Stellen Sie sich vor: 'Musk, Bezos, Nadella, Zuckberberg und Ma.'
Es mag wie die Anwaltskanzlei aus der Hölle klingen. Aber eigentlich ist es die Reihenfolge, in der Gemietet , eine Jobsuchseite, teilte diese Woche mit, dass 3.600 Mitarbeiter die Tech-Unternehmer bewerteten, die sie am inspirierendsten finden. Hier ist die ganze Liste:
- Elon Musk
- Jeff Bezos
- Satya Nadella
- Mark Zuckerberg
- Jack Ma
- Sheryl Sandberg
- Reed Hastings
- Susan Wojcicki
- Marissa Mayer
- Ann Wojcicki
Richtig ... Lassen Sie uns nicht zu tief darauf eingehen, warum Musk angeblich ein bisschen inspirierender ist als Bezos – ganz zu schweigen davon, warum Zuckerberg, Sandberg und Mayer 2019 die Slots landeten.
(Aber natürlich ein großes Lob an die Wojcicki-Schwestern. Und an ihre Mutter.)
Sprechen wir stattdessen über Listen. Der Hired-Bericht, aus dem diese Liste stammt, enthält noch viel mehr davon:
- Die weltweit führenden öffentlichen und privaten Marken (Sie sagen, dass es Airbnb, SpaceX und Hulu auf der privaten Seite sind; Google, Netflix und Apple unter denen, die an die Börse gegangen sind).
- Die 5 wichtigsten Gründe, warum Techniker eigentlich nicht aus der Ferne arbeiten möchten
- 8 Möglichkeiten, wie technische Talente über Unternehmensankündigungen und -initiativen erfahren
Sie sind nicht allein – nicht einmal allein in meinem E-Mail-Postfach in den letzten Tagen. Beispielsweise, Glastür hat diese Woche seine Liste der 25 bestbezahlten Jobs in den USA für 2019 veröffentlicht.
Ärzte sind immer noch die Nummer eins mit einem durchschnittlichen Grundgehalt von 193.415 US-Dollar. Bei den bestbezahlten Unternehmen nimmt Palo Alto Networks mit einem durchschnittlichen Gehalt von 170.929 US-Dollar den Spitzenplatz ein.
Ich verstehe, warum wir Informationen auf diese Weise organisieren. Tatsächlich habe ich selbst über sieben Jahre und 1.000 Artikel hier bei Inc.com ein paar Listicles geschrieben. Zu den Favoriten zählen:
- 17 tägliche Gewohnheiten, auf die mein Vater besteht, werden dich glücklicher und erfolgreicher machen (Einer meiner absoluten Favoriten. Das Schreiben dieses Buches hat meinen Vater und mich tatsächlich näher gebracht.)
- 5 Gründe, warum große Unternehmer immer zu Wiedervereinigungen gehen (Legitimierter Rat, aber ich habe dies hauptsächlich geschrieben, weil ich bei unserem 20-jährigen College-Treffen zusammengekommen bin. Update: läuft immer noch gut.)
- 17 einfache Gewohnheiten, die dich professioneller aussehen lassen . (Guter Rat in diesem Rückblick, und ich habe es genossen, die Zeit vor dem 11.
Nun, ich denke, es gibt 7 wichtige Gründe warum Listen wie diese die Aufmerksamkeit der Leute auf sich ziehen.
(Ein Scherz. Wir haben genug Listicles in dieser Geschichte.)
Aber dass die Leute auf solche Listen antworten, ist aufschlussreich. In einem ganz anderen Kontext habe ich mich gestern mit einem sehr klugen CEO über einen möglichen Geschäftsabschluss getroffen und er hat etwas gesagt, das mich auf diese Idee gebracht hat.
(Außerdem: Wenn Sie dies lesen, Mr. Unbenannter CEO, sollten wir auf jeden Fall den Deal machen.)
Wir sprachen über die vielfältigen Möglichkeiten, mit denen Kunden ständig konfrontiert sind. Er fasste das Thema in einem einzigen Satz zusammen: 'Menschen mögen Entscheidungen, aber sie hassen Entscheidungen.'
Oh Mann, dachte ich. Dieses Zitat wird definitiv in einer meiner Inc.com-Kolumnen landen.
Der Mensch wird mit Informationen überschwemmt. Wir reagieren, wenn es organisiert ist, gepaart mit dem Versprechen verdaulicher Autorität.
Um das alles wieder zusammenzufügen, ich weiß nicht, ob Elon Musk inspirierender ist als Jeff Bezos.
Ich weiß jedoch, dass es sich vielleicht lohnt, darüber nachzudenken, wie Menschen solche Informationen verarbeiten, wenn Sie bis hierhin gelesen haben.
Und kopieren Sie es dann, wenn Ihr Unternehmen das nächste Mal eine wichtige Botschaft zu übermitteln hat.
wie groß ist todrick hall
Schließe deine Augen. Zählen Sie bis 10. Und beginnen Sie zu kommunizieren.
