Zu Beginn jedes neuen Jahres geben Hoffnungsträger überall das Versprechen, etwas Großes in ihrem Leben und Geschäft zu tun oder zu ändern. Die meisten dieser Verpflichtungen werden zurückgestellt oder ganz vergessen, kurz nachdem wir im selben neuen Jahr eingeläutet haben.
„Ihre Vision wird nur klar, wenn Sie in Ihr eigenes Herz schauen können. Wer nach draußen schaut, träumt; wer hineinschaut, erwacht.'
--Carl Jung
Ein jährlicher Versuch, sinnvolle Veränderungen zu implementieren, ist nicht die Antwort. Es ist eine Verpflichtung zu kontinuierlicher, tiefer Introspektion, die erfolgreiche, glückliche Menschen an die Spitze bringt. Wenn Sie Ergebnisse erzielen möchten, beginnen Sie mit dem, was im Inneren ist, anstatt darauf zu drängen, das Äußere zu kontrollieren.
Die folgenden Fragen werden Ihnen den Einstieg erleichtern. Ich verspreche Ihnen, die Entdeckungen (wenn Sie tief graben und ehrlich zu sich selbst sind) können Sie zu sinnvollen Veränderungen und den Dingen führen, die Sie sich im Leben am meisten wünschen.
1. Was ist meine ideale Definition von Erfolg?
2. Ist diese Definition abgerundet, um alle wichtigen Aspekte meines Lebens einzubeziehen?
3. Was sind meine drei wichtigsten Werte und wie gelten sie für mein Unternehmen?
4. Berücksichtige ich diese Werte bei meinen geschäftlichen und persönlichen Entscheidungen?
5. Fühle ich mich gut darin, wie ich mit den wichtigsten Menschen in meinem Leben umgehe?
6. Fühle und drücke ich genug Dankbarkeit und Wertschätzung für das aus, was ich habe?
7. Ist mein Stresslevel zu hoch?
8. Welche drei Dinge kann ich regelmäßig tun, um Stress abzubauen? Was hält mich davon ab, sie zu tun?
9. Was ignoriere ich am häufigsten?
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10. Auf welche drei Dinge möchte ich 2018 besonders achten?
11. Kann ich ein besserer Zuhörer sein?
12. Überlege ich sorgfältig die Vorschläge anderer Leute, bevor ich sie ablehne?
13. Wenn ich einen realistischen Zauberstab hätte, was wären meine drei wichtigsten Wünsche?
14. Wenn es irgendwelche negativen Konsequenzen oder Ängste im Zusammenhang mit meinem Erfolg gäbe, welche könnten das sein?
15. Wenn ich die Menschen, die ich am meisten respektiere, nach meinen Führungsqualitäten und -qualitäten frage, was wären ihre fünf wichtigsten Antworten?
16. Wenn ich dieselben Leute nach Bereichen mit Verbesserungspotential frage, welche könnten das sein?
17. Welches sind die drei wichtigsten Aktivitäten zum Geldverdienen, denen ich nicht genug Zeit und Aufmerksamkeit widme?
18. Was hindert mich außer Geld daran, die Systeme und Mitarbeiter einzurichten, die mir genügend Freiheit für die Skalierung meines Unternehmens geben?
19. Was ist die einzige und wichtigste Änderung, die ich 2018 vornehmen kann?
20. Was benötige ich, um mein Geschäft auszubauen, was ich aber nicht habe?
21. Welche Maßnahmen kann ich ergreifen, um den Dingen, die ich zum Wachsen brauche, näher zu kommen oder sie zu erwerben?
22. Wenn ich wirklich ehrlich zu mir selbst bin, wie stark sind mein Selbstvertrauen und mein Selbstwert?
23. Bin ich bereit zu bedenken, dass es Dinge gibt, die ich tun kann, um mein Leben/Geschäft zu verbessern, habe aber nicht das Selbstvertrauen, Maßnahmen zu ergreifen? Was wären das für Dinger?
24. Was würde ich riskieren, wenn ich einige der Dinge tue, die außerhalb meiner Komfortzone liegen?
25. Was riskiere ich, wenn ich diese Dinge nicht tue?
26. Auf einer Skala von 1-10, wie optimal ist meine Selbstfürsorge?
27. Welche einzelne und erreichbare Verpflichtung kann ich eingehen, um meine Selbstfürsorge zu verbessern?
28. Welche angenehme Aktivität betreibe ich nicht oft genug (oder gar nicht)?
29. Gibt es Beziehungen, die ich reparieren oder verbessern möchte?
30. Gibt es in meinem Leben giftige, extrem negative Menschen?
31. Habe ich genug Unterstützung von Freunden, Familie, Mentoren und meinem Coach, um mein persönliches und berufliches Wachstum zu erreichen, das ich mir wünsche?
32. Was sind die erstaunlichsten Dinge, die ich im letzten Jahr erreicht habe?
33. Erkenne und feiere ich meine Siege, auch die kleineren?
34. Bleibe ich Opfer einer Erfahrung oder eines Glaubens, den ich nicht loslassen wollte?
35. Gibt es jemanden, auf den ich wütend oder nachtragend bin?
36. Wie nützt es mir, an diesen Gefühlen festzuhalten?
37. In welchen Lebens- und/oder Geschäftsbereichen fühle ich mich am verletzlichsten?
38. Worauf bin ich am stolzesten? Gib ich mir genug Kredit?
39. Wenn jemand das Innenleben meines Unternehmens beobachten würde, wären dann meine Werte und eine gesunde Kultur für ihn sichtbar?
40. Kann ich meinen Mitarbeitern und anderen, die mich unterstützen, mein Lob und meinen Dank mündlich aussprechen?
41. Werde ich schnell frustriert oder wütend auf Leute, die Dinge nicht so machen, wie ich sie mache?
42. Weiß ich tief im Inneren, dass es mehr als einen Weg gibt, um das gleiche oder bessere Ergebnis zu erzielen?
43. Könnte es mir gut tun, Menschen mehr zu vertrauen? Kontrolliere ich zu sehr?
44. Glaube ich, dass alles schwer sein muss oder dass die Dinge für mich nie richtig laufen?
45. Wann habe ich das letzte Mal viel gelacht?
46. Fühle ich mich schuldig, weil ich nicht genug Zeit mit meinen Kindern verbringe – oder anderen, die mir wichtig sind?
47. Habe ich volles Vertrauen in die Skalierbarkeit meines Unternehmens oder habe ich Zweifel?
48. Wovor habe ich am meisten Angst? Ist mein Worst-Case-Szenario wirklich wahrscheinlich?
49. Lebe ich meine Leidenschaft?
50. Bin ich bereit, um die Unterstützung zu bitten (und in einigen Fällen zu bezahlen), die ich benötige?
