Stellen Sie sich vor, es ist Montagmorgen. Wie empfinden Sie Ihren Job? Wenn Sie es hassen und aufhören möchten, sind Sie nicht allein.
ZUriesige Zahl amerikanischer Arbeiter --vielleicht eine Mehrheit-- mögen ihre Jobs nicht.Doch selbst bei rekordniedriger Arbeitslosigkeit dauert die durchschnittliche Jobsuche jetzt nach einer neuen Studie study fünf Monate .
Aufhören ist also eine große Entscheidung – und keine leichte.
Letzten Sommer habe ich darüber geschrieben, wie ich einmal nach nur einem einzigen Tag einen brandneuen, über 100.000 $ Job gekündigt habe. Die Geschichte ging ein bisschen viral. Dann, CBS Sonntagmorgen darauf abgeholt. Jetzt höre ich fast täglich von Leuten, die aufhören wollen.
Aber nur weil ich einmal schnell aufgehört habe, heißt das nicht, dass ich denke, dass jeder meinem Beispiel folgen sollte.
In der Tat, wenn Sie sich in dieser Position befinden, müssen Sie sich zuerst mindestens fünf Schlüsselfragen stellen. Sagen Sie zu den meisten von ihnen ja, und Sie können sich Ihrer Entscheidung sicher sein, aufzuhören.
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1. Ist das Gefühl bekannt?
Kurz gesagt, haben Sie eine schlechte Kurzzeit? Oder ist das der zehnte Montag in Folge, an dem Sie zu Hause aufgewacht sind und sich davor fürchten, zur Arbeit zu gehen?
Kanal, was Steve Jobs 2005 in seiner Rede an der Stanford University sagte:
'Ich habe jeden Morgen in den Spiegel geschaut und mich gefragt: 'Wenn heute der letzte Tag meines Lebens wäre, würde ich dann das tun wollen, was ich heute tun werde?' Und immer wenn die Antwort zu viele Tage hintereinander „Nein“ war, weiß ich, dass ich etwas ändern muss.“
Im Ernst, wenn Sie einen Prozentsatz dafür angeben müssten, wie oft wünschen Sie sich, nicht zur Arbeit gehen zu müssen?
Wir alle haben manchmal schlechte Tage. Aber Leute, die 40 Jahre alt sind, bekommen etwa 8.800 Arbeitstage. Es dauert nicht allzu lange – ein paar Monate oder vielleicht ein paar Jahre –, bis ein durchweg negatives Gefühl für Ihren Job beginnt, Ihre gesamte Karriere zu färben.
Wenn schlechte Tage zur Normalität werden, ist es an der Zeit, intensiv darüber nachzudenken, weiterzumachen.
2. Würden Sie den Job Ihres Chefs noch mehr hassen?
Ich habe meinem Chef einmal klar gesagt, dass ich seinen Job nie wollen würde. Das war ziemlich dumm von mir, obwohl es auch zu einer wichtigen Erkenntnis geführt hat. (Hier ist diese Geschichte.)
Stellen Sie sich jedoch diese Frage: Wenn sie Ihnen morgen den Job Ihres Chefs anbieten würden, würden Sie ihn wollen? Und wenn ja, wäre es aus einem anderen Grund als der Gehaltserhöhung, die Sie wahrscheinlich bekommen würden?
Aber Daniel Gulati schreibt, wenn Sie den Job Ihres Chefs nicht als etwas Erstrebenswertes sehen, sind Sie in Ihrem jetzigen Job wahrscheinlich schon auf dem Weg zum Scheitern.
Der Grund dafür ist, dass Ihre Kollegen – die Menschen, die ihre Arbeit mögen und tatsächlich auf Beförderungen hoffen – eine Motivation haben, die Ihnen fehlt. Wenn sie an Ihnen vorbeiziehen, werden Sie mit Ihrem aktuellen Job nur noch unzufriedener.
3. Wirkt sich Ihr Job negativ auf Ihr Leben aus?
Arbeit ist wichtig, aber nicht das Einzige im Leben. Unter den Dingen, die Sie sich hier fragen sollten – und seien Sie ehrlich – sind Dinge wie:
- Wirkt sich dieser Job negativ auf meine Gesundheit aus? Wie?
- Wirkt es sich nachteilig auf meine Beziehungen zu den Menschen aus, die ich liebe? Was ist mir wichtiger, der Job oder die Beziehungen?
- Hält es mich davon ab, Dinge zu tun, die ich wirklich im Leben erreichen möchte?
- Gibt es Teile davon, die mit meinen Grundwerten und Überzeugungen in Konflikt stehen? Und deutet die Tatsache, dass ich immer noch hier bin, darauf hin, dass sie mir nicht so wichtig sind, wie ich meinen möchte?
Zugegeben, es gibt Dinge, die Sie tun können, ohne aufzugeben, die einige dieser Probleme lösen würden. Aber wenn Sie diese Frage zusammen mit anderen auf dieser Liste bejahen, ist es wahrscheinlich an der Zeit für eine Veränderung.
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4. Stagnieren Sie?
