Haupt Motivation Finden Sie Ihre Leidenschaft heute mit diesen 14 Fragen Question

Finden Sie Ihre Leidenschaft heute mit diesen 14 Fragen Question

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Vielleicht, weil ich bei The Muse arbeite, werden meine Freunde mir nach ein oder zwei Bier über ihre Karriere erzählen. Wie Sie sich vorstellen können, haben sie viele Fragen und Bedenken, aber ihr größter Kampf dreht sich um ihre Leidenschaft finden . Und zwar nicht in der Art „Ich habe keine Ahnung, was ich machen will“, sondern eher nach „Wo fange ich überhaupt an?“. Weg.

Klingt bekannt?

Wir alle wissen, dass das Finden Ihrer Leidenschaft nicht an einem Tag geschieht. Es braucht Zeit, ernsthafte Überlegungen und Anstrengungen und einige Versuche und Irrtümer. Aber irgendwo muss man anfangen! Zum Glück braucht man am besten nur 30 Minuten – sagen wir, die Länge Ihrer Mittagspause – und Sie müssen nur ein paar Fragen zu Ihrer Person beantworten.

Das sind nicht nur irgendwelche Fragen, ich habe mich an drei Muse-Karrierecoaches gewandt, Theresa Merrill , Joy C. Lin , und Katie Stricker , und bat sie, ihre Lieblingsgedanken zu teilen.

Merrill, ein LinkedIn-Experte der sich auf Quereinsteiger und mittlere Arbeitssuchende spezialisiert hat, schlägt vor, dass Sie mit diesen beginnen:

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  1. Was war ein gemeinsames Thema in Ihrem Leben? Was würden die Leute in jedem Job, den Sie innehatten, über Sie sagen?
  2. Welche Fähigkeiten kommen Ihnen von Natur aus? Wie könnten Sie diese nutzen, um Ihren Lebensunterhalt zu verdienen? (Werden Sie kreativ, dies ist nur eine Brainstorming-Aktivität.)
  3. Für welche Dinge suchen Freunde, Kollegen oder Familie normalerweise Ihren Beitrag?
  4. Was würdest du umsonst tun? Wenn Sie sich keine Sorgen um Geld machen müssten, was würden Sie tun? (Auch das ist nur hypothetisch.)
  5. Was ist etwas, bei dem man, wenn man darin eintaucht, das Zeitgefühl verliert?
  6. Was bringt Ihr Blut zum Kochen? Was ist ein Problem in der Welt, das Sie gerne lösen würden?

    Lin, ein Trainer, der dafür bekannt ist, Karrierestrategien zu entwickeln Viertellebensfreude , hat dieser Liste noch ein paar andere hinzugefügt:

  7. Was ist ein Moment oder eine Leistung, die Sie wirklich zuversichtlich gemacht hat? Was hast du gemacht und was hat dir am meisten Freude bereitet?
  8. Welche internen oder externen Probleme würden Sie in früheren (oder gegenwärtigen) Unternehmen gerne lösen?
  9. Welche Ergebnisse bringen Ihnen die meiste Zufriedenheit?

    Und Stricker, zertifizierter professioneller Coach und erfahrener Berater, empfiehlt einen Bottom-Up/Top-Down-Ansatz:

    'Überlegen Sie sich im Wesentlichen, was Sie täglich gerne tun, und sehen Sie sich dann Ihre Leidenschaften an und sehen Sie, welche funktionale Rolle in diesen Bereichen für Sie am besten geeignet ist.'

    Es würde ungefähr so ​​aussehen:





  10. Welche drei Dinge haben Sie heute wirklich gerne gemacht?
  11. Wie können Sie mehr von diesen Dingen tun?
  12. Wie könnten Sie das, was Sie gerne tun, in Ihrem Alltag in einer Branche anwenden, die Sie begeistert? Oder welche Rollen in dieser Branche könnten Sie erforschen?

    Und, sagt sie, 'vergiss nicht, neugierig zu bleiben:'

  13. Wer hat eine Rolle, die wirklich interessant aussieht, über die Sie mehr erfahren könnten?
  14. Welche Methoden könnten Sie anwenden, um mehr über diese Branche oder Rolle zu erfahren?


Einige davon können Sie vielleicht sofort beantworten, andere können Sie wirklich zum Nachdenken anregen. Tatsächlich könnte Ihr erster Gedanke sein: 'Ich brauche mehr als 30 Minuten, um diese zu beantworten.' Und das ist in Ordnung, das bedeutet, dass Sie Ihren Karriereweg ernst nehmen (so wie Sie es sollten).

Genau dafür haben wir kreiert dieses herunterladbare Arbeitsblatt auf die Sie jederzeit zurückkommen können, wenn Sie Zeit haben, ernsthaft nachzudenken.

Stricker sagt: „Das Wichtigste ist, sich daran zu erinnern, dass es in Ordnung ist, nicht immer zu wissen, wofür man eine Leidenschaft hat, und dass es wichtig ist, sich täglich ständig Fragen zu stellen. Ich finde, dass viele Leute vergessen, dass sie tatsächlich Dinge getan haben, die ihnen Spaß gemacht haben, wenn sie in ihrer Rolle nicht ganz glücklich sind, also ist es super wichtig, sich ständig daran zu erinnern! Egal, ob Sie es lieben, Daten zu verarbeiten oder einen strategischen Plan zu erstellen, achten Sie auf die kleinen Dinge, die Ihr Herz zum Singen bringen – und machen Sie mehr davon.'

Michael W Smith Reinvermögen

Sobald Sie diese Antworten haben, können Sie mit der Umsetzung beginnen – Kaffee trinken mit der Person, die Sie aufgelistet haben, einen unterricht nehmen um die Fähigkeit zu verbessern, auf die du stolz bist, oder sogar Treffen mit einem Trainer um nur Ratschläge zu bekommen, wie man von A (Ihre Antworten) nach B (einem Job) kommt.

Letztendlich ist die Belohnung dieser harten Arbeit riesig – wenn Sie nur aus Ihrem eigenen Kopf herauskommen. Wie Krista Moroder über ihre Entscheidung sagt, von Ausbildung zum Software Engineering , 'Es wird nie einfacher, aber es wird weniger beängstigend, sobald du den ersten Schritt machst.'

Also nimm es – heute.

--Dieser Beitrag erschien ursprünglich auf der Die Muse .