Beziehungen sind der Kern der wichtigsten Dinge, die wir tun, nicht nur als Führungskräfte, sondern auch als Menschen.
wie viel ist bob seger wert
Beziehungen sind die Art und Weise, wie wir Partnerschaften und Familien sowie Organisationen und Gemeinschaften bilden.
Alle Beziehungen – privat und beruflich – erleben Höhen und Tiefen. Es gibt großartige Zeiten, in denen Sie fast die Gedanken des anderen lesen können, gefolgt von herausfordernden Phasen, in denen Sie meilenweit voneinander entfernt zu sein scheinen. Diese Variationen treten auch in gesunden Beziehungen auf. Aber wenn die Dinge eher nach unten als nach oben scheinen, wenn Sie eine wichtige Beziehung in Ihrem Leben betrachten – sei es ein Kollege oder ein Freund, ein wichtiger Mitarbeiter oder ein Geschäftspartner – fragen Sie sich vielleicht, ob etwas Ernsteres vor sich geht auf.
Hier sind einige Symptome, die Sie beunruhigen sollten, zusammen mit den vorbeugenden Maßnahmen, die Ihnen helfen können, Ihre Beziehungen gesund zu halten:
1. Groll. Der Ressentiment wächst, wenn sich jemand ungehört oder abgewiesen fühlt. Unkontrolliert führt es zu Bitterkeit und einer schwelenden Wut, die alles um sie herum versengt. Kommunikation geht von schwierig bis unmöglich und Negativität ist überwältigend. Die beste Prävention ist eine Kombination aus Gerechtigkeit und Kommunikation. Stellen Sie sicher, dass alles, von Bargeld bis hin zu Haushalts- oder Büroaufgaben, fair gehandhabt wird, und wenn Ihnen etwas durch den Kopf geht oder Sie von einer Situation frustriert sind, sprechen Sie darüber.
2. Respektlosigkeit. Gegenseitiger Respekt ist ein Grundpfeiler jeder erfolgreichen Beziehung. Wenn Sie Respektlosigkeit spüren, egal ob Sie sie geben oder empfangen, haben Sie ein grundlegendes Problem. Es ist manchmal so, dass man nie gelernt hat, respektvoll zu widersprechen, und manchmal ist es ein ernsteres oder persönlicheres Problem.
3. Unehrlichkeit. Eine gelegentliche Lüge ist verzeihlich – und je nach Ihrer moralischen Einstellung und der Situation manchmal sogar angemessen –, aber Lügen über ernste Angelegenheiten oder eine tägliche Flut von Täuschungen sind ernsthaft schädlich. Oftmals liegt ein Schlüssel zur Quelle darin, sich zu fragen, welche Funktion die Lügen spielen. Soll es eine Illusion von Kompetenz in einem Bereich vermitteln oder ein mangelndes Selbstwertgefühl stützen? Sobald Sie verstehen, warum, können Sie positivere Wege finden, um dasselbe Ziel zu erreichen.
4. Misstrauen. Ein einziger Verrat – oder eine als Verrat wahrgenommene Handlung – kann ein Leben lang Vertrauen zunichte machen. Wenn das Vertrauen fehlt, fragen Sie erneut, warum? Ist es gerechtfertigt oder kommt es von etwas, das in einer früheren Beziehung nicht gelöst wurde? Wenn ein Verstoß aufgetreten ist, ist er zu schwerwiegend, um repariert zu werden?
5. Distanzierung. Wenn einer oder beide Partner ständig abschalten, Ablenkung suchen und sich bewusst bemühen, keine Verbindung herzustellen, kann es sein, dass die Bindung zwischen Ihnen bereits getrennt wurde. Leute checken aus allen möglichen Gründen aus – manche vorübergehend, andere dauerhaft.
6. Verteidigung. Es ist nicht ungewöhnlich, defensiv zu reagieren, wenn man herausgefordert wird. Im Laufe der Zeit verschiebt sich die Abwehrhaltung in die „was auch immer“-Phase, die eine schützende, isolierende Barriere aufwirft. Wo immer das Bedürfnis nach dieser schützenden Haltung entsteht, verhindert es eine offene Kommunikation und eine sinnvolle Beziehung.
7. Verachtung. Das ernsteste mögliche Zeichen; Sobald eine Beziehung an diesem Punkt ist, sind die Überlebenschancen gering. Es ist oft eine Möglichkeit, die eigenen verachteten und unerwünschten Gefühle nach außen zu kehren, so dass es in Ruhe auch in späteren Beziehungen wiederkehren kann.
Denken Sie über die Beziehungen nach, die in Ihrem Leben und Ihrer Arbeit wichtig sind, und fragen Sie sich, ob sie eine dieser Eigenschaften haben. Wenn ja, müssen Sie Maßnahmen ergreifen. Es kann einen neuen Fokus auf ein gesünderes Zusammenwachsen, eine strukturiertere Kommunikation oder eine Änderung der Grundregeln bedeuten. Möglicherweise benötigen Sie die Hilfe eines Beraters, um die Dinge in Ordnung zu bringen – und Sie müssen möglicherweise am Ende weggehen. Aber mit dem richtigen Eingreifen und dem Erfolgswillen beider Seiten können Sie am Ende eine neu gestärkte Partnerschaft erhalten.
