Es gibt viele Arten von inspirierenden Führungskräften und Sie können verschiedenen Beispielen folgen. Wie man Mitarbeiter und Mitarbeiter inspiriert, hängt davon ab, was Sie mit „inspirieren“ meinen. Im Wesentlichen besteht der Hauptzweck der Inspiration darin, alle kooperativ an einem Strang ziehen zu lassen. Die Richtung ist natürlich, die Mission und die Ziele der Organisation zu erfüllen.
Nehmen Sie den Zweiten Weltkrieg. General George Patton (1885-1945) zum Beispiel. Er musste eine Armee inspirieren, um die beängstigenden Geschäfte des Krieges zu erledigen. Sein inspirierender Stil kam durch ein persönliches Beispiel: „Geh nach vorne“, befahl er seinen Offizieren. Pattons direkte Einschüchterung von Untergebenen und das Lexikon der Aphorismen werden in einem Buch von einem seiner Stabsoffiziere verewigt. Porter B. Williamson .
Williamson veröffentlichte 1979 eine Patton-Biografie mit dem markanten Titel Pattons Prinzipien: Ein Handbuch für Manager, die es ernst meinen! Nicht jeder Manager kann die Angst und den sofortigen Gehorsam eines Generals der US-Armee beherrschen, daher hatte Patton einen großen Vorteil. Alles, was er tun musste, um die Unterstützung seiner Mitarbeiter zu gewinnen, war, einen Befehl zu geben, der ohne Frage befolgt wurde.
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Nichtsdestotrotz haben die Führungsprinzipien von George Patton Substanz und sind heute genauso bedeutsam wie im Kampf auf Leben und Tod des Krieges vor mehr als 70 Jahren. Einige Beispiele:
Pattons Prinzipien der Führung und des Managements:
- Sagen Sie, was Sie meinen, und meinen Sie, was Sie sagen.
- Achten Sie immer auf die Fehlerquelle.
- Wählen Sie Führungskräfte nach Leistung und nicht nach Zuneigung aus.
- Jeder Führer muss die Autorität haben, seiner Verantwortung gerecht zu werden.
Pattons Prinzipien für eine gute Gesundheit:
- Die Gehirnleistung kommt aus der Lunge.
- Ein aktiver Geist kann in einem inaktiven Körper nicht existieren.
- Es gibt keine Macht in einem Scheffel von Speck.
- Lass den Geist dem Körper befehlen. Lassen Sie niemals den Körper den Geist beherrschen.
- Um Kraft zu gewinnen, gehe immer über die Erschöpfung hinaus.
Pattons Prinzipien für das Treffen von Entscheidungen:
- Auf lange Sicht ist es das, was wir nicht sagen, das uns zerstören wird.
- Sprechen Sie mit den Truppen.
- Wissen Sie, was Sie wissen, und wissen Sie, was Sie nicht wissen.
- Treffen Sie niemals eine Entscheidung zu früh oder zu spät.
Pattons Erfolgsprinzipien:
- Kämpfe niemals einen Kampf, wenn durch das Gewinnen nichts gewonnen wird.
- Erfolg ist, wie hoch Sie von unten abprallen.
- Halten Sie immer etwas in Reserve.
- Rache gehört Gott.
Obwohl Patton ein flüchtiger und beängstigender Anführer war, hatte er ein besonderes Talent dafür, anderen seine Führungsaura aufzuprägen. Laut Williamson:
'Ich habe mit General George S. Patton Jr. gedient. Niemand hat gedient' unter General Patton; er hat immer gedient mit uns. In Wahrheit diene ich immer noch mit General Patton, und er dient weiterhin mit mir. Er lässt mich kalt duschen, er lässt mich tief durchatmen und er lässt mich meinen Scheffel Speck einziehen.'
Wie inspirieren Sie Ihr Team? Was ist Ihr Führungsstil?
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