Als Person schottischer Herkunft wuchs ich in einem Haushalt auf, der unsere reiche Familiengeschichte betonte. Unsere Familie Wappen diente als Kernstück der meisten Diskussionen zu diesem Thema. Geschmückt mit rot, gelb und blau gefärbten Stern- und Sonnensymbolen, erfuhr ich, dass unser Wappen verschiedene Teile des Familienerbes repräsentierte und dass seine Symbole und Farben wichtige und spezifische Bedeutungen hatten.
Zum Beispiel steht das Rot auf unserem Schild für militärische Stärke und Großmut; das Gelb bedeutet Großzügigkeit; das Blau steht für Wahrheit und Treue, während die Sonnen Herrlichkeit und Pracht symbolisieren und die Sterne göttliche Qualitäten von oben bezeichnen.
Jedes Wappen wird zusätzlich mit einem lateinischen Motto gekrönt. Unser ist Sero Sed Serio, was übersetzt bedeutet: 'Spät, aber ernst.' Anscheinend wurde der Clan von einer rivalisierenden Familie auf dem Weg zu einem Grenzstreit im frühen 13. Jahrhundert überfallen.
Aber diese Besonderheiten sind nicht der Punkt. Wichtig ist, dass unsere Familie im Wappen ein Emblem hat, das sie von anderen unterscheidet. Und es wird seit Jahrhunderten als solches verwendet.
Glauben Sie, dass Ihre Teammitglieder davon profitieren würden, sich von anderen Teams im Unternehmen abzuheben? Wenn ja, sollten Sie vielleicht die unten beschriebene Übung zur Wappengestaltung mit ihnen durchführen. Es ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Team zusammenzubringen!
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So funktioniert das:
1. Sobald Ihr Team zusammengestellt ist, geben Sie einen kurzen Überblick darüber, was ein Wappen ist und seinen Platz in der mittelalterlichen Geschichte.
2. Präsentieren Sie ein Wappenmuster und besprechen Sie die Bedeutung der Farbe und der Symbole (Es gibt viel zu entdecken. Um Ihre Erkundung zu beginnen, führen Sie einfach eine Websuche nach 'Wappen' durch und bestimmen Sie das, das Sie verwenden möchten ein Beispiel).
3. Beschreiben Sie die Bedeutung des Familienmottos und geben Sie ein Beispiel.
4. Sobald Ihr Team über das Thema auf dem Laufenden ist, beauftragen Sie es, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um ein Wappen (Schild mit Motto) zu erstellen, das seiner Meinung nach das Team am besten repräsentiert.
5. Zeichnen Sie zu Beginn der Moderation ein Schild auf ein Flipchart oder Whiteboard und gliedern Sie es in vier Quadranten. Lassen Sie das Team ein Brainstorming durchführen und wählen Sie:
- ein Symbol, das die Stärken des Teams beschreibt und in einem Quadranten platziert
- ein weiteres Symbol, das die Persönlichkeit des Teams bezeichnet und in einen anderen Quadranten einfügt
- vier Wörter im dritten Quadranten, die die gemeinsamen Werte des Teams widerspiegeln
- vier Wörter, die die Kernaufgabe Ihres Teams widerspiegeln und im letzten Quadranten auflisten
6. Sobald das Wappen entworfen ist, beginnen Sie mit der Diskussion über das Teammotto. Schießen Sie auf etwas Kurzes und Prägnantes. Schreibe den Slogan über das Schild, sobald du es festgelegt hast. Voila!
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Bei Bedarf kann die Übung (und jeder ihrer Schritte) zeitlich festgelegt werden, um den Abschluss zu gewährleisten. Achten Sie darauf, Kreativität und den freien Ideenfluss zu fördern. Denken Sie bei der Erleichterung der Arbeit daran, jede Diskussion zu führen, die zum Teilen und Entdecken führt.
Zum Abschluss kann diese Übung großen Spaß machen und Wunder bewirken, wenn Ihre Leute darüber sprechen, was es bedeutet, Teil des Teams zu sein. Es hat sich für mich als einfallsreicher Weg erwiesen, meinen Kunden zu helfen, eine Plattform für weitere Gespräche und Kameradschaft zu schaffen, wenn sie etwas Neues schmieden oder neu gründen Korpsgeist unter bestehenden, Teams.
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