„Es war das gruseligste, was ich in meinem Leben getan habe“, sagt Derek Sivers. Vor ihm saßen Microsoft-Gründer Bill Gates, ehemaliger Vizepräsident Al Gore und rund 400 weitere Zuschauer. Sivers, eine lebenslange Unternehmerin, wollte Führungsstunden teilen – indem sie ein YouTube-Video mit tanzenden Hippies erzählte. Er hatte drei Minuten Zeit.
Es war 2010 und Sivers stand auf der Bühne von TED, der alle zwei Jahre stattfindenden Versammlung, die dafür bekannt ist, den großen Denkern und Führern der Welt exquisit gestaltete Vorträge zu halten. TED-Moderatoren sind normalerweise keine professionellen Redner, sondern Forscher, Technologen und andere Leute, die einfach interessante Arbeit leisten. Monate im Voraus suchen die TED-Organisatoren nach neuen Rednern und holen Vorschläge von früheren Teilnehmern ein. Im vergangenen Jahr hat TED auch damit begonnen, eine Talentsuche zu veranstalten, die es hoffnungsvollen Bewerbern ermöglicht, sich online zu bewerben und Videos einzureichen. Wir möchten, dass die Leute über die Ideen sprechen, die sie am meisten lieben, sagt Konferenzprogrammiererin Kelly Stoetzel.
Etwa zwei Monate vor der Konferenz müssen die Referenten eine Gliederung oder ein Skript einreichen. Stoetzel und ihr Team helfen ihnen dann, ihre Ideen zu verfeinern und Anekdoten einzuarbeiten. Einen Monat vorher planen sie eine Skype-Probe, bei der der Moderator den Vortrag hält und Feedback zu Struktur, Tempo und Klarheit erhält. Danach ermutigen sie die Redner zum Üben – mit einer Stoppuhr, vor Laien, vor einem Spiegel, immer wieder und bringen den Vortrag auf das vorgegebene Zeitlimit.
Dann, ein oder zwei Tage vor der Konferenz, machen die Redner einen Probelauf auf der eigentlichen Bühne mit Countdown-Timer, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie man dort steht, auf die Sitze schaut und in die hintere Reihe projiziert. Die Hoffnung ist, dass das Training übernimmt, wenn das Unerwartete passiert. Und normalerweise passiert das Unerwartete. Nilofer Merchant, Autorin von 11 Rules for Creating Value in the #SocialEra, erinnert sich, als ein unerwartetes Lachen ihren TED-Talk über die Vorteile von Walking-Meetings abbrach. Ich dachte: Oh nein; Ich habe gerade eine Zeile verloren, erinnert sie sich. Ich habe buchstäblich einen Punkt verworfen, den ich ansprechen wollte.
wie alt ist nicole williams
Sivers hat es geschafft, das Hippie-Video zu erzählen, das zeigt, wie ein Verrückter eine Bewegung starten kann, so wie er sie geübt hat, Wort für Wort. Es gab Gelächter, Standing Ovations und mehr als drei Millionen Aufrufe online. Bei keiner anderen Konferenz, auf der ich je gesprochen habe, musste ich so viel im Voraus tun, sagt Sivers. Aber es hilft wirklich.
Halten Sie es echt
Die besten Präsentationen wirken spontan, auch wenn sie stark geskriptet sind. Hier sind Tipps
für den coolen Auftritt auf der Bühne von TED-Organisatorin Kelly Stoetzel.
1. Erzählen Sie die Geschichte auf Ihre Weise. Sie könnten versucht sein, die Struktur beliebter TED-Talks aus der Vergangenheit zu kopieren. Aber wenn Sie das tun, kann es sein, dass sich Ihr Gespräch am Ende gekünstelt anfühlt. Zeichnen Sie stattdessen die Struktur auf, die am natürlichsten erscheint.
2. Arbeiten Sie mit der Masse. Chatten Sie vor Ihrer Rede mit Konferenzteilnehmern in Kaffeepausen, Mittagessen oder Cocktailpartys. Der Smalltalk gibt Ihnen ein besseres Gespür für Ihr Publikum. Noch besser, Sie werden ein paar freundliche Gesichter in der Menge sehen, wenn Sie die Bühne betreten.
Beverly D Angelo Reinvermögen
3. Es geht nicht um dich. Wenn Sie Ihre Rede schreiben und halten, denken Sie nicht: Das ist eine Botschaft, die ich mitteilen muss, sagt Stoetzel. Sie schlägt vielmehr vor, zu denken: Die Leute werden es lieben, davon zu wissen! Es ist fast so, als würden Sie einen Service auf der Bühne anbieten, und es fühlt sich eher wie ein Gespräch an.
Kelly Stoetzel beschreibt im Folgenden einige herausragende TED-Talks und die Schlüssel zu einer großartigen Präsentation.
