen:
Gewohnheit 1: Seien Sie proaktiv.
Die Menschen sind für ihre eigenen Entscheidungen verantwortlich und haben die Freiheit, nach ihren Prinzipien und Werten zu wählen, anstatt nach Stimmungen oder Bedingungen. Sie entwickeln ihre vier einzigartigen menschlichen Gaben – Selbstbewusstsein, Gewissen, Vorstellungskraft und unabhängiger Wille – und gehen Veränderungen von innen nach außen vor. Sie entscheiden sich dafür, keine Opfer zu sein, zu reagieren oder anderen die Schuld zu geben.
Gewohnheit 2: Beginnen Sie mit dem Ende im Hinterkopf.
Hocheffektive Menschen gestalten ihre eigene Zukunft, indem sie eine mentale Vision und einen Sinn für ihr Leben, ihre Woche, ihren Tag und jedes Projekt, ob groß oder klein, schaffen. Sie leben nicht nur Tag für Tag ohne einen klaren Zweck vor Augen.
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Gewohnheit 3: Stellen Sie das Wichtigste zuerst.
Hocheffektive Menschen treffen Entscheidungen mit einem klaren Gespür für das Wichtigste. Sie organisieren und führen ihre wichtigsten Prioritäten aus, die sich in ihren persönlichen, familiären und organisatorischen Leitbildern ausdrücken können. Sie werden von Absichten getrieben, nicht von Agenden und Kräften, die sie umgeben.
Gewohnheit 4: Denken Sie Win-Win.
Hocheffektive Menschen denken in gegenseitigem Nutzen. Sie fördern Unterstützung und gegenseitigen Respekt. Sie denken interdependent – „wir“, nicht „ich“ – und entwickeln Win-Win-Vereinbarungen. Sie denken nicht egoistisch (win-lose) oder wie ein Märtyrer (lose-win).
Gewohnheit 5: Versuche zuerst zu verstehen und dann verstanden zu werden.
Versuchen Sie zuerst zuzuhören, um die Gedanken und Gefühle anderer zu verstehen, und versuchen Sie dann, Ihre eigenen Gedanken und Gefühle effektiv zu kommunizieren. Durch Verständnis bauen hocheffektive Menschen tiefe Vertrauens- und Liebesbeziehungen auf, geben hilfreiches Feedback, halten Feedback nicht zurück und suchen nicht zuerst danach, verstanden zu werden.
Gewohnheit 6: Synergien.
Hocheffektive Menschen konzentrieren sich auf ihre Stärken und feiern und gedeihen auf die Stärken anderer. Indem sie die Unterschiede anderer respektieren und wertschätzen, wird das Ganze mehr als die Summe der Teile. Sie entwickeln gemeinsam mit anderen alternative Lösungen für Probleme, die besser sind, als es einer allein tun würde. Sie setzen nicht auf Kompromisse (1 + 1 = 1½) oder nur auf Kooperation (1 + 1 = 2), sondern auf kreative Kooperation (1 + 1 = 3 oder mehr).
Gewohnheit 7: Schärfen Sie die Säge.
Hocheffektive Menschen steigern ihre Effektivität, indem sie sich regelmäßig in vier Bereichen erneuern: Körper (körperlich), Geist (mental), Herz (sozial/emotional) und Geist (spirituell – Dienst, Bedeutung und Beitrag).
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Für weitere Einblicke und Anekdoten zu Die 7 Gewohnheiten , hatte ich die Gelegenheit, einen weiteren Sohn von Covey zu interviewen – Stephen M.R. Covey, Bestsellerautor von author Die Geschwindigkeit des Vertrauens . Er begleitete mich auf die Liebe in Aktion Podcast um die Arbeit und das Erbe seines Vaters zu besprechen, einschließlich der Gründe, warum das Buch den Test der Zeit bestanden hat.
Mit neuen kraftvollen Einsichten und Anekdoten, die dieser Ausgabe hinzugefügt wurden, bietet das Buch einen strukturierten Prozess für das Leben mit Gerechtigkeit , Integrität , Ehrlichkeit , und Menschenwürde . Es bringt jetzt seine drei Jahrzehnte der Führung und des persönlichen Wachstums auf die nächste Stufe.
