Wie Brad Pitt und eine philippinische Großmutter diesem Hollywood-Manager halfen, sein Glück in Flaschen zu füllen

Bevor Cristina Patwa mit einigen der größten Namen Hollywoods zusammenarbeitete, lernte sie die Grundlagen des Geschäfts - und des Tees - von ihrer philippinischen Großmutter.

'Sie würden mich Drachendame nennen': Die Komplexität, sich als asiatisch-amerikanische Frau zu äußern

Der Mitbegründer von Omni Bev und Luxie Beauty hat sich mit Rassismus und einer Reihe von Stereotypen konfrontiert. Jetzt öffnet sie sich über ihre Angst – und ihren Optimismus für die Zukunft.

Wie das Glow-Rezept Obst in äußerst beliebte Hautpflegeprodukte verwandelt

Die koreanische Hautpflegemarke verbrachte Monate damit, das perfekte Rezept für schnelles Wachstum zu finden.

Tony Hsieh hatte eine 2-Wort-Beschäftigungspolitik bei Zappos, und es war ein absolutes Genie

Es ist jetzt noch eindringlicher. Möge er in Frieden ruhen.

Wie White Leadership Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz angehen kann

Sie können es sich nicht leisten, DEI-Bemühungen zu vernachlässigen. Folgendes können Sie stattdessen tun.

„Wenn wir schweigen, bleiben wir in unseren Silos“: Warum dieser asiatisch-amerikanische Gründer über Voreingenommenheit spricht

Steph Speirs, Mitbegründerin und CEO des Solarenergie-Startups Solstice, darüber, warum sie rassistische und sexistische Kommentare ignorierte – und was sich geändert hat.