Fast jede erfolgreiche Person, über die ich je gelesen oder interviewt habe, hat mir einen wichtigen Ratschlag gegeben: Höre nie auf zu wachsen und zu lernen.
Da wir einen Großteil unserer wachen Stunden bei der Arbeit verbringen, liegt es nahe, dass dies eine entscheidende Frage ist. Tatsächlich kam eine britische Studie, die auf dem Leben von 600.000 Menschen beruhte, zu dem Schluss, dass „lebenslanges Lernen“ einer von sieben Faktoren ist, die zu einer höheren Lebenserwartung führen.
Versuchen Sie zu katalogisieren, wo Sie in diesem Job gelernt und gewachsen sind. Ist es schwierig, auch nur ein paar Beispiele zu finden? (Flipside: Bringst du ständig etwas durcheinander? Liegt es daran, dass du Fähigkeiten und Kenntnisse benötigst, die du nicht besonders entwickeln möchtest?)
Wenn Sie Stunden investieren, Ihre Zeit gegen Geld eintauschen und dabei helfen, das Vermögen eines anderen aufzubauen – aber nicht wachsen, lernen und Dinge gewinnen, die Sie schätzen – dann seien Sie ein Freund für sich selbst und erteilen Sie die Erlaubnis, über das Aufhören nachzudenken.
5. Sagt Ihnen Ihr Bauchgefühl, dass es Zeit ist aufzuhören?
Einen Job zu kündigen ist in der Regel eine große Entscheidung. Große Entscheidungen sind per Definition keine normalen Entscheidungen.
Beziehen Sie also die Ratschläge eines mit dem Nobelpreis ausgezeichneten Ökonomen zum Treffen großer Entscheidungen in Ihr Denken ein: Daniel Kahneman (der den Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften gewonnen hat) zusammen mit den Professoren Dan Lovallo und Olivier Sibony, die sich für etwas einsetzen, das sie Mediating Assessments nennen Protokoll (MAP) .
MAP ist ein faszinierendes Protokoll, bei dem komplexe Fragen behandelt werden, indem sie in kleinere Fragen zerlegt und so weit wie möglich objektive Daten verwendet werden. Die Hacke ist, dass die Antwort auf jede einzelne Frage Ihre Antworten auf andere Fragen nicht unbewusst beeinflusst.
Der letzte Schritt in ihrem Prozess ist jedoch die Intuition.
Weil wir keine Roboter sind. Wir saugen ständig die Welt um uns herum auf und synthetisieren sie. Natürlich können wir Dinge falsch interpretieren, aber wenn wir ehrlich sind, kann unser Bauchgefühl Weisheit enthalten.
Also am Ende des Tages: Sagt Ihnen Ihr Bauch, dass Sie aufhören sollen?
Wenn Sie die obigen Fragen durchgedacht haben – und natürlich andere wie sie; Ihr Job unterscheidet sich von anderen, und vielleicht denken Sie über andere Schlüsselfaktoren nach – dann ist es eine ziemlich sichere Sache, dass Ihre Intuition auf etwas Solidem basiert.
Bonus: Hast du einen Plan?
Bis hierhin dreht sich alles darum, ob Sie aufhören sollten. Es geht nicht unbedingt darum, ob Sie heute aufhören sollten.
Ich weiß, dass das auf eine flüchtige Weise enttäuschend sein kann. Aber wenn Sie nicht wissen, wie der Dienstag aussehen würde, wenn Sie am Montag aufhören würden, nehmen Sie sich Mut.
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Vielleicht brauchen Sie das Geld (das ist üblich). Oder Sie könnten morgen freiberuflich tätig sein, wissen aber nicht, was Sie für eine Krankenversicherung oder eine andere Leistung tun würden.
Vielleicht machen Sie sich Sorgen darüber, wie Ihre Erfolgsbilanz aussehen würde, wenn Sie nicht bleiben würden, um einen Meilenstein zu erreichen.
Meinetwegen. Aber was Sie hier zu entscheiden versuchen, ist, ob Sie aufhören oder nicht. Sobald Sie diese Entscheidung getroffen haben, ist es überhaupt nicht schlimm, noch drei oder sechs Monate - was immer Sie brauchen, ehrlich gesagt - durchzuhalten, um einen Plan zu formulieren.
Vielleicht geht es darum, ernsthaft mit der Jobsuche zu beginnen oder den Grundstein für eine Nebenbeschäftigung zu legen, die sich in etwas Besseres verwandeln könnte, oder Wege zu finden, um Ausgaben zu senken und Ihre Ersparnisse aufzubauen, bevor Sie weitermachen.
Es gibt so viele verschiedene Faktoren wie es Szenarien gibt. Aber hänge sie nicht zu sehr auf.
Denn es gibt auch unzählige Gründe, warum Menschen bei Jobs bleiben, die nicht passen. Und Sie haben vielleicht den Schluss gezogen, dass Sie das nicht sein werden.
Sobald Sie die Entscheidung getroffen haben - ich meine, Ja wirklich entschieden, auch wenn Sie es noch niemandem sagen - Sie sind plötzlich in einer mächtigeren Position. Und das kann so viele Montagen, die Sie noch übrig haben, noch viel erträglicher machen.